Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, pisem Vam po treci put i molio bi Vas za odgovor. Naime, pre tri godine sa jos dva clana osnovali smo d.o.o. preduzece (u pitanju je lokalna televizija). Pri samom osnivanju potpisali smo i overili OP obrazac u sudu. S obzirom da nas je bilo troje, ja sam na OP obrascu potpisan kao treci clan, a u svim ostalim papirima clan 1 je vlasnik, clan 2 je direktor.…
Vaše pitanje je vrlo neprecizno. Kod osnivanja doo-a potpisuje se i overava osnivački akt, u vašem slučaju ugovor o osnivanju. Ugovorom o osnivanju se definiše ko su osnivači doo, sa kojim udelima. OP obrazac nije dokument kojim se dokazuje vlasništvo. OP obrazac je dokument koji potpisuju i overavaju ovlašćena lica u doo-u i najčešće služi da bi ta lica bila ovlašćena…
Koliko je puno mesecno radno vreme 160 sati ili vise,posle kog mora da se plati prekovremeni rad ? Unapred zahvalan
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Opštim aktom može da se utvrdi da puno radno vreme bude kraće od 40 časova nedeljno, ali ne kraće od 36 časova nedeljno.
Postovani, od jula prosle godine radim za jednu agenciju za zaposljavanje koja me je upitila na rad u jedno drzavno preduzece. Ugovor o radu produzavam na svaka 3 meseca. Brine me da li imam prava kao ostali ili ima razlike posto mi je poslodavac agencija. Prijavljena sam i regularno mi placaju doprinose.Unapred hvala
Imate ona prava koja su definisana ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca.
Postovani, Radim na pumpi, i radila sam smenu kada je covek dosao vikao izvadio pistolj i ubio mi kolegu.Mene nije povredio ali sam ja pretrpela veliki sok.Molila bih vas za pomoc, da li ja imam pravo na nekakvu naknadu za pretrpljeni strah i sok i od koga bih to mogla da potrazujem? Hvala unapred.
Naknadu štete možete potraživati od čoveka koji je izvršio napad pištoljem, kao i od poslodavca. Članom 164 Zakona o radu propisano je da u slučaju da zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Budući da niste pretrpeli povrede ne može se sa sigurnošću reći da li…
Poštovani, Zaposlena sam na odredjšno vreme a trenutno sam na porodiljskom koje mi ističe u junu, zanima me da li poslodavac mora da minproduži ugovor ukoliko sada ponovo zatrudnim? Znam da zakon kaze da ne moze da otpusti trudnicu, ali ne znam kako ide kada se na porodiljsko nadovezuje novo trudničko bolovanje. Hvala
Ukoliko ponovo zatrudnite ugovor o radu na određeno vreme vam se ponovo produžava do isteka odsustva radi nege deteta. U tom slučaju poslodavac ne može ranije da vam otkaže ugovor o radu.
Postovani,pre izvesnog vremena sam usao u ortakluk(kafic) sa prijateljem.Imamo problem sa starim radnikom,koji unosi svoju kafu vec izvesno vreme i prodaje je kao nasu,pri tom ne kuca racune,i dovodi u problem i nas i firmu zbog inspekcije,a i krade nasu zaradu.Upozorenje o otkazu vec 2 puta nije hteo da potpise,kada sam ga uhvatio kako otvara kesice drugog proizvodjaca…
Zakonom o radu propisano je da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu.Ako se naknada štete…
Postovani, zanima me da li pripravnicki staz moze da se odradi u sudu (konkretno prekrsajni) sa zavrsenim privatnim pravnim fakultetom, (zvanje dipl. pravnik)? Dakle da li je za pripravnicki u sudu uslov zavrsen drzavni fakultet ili moze i sa privatnim? Hvala unapred.
Nema razlike između privatnih i državnih fakulteta. Diplomirani pravnici koji su završili privatne pravne fakultete mogu da rade kao pripravnici u sudovima.
Da li period volontiranja ide u radni staz?
Period volontiranja ne ide u radni staž. Volonter ne zasniva radni odnos i ne uplaćuju mu se doprinosi.
Zdravo,moj otac je tuzio firmu zbog neisplacenih sati,,osnovni sud je presudio u njegovu korist ali se direktor zalio i ta je tuzbs u privredno apelacionom od feb2013,tuzba je cista,,cak su naplatili tuzbe radnici koji su i kasnije tuzili,on ceka...znamo da tuzba nije vracena,,sta da preduzmemo dalje...boji se jer je preduzece pred stecajem i da ne naplati.sta ako ode…
Saznajte pod kojim brojem je predmet vašeg oca zaveden u apelacionom sudu i nakon toga s pozivom na taj broj napišite molbu za prekoredno rešavanje predmeta apelacionom sudu. Ukoliko se predmet od 2013. godine nalazi u apelacionom sudu, molba za prekoredno rešavanje predmeta bi trebala da bude usvojena.
Pre svega se unapred izvinjavam ukoliko je moje pitanje vec bilo postavljeno ali ja ga nisam pronasla. Procitala sam mnogo informacija, pomalo je zbunjujuce. Ja sam u avgustu prethodne godine potpisala ugovor sa poslodavcem na godinu dana. Vec sesnaestog septembra sam saznala da sam u drugom stanju i morala sam hitno da otvorim bolovanje. Medjutim sada sam u sedmom…
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu dok ste trudni. Zakon o radu propisuje da se u slučaju trudnoće, ugovor o radu na određeno vreme, produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].