Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,zaposlena sam Ministarstvo unutrasnjih poslova od 25.6.2012. godine na neodredjeno vreme,sa statusom, u trecem mesecu trudnoce sam. Razjasnite mi trudnicko i porodiljsko bolovanje i koliko sve ukupno traje, jer sam cula da je porodiljsko 3 meseca, i primanje nadoknade tj. zarade za vreme istih. Hvala.
Zaposlena žena ima pravo na odsustvo sa rada zbog trudnoće i porođaja (porodiljsko odsustvo), kao i odsustvo sa rada radi nege deteta, u ukupnom trajanju od 365 dana. Porodiljsko odsustvo otpočinjete na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Porodiljsko odsustvo traje do navršena…
Radim u jednoj stranoj firmi u kojoj sam od nedavno počeo sa četvorosmenskim radom, odnosno dva dana prva, dva dana druga, dva treća. Radim isključivo 8 sati u toku smene. Desi se da jedan mesec imam 24 radnih dana a sledći 22 ili 20 radna dana u mesecu. Poslodavac nam je pre nekoliko dana objasnijo da neće isplaćivati prekovremeni rad na mesečnom nivou već da možemo…
Članom 53 Zakona o radu propisano je da je na zahtev poslodavca, zaposleni dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran. Članom 108 istog zakona propisano je da zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini…
Postovanje! Interesuje me da li ja mogu da se prijavim za odradjivanje pripravnickog rada, a upravo sam saznala da sam trudna. Kada budem krenula da radim, bicu u 5 mj.trudnoce? Ugovor bi trebali da potpisem pocetkom januara, i ne znam sta da radim...
Nema smetnji da započnete da radite kao pripravnik, bez obzira na to što ste trudni. Porodiljsko odsustvo ćete započeti najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Nakon isteka odsustva sa rada radi nege deteta nastavićete pripravnički staž.
Postovani radio Sam u jednoj privatnoj firm 7 meseci pro ugovoru na mesec Dana(privremeni povremeni poslovi)Sam Sam dao otkaz Ali plata mi nije isplace a u celosti kao ni odmor imam kopiju radnih sati u kojoj pise da Sam radio 4 Dana u nedelji po 7 sati a ja Sam radio pro 13 sati I vise 6 Dana nedeljno sta da radim
Jedino sudskim putem možete ostvariti svoja prava. Da biste uspeli u postupku morate dokazati koliko ste radili i koliko vam je poslodavac još ostao dužan. To možete učiniti pismenom dokumentacijom ili svedocima. U slučaju da ne možete da dokažete da ste radili po 13 sati, 6 dana nedeljno, a da vam je poslodavac isplatio naknadu u skladu s kopijom radnih sati koje imate,…
POSTOVANI, IMAM 30 GOD RADNOG STAZA. U SLUCAJU TEHNOLOSKOG VISKA KOLIKO VREMENA MOGU DA PRIMAM NAKNADU SA BIROA PO GODINAMA RADNOG STAZA? UNAPRED HVALA
Novčana naknada za slučaj nezaposlenosti isplaćuje se nezaposlenom dvanaest meseci, ako ima staž osiguranja duži od 25 godina. Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje…
Koliko traje porodiljsko bolovanje za četvrto dete?
Zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine.
Dobar dan.Moj otac je pre pet godina otisao u penziju iz firme Komgrap Makis koja je pod stecajem.Dan danas nije dobio otpremninu,kome da se obratimo ,on ima 69 god.Kakva su njegova prava,posto mu ista firma duguje i 8 god. zaradjenih plata ?Hvala.
Ukolio vaš otac nije podneo tužbu protiv bivšeg poslodavca ili mu u stečajnom postupku nije priznato potraživanje neće dobiti svoje potraživanje, jer sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju za tri godine od dana kada su trebala biti isplaćena.
Postovani, molim Vas da mi odgovorite na pitanje na koje nisam dobio odgovor. Zavrsio mi se pripravnicki staz sa 6. stepenom u trajanju od 9 meseci. U medjuvremenu sam diplomirao. Da li sam ja sada obavezan da odradim pripravnicki od 12 meseci sa 7. stepenom ili je dovoljno da odradim jos tri dodatna meseca ili nista od toga, obzirom da poslodavac zeli da me zadrzi…
Vi ste pripravnički staž odradili za zanimanje za koje je potrebna srednja stručna sprema. Budući da ste u međuvremenu završili fakultet morate odraditi pripravnički za novu vrstu poslova za koje se traži visoka stručna sprema. Drugim rečima morate odraditi pripravnički staž od 12 meseci, ako je to uslov za rad na određenim poslovima.
dobio sam otkaz 2011 dobio skoro sam presudu da mi je otkaz iz 2011 ponisten i da mora da me vrati na posao u roku od 8 dana(poslodavac ima mogucnost zalbe apelacionom sudu)da li poslodavac mora da mi plate sve doprinose i zarade od 2011 do danas ?
Ukoliko presuda bude potvrđena, odnosno ukoliko sud pravosnažno presudi da je otkaz bio nezakonit poslodavac će biti dužan da vam isplati naknadu štete u visini izgubljene zarade, uključujući i poreze i doprinose. U slučaju da poslodavac to ne učini dobrovoljno moraćete da podnesete tužbu kojom ćete to tražiti.
Radim 22 godine u firmi koja se bavi istom delatnoscu.Znaci obavljam isti posao 22 godine.Za 22 godine firma je menjala tri puta ime,P.P.Z.Z.NAPREDAK,FABIM NAPREDAK i V.U.NAPREDAK.Kao sto vidite firma je menjala ime ali nije privatizovana.Da li mi se racunaju sve 22 godine radnog staza za slucaj isplate otpremnine,ako dodje do socijalnog programa?
Ukoliko je poslodavac samo promenio poslovno ime u pitanju je ista firma i računaće vam se sve godine radnog staža prilikom obračuna otpremnine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.