Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
recite mi kako moze poslodavac da promeni ugovor o radu ako sam bio na neodredjeno vreme da budem sada na odredjeno vreme na 4 meseca
Poslodavac može da vam ponudi izmenu ugovora o radu, tako da vaš ugovor o radu na neodređeno vreme postane ugovor o radu na određeno vreme. Ukoliko se vi složite sa takvim aneksom ugovora, radni odnos na neodređeno vreme može postati radni odnos na određeno vreme.
Postovani molim vas za odgovor u sto kracem roku, naime poslodavac zahteva od radnika da rade redovnih 5 dana plus oba dana vikenda, znaci 2 prekovremena i to sada u subotu i nedelju jer je ponedeljak i utorak praznik! Da li poslodavac ima prava to da zahteva od nas tj da moramo doci oba prekovremena dana, da li je to po zakonu i kako da se u ovom slucaju mi kao radnici…
Poslodavac nema prava da od vas traži da radite u subotu i nedelju. Ponedeljak i utorak su neradni dani - državni praznici i nema osnova da poslodavac od vas traži da te dane "odrađujete". Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada.
postovani: dali poslodavac ima pravo da koeficijent samnji sa 1,38 na 1? naime pre sam imao 1,38 a sada imam samo 1 imam li prava da tuzim poslodavca
Poslodavac je morao doneti rešenje kojim vam je smanjen koeficijent. U rešenju su morali biti navedeni razlozi zbog kojih je to učinjeno. U zavisnosti od razloga donošenja rešenja, možete podneti tužbu protiv poslodavca.
apelacioni sud je vratio presudu koju je sudija dosudila u moju korist na pojašnjenje , ništa se nije promenilo u odnosu na predhono iznošenje dokaza pa me interesuje dali sudija može da preinači svoju ranije donetu presudu
Apelacioni sud je ukinuo prvostepenu presudu zbog nekog nedostatka i dao je naloge šta je potrebno ispraviti u ponovnom postupku. Prvostepeni sud može doneti drugačiju odluku, ali sve zavisi od naloga apelacionog suda i dokaza koji su nakon toga izvedeni.
Postovani, zanima me koje su konsekvence ukoliko se porodiljsko bolovanje otvori u periodi kracem od 28 dana od datuma predvidjenog za porodjaj?
Nije moguće otpočeti porodiljsko odsustvo u periodu kraćem od 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Zaposlena žena otpočinje porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najkasnije 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Interesuje me koju poziciju tj zvanje stice lice(diplomirani pravnik) koje volontira u sudu?
Diplomirani pravnik koji volontira u sudu nije u radnom odnosu. Volonter u sudu radi poslove koje obavlja sudski pripravnik, ali ne teče mu staž i ne ostvaruje zaradu. Volontiranjem u sudu diplomirani pravnik stiče uslov za polaganje pravosudnog ispita.
Postovani poceo sam da radim 14.07.2014. Dali sam stekao neke dane za godisnji koje mogu da iskoristim sada u 2015. godini. U firmi mi kazu da nemam pravo, jer nisam radio vise od 6 meseci prosle godine... A opet mi nije bas jasan ovaj novi zakon. Ako moze pomoc oko toga? Pozdrav!
Zakono o radu propisuje da zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Članom 72 Zakona o radu propisano je da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao…
Poštovani, od oktobra 2014 godine imam punih 10 godina radnog staža. Da li po osnovu minulog rada imam pravo na uvećanje godišnjeg odmora za 2015. god. za 2 radna dana umesto dosadašnjeg 1-og dana? Hvala unapred
Kriterijumi na osnovu kojih se broj dana godišnjeg odmora uvećava po osnovu radnog iskustva utvrđuju se opštim aktom ili ugovorom o radu. Ovi kriterijumi nisu određeni Zakonom o radu.
Postovani imam sudsko resenje o prinudnoj naplati neisplacenih zarada u jkp medjutim preduzece je u blokadi ali je jos uvek aktivno -nije u stecaju.Kako da naplatim dugovanja mislim na koji nacin. Unapred hvala
Ukoliko dužnik nema sredstva na računu možete pokušati naplatu popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari izvršnog dužnika. Ukoliko dužnik ima nepokretnosti možete u izvršnom postupku tražiti prodaju nepokretnosti.
Radim vec par meseci kod privatnika, nemam ugovor, niti sam prijavljen, radimo prekovremeno i radimo i za drzavne praznike. Da li mogu nekome da ga prijavim?
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, a možete protiv poslodavca podneti i tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.