Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u OS Sveti SAVA 16 god. Zbog bolesti nisam u stanju vise da radim,pa se postavlja pitanj da li imam pravo na otpremninu ako sama dam otkaz.
Ukoliko sami date otkaz nemate pravo na otpremninu.
prekinuo sam radni odnos dana 29.12.2014god. radi odlaska u penziju sa 40 godina radnog staza i predo zahtev za penziju.interesuje me kako se obracunava otpremnina po odlasku u penziju,po kom zakonu i kada je isti stupio na snagu.hvala na odgovor,pozdrav
Važećim Zakonom o radu (sa izmenama iz 2014. godine), koji se primenjuje u vašem slučaju, propisano je da je poslodavac je dužan da vam isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Radila sam na odredjeno vreme, dva puta po 3 meseca. Zatrudnela sam oktobra 2014god, ugovor mi istekao 1.januara 2015god i poslodavac mi nije produzio ugovor o radu zato sto sam u drugom stanju. Prijavila sa u OMBUSMAN i oni su rekli da ne smem dobiti otkaz dok sam trudna, poslali su me u inspekciju rada ali oni mi nista ne javljaju. Od januara nemam nikakva primanja,…
Morate podneti tužbu sudu. Angažujte advokata. Ukoliko račun poslodavca nije blokiran dogovorite se sa advokatom da ga platite po dobijenom sporu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Da li bolovanje ulazi u otkazni rok? I kada imamo pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti? (sporazumni raskid, poslodavac da otkaz, zaposleni da otkaz) ? Hvala
Bolovanje ulazi u otkazni rok. Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti imate samo ukoliko vam poslodavac da otkaz zbog tehnološkog viška, zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite ili u slučaju prestanka radnog odnosa zbog isteka ugovora o radu na određeno vreme.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da od radnika traži Potvrdu koju izdaje crkva i kojom se dokazuje da radnik slavi slavu? Da bi crkva izdala Potvrdu potrebno je da budete na spisku sveštenika koji najmanje dva puta dolazi u kuću slavljenika i koji u Nišu za svaki dolazak traži da mu se plati 500 dinara. Ovo je poruka koju sam dobio iz kadrovske službe: Poštovane…
Poslodavac nema prava da od vas traži da dostavite potvrdu o krsnoj slavi, koju izdaje crkva. Zaposleni se sami izjašnjavaju o tome koju krsnu slavu slave.
Ja sam jos zaposlena kod kineskog preduzetnika kao prodavac i posto bankrotira sa radnjama,treba da mi da otkaz posle 4godine rada. dali imam pravo na 3 meseca placenog od biroa i kako treba da glasi njegovo resenje o otkazu koje treba da mi uruci.
Da biste ostvarili pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti poslodavac treba da vam da otkaz kao tehnološkom višku ili jer ne ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite.
Imam izvrsnu presudu od 2012 god i ne mogu da je naplatim a firma za mesec dana ide u stecaj. Pa me interesuje da li mogu da je naplatim kad firma ode u stecaj?
Kada bude otvoren stečaj morate prijaviti svoje potraživanje u stečajnom postupku. Ukoliko ima imovine moguće je da ćete uspeti da se delimično naplatite. Međutim, ako to niste uspeli da uradite od 2012. godine verovatno ne postoji imovina iz koje se možete naplatiti.
Poštovani,dobila sam opomenu pred otkaz radi kašnjenja na posao,naime nakon 8 godina staža u toj tvrtci dobila sam nalog za premještaj u trgovinu koja je udaljena od mjesta stanovanja 50 km,s obzirom na povezanost javnim prijevozom izbivam iz kuće po 12 sati dnevno,međugradske toškove prijevoza mi ne podmiruju,već mi samo uzimaju u obzir radne dane u mjesecu i isplaćuju…
Pitanje morate postaviti nekom pravniku iz Republike Hrvatske, koji je upoznat sa propisima Republike Hrvatske. Na ovom sajtu odgovore dajemo samo na pitanja koja se odnose na primenu propisa Republike Srbije.
Pitanje je u vezi troskova prevoza. Poslodavac nije placao punu cenu troskova prevoza od mesta stanovanja do posla. Refundiran je samo delimican trosak koji je utvrdjen po ceni markice za podrucje Beograda.Obzirom da sam potpisao sporazumni raskid ugovora o radu gde postoji stavka da poslodavac nema nikakvih obaveza prema zaposlenom da li postoji osnov da se tuzi poslodavac…
U sudskom postupku možete dokazivati da ste u zabludi potpisali sporazumni raskid radnog odnosa u kojem je navedeno da poslodavac nema nikakvih obaveza prema vama, ali se ne može sa sigurnošću reći kakvu odluku bi sud doneo.
Zdravo,imam sudjenje 16.03 zbog neisplacenih zarada za 3 god,presuda je jasna..interesuje me kakva je dalja procedura naplate,,koliko.bi to.trajalo.vremenski ,,firma ima dosta imovine,pokretne i sta ako u medjuvremenu dodje do pokretanja stecaja a ja nisam naplatio a imam presudu.hvala
Kada dobijete pravnosnažnu i izvršnu presudu možete pokrenuti postupak prinudne naplate. Ukoliko račun firme nije blokiran najbolje je naplatiti se sa računa. U slučaju da je račun blokiran, potraživanje možete naplatiti prodajom nepokretnosti ili popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari dužnika.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].