Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Rad na mestu sa nižom stručnom spremom

Poštovani da li mogu sa VII stepenom stručne spreme raditi na radnom mestu sistematizovanom za VI stepen?

Ukoliko ispunjavate uslove za rad na radnom mestu za koje se traži VI stepen stručne spreme nema smetnji da radite na tom radnom mestu, iako imate VII stepen stručne spreme.

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 16.01.2015

Pravo na godišnji odmor po isteku odsustva sa rada radi nege deteta

Postovani, molim Vas za odgovor... Porodiljkso odsustvo mi istice u maju mesecu. Da li nakon toga imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora od prethodne godine ( firma daje samo deset dana )? Pritom imam prateci mail, s toga i dokaz gde mi je direktorka rekla da nemam pravo na odmor jer sam bila na trudnickom i porodiljskom... Da li je u pravu? Unapred hvala. Lep pozdrav

Nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta imate pravo na godišnji odmor. Zakon je propisao da zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 16.01.2015

Pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti u trajanju od dve godine

Da li lice koje ostane bez posla dve godine pre ispunjenja uslova za odlazak u penziju ima pravo na naknadu? Ako ima koji su uslovi?

Ukoliko ispunjavate uslove za novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, a do ispunjenja uslova za odlazak u penziju vam nedostaje do dve godine, imaćete pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti u trajanju od 24 meseca.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 15.01.2015

Upis u imenik advokata

Kada se polozi pravosudni ispit, saznao sam da postohji razlika koja se tice iznosa koji se daje advokatskoj komori. 500 evra za one koji su stazirali kod advokata i 5000 evra za ostale. Zanima me da li se volontiranje racuna na isti nacin? Odnosno, da li bih mogao u sudu da volontiram a onda komori da upaltim samo 500 evra umesto 5000 (i da li je uposte 5000?

Odlukom o troškovima upisa i naknadama prilikom upisa u imenik advokata propisano je da troškovi upisa u imenik advokata iznose 4.000,00 eura, s tim što advokatska komora može doneti odluku da se pojedina lica (advokatski pripravnici) delimično oslobode od plaćanja troškova upisa. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 15.01.2015

Privatna dozvola

dali radnik ima pravo na korišćenje privatne dozvole u toku radnog vremena.ako ima koliko sati mesečno ili godišnje. takođe me zanima da ako postoji ovo pravo još uvek u kom aktu se to može i pročitati. Hvala najlepše!

Nije jasno na koju privatnu dozvolu mislite.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.01.2015

Ugovor o delu

Postovani, interesuje me da li za izradu web sajta moze da se sklopi Ugovor o delu i koje pravne forme koje treba da se ispune sa obe strane. Takodje me interesuje da li je poslodavac sa kojim bih sklopio ugovor duzan da na konto Ugovora plati doprinose ili nesto slicno za mene?

Ukoliko izrada web sajtova nije delatnost poslodavca možete zaključiti ugovor o delu. Ugovor o delu zaključuje se u pisanom obliku. Poslodavac je dužan da vam plati i porez i doprinose za penzijsko i zdravstveno osiguranje.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 15.01.2015

Trajanje ugovora o radu u slučaju trudnoće

Ugovor o radu mi ističe 31.1.2015.koji je bio na 6 meseci na odredjeno vreme.Pošto imam 42 godine i u 4-om sam mesecu trudnoće odredjeno mi je vadjenje plodove vode 20.1.2015. i moja doktorica mi prepisuje bolovanje u roku od mesec dana,a posle dalje vise nemam pravo na bolovanje.Moje pitanja je pošto mi ugovor o radu ističe za vreme tog bolovanja da li gazda ima pravo…

Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu za vreme trudnoće. Zakon propisuje da se u slučaju trudnoće radni odnos na određeno vreme produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 15.01.2015

Obaveza zaključivnaja ugovora o radu

Poštovani, dok sam pohađao Visoku školu strukovnih studija Požarevac, bio sam stipendiran od strane preduzeća JKP "Vodovod i Kanalizacija". Da li bih ja kao njihov stipendista trebao da imam prava da radim u tom preduzeću?

JKP Vodovod i kanalizacija nije dužno da vas primi u radni odnos ukoliko to nije predviđeno ugovorom o stipendiranju.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 15.01.2015

Trajanje godišnjeg odmora

Ako je osoba primljena u stalan radni odnos 01.07.2014. godine da li godišnji odmor može otpočeti 31.12.2014.godine i da li stiče pravo na puni godišnji odmor za 2014.godinu

Nema smetnji da osoba koja je primljena 1.7.2014. godine započne sa korišćenjem godišnjeg odmora 31.12.2014. godine, s tim što nema pravo na pun godišnji odmor, već samo na polovinu godišnjeg odmora za 2014. godinu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 15.01.2015

Prijava Nacionlanoj službi za zapošljavanje

Poštovanje Molila bih da mi objasnite na koji biro treba da se javim s obzirom da imam završenu Višu poslovnu školu? Ne znam kako je Nacionalna služba organizovana - da li po opštinama stanovanja ili...? Hvala unapred, S poštovanjem,

Na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje imate spisak svih Direkcija, Pokrajinskih službi, filijala, službi i ispostava Nacionalne službe za zapošljavanje. Javite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje u opštini u kojoj živite.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.01.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.