Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nedavno sam dobila otkaz kao tehnoloski visak i potpisala da se odricem otpremnine. Sada postoji mogucnost da se ponovo zaposlim. Ostalo mi je jos nekoliko godina do penzije. Pitanje je da li imam pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju? Kolika je ta otpremnina?
Prilikom odlaska u penziju poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu najmanje u visini tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
U kom slucaju poslodavac nije u obavezi da isplati otpremninu zaposlenom licu kome prestaje radni odnos
Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati otpremninu samo u slučaju da mu otkaže ugovor o radu, kao tehnološkom višku. U svim drugim slučajevima otkaza ugovora o radu, ne postoji obaveza isplate otpremnine. Obaveza isplate otpremnine postoji i kod odlaska zaposlenog u penziju.
Radila sam u jednoj firmi na odredjeno tacno dvanaest meseci, nakon cega mi vise nije produzen ugovor. Petnaest dana nisam radila nigde, nakon cega sam se zaposlila u drugoj firmi na odredjeno. Da li imam pravo na nadoknadu sa biroa po isteku trenutnog ugovora koji je na tri meseca?
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti u članu 66. kaže:
stav 1
"Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti u članu 66. kaže:
stav 1
"Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
stav 2
Neprekidnim osiguranjem iz stava 1. ovog člana smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana".
Iz ovog proizlazi da vaš slučaj spada pod stav dva. Imali kraći prekid rada do 15 dana. To dalje znači da vi imate pravo na novčanu naknadu iz pomenutog zakona.
Postovanje... Zanima me da li u slucaju volonterskog - pripravnickog rada (strucne prakse) moram biti prijavljena na biro pre pocetka volonterskog rada ili mogu da se prijavim kad krenem da volontiram, i da li uopste moram da budem prijavljena na biro za vreme volontiranja?
U slučaju volonterskog rada Vi niste u obavezi da se prijavite na biro za nezaposlene. Naime, u Zakonu o volontiranju, predviđeno je da se volontiranjem u skladu sa ovim zakonom ne gube prava po osnovu nezaposlenosti. To bliže znači da niste u obavezi da se prijavite kod NSZ, ni pre volontiranja ni u toku volontiranja, ali ako se prijavite možete steći neka prava koja…
Postovani, da li po uzimanju otpremnine , mogu da se zaposlim u drzavnom sektoru,proglasen sam teh. viskom u srednjoj skoli u kojoj sam radio 20 god?
Nema smetnji da se zaposlite u državnoj firmi, bez obzira na to što ste dobili otkaz, kao tehnološki višak i primili otpremninu.
Raseljeno lice sam sa Kosova od 1996 godine sam zaposlena u SO Pec pa do danas primam mesecnu zaradu u visini od 8500 dinara interesuje me da li postoji mogusnost prodaje radnog staza i kome da se obratim jer se isplata vrsi iz budzeta Republike Srbije .
Propisima Republike Srbije nije predviđena mogućnost prodaje radnog staža.
Zdravo,radila sam u jednoj drzavnoj firmi u Lazarevcu pre 4.5god.23meseca bez dana prekida ugovora,nakon toga nisu me primili u stalni radni odnos,Odlazila sam kod direktora na razgovor bezbroj puta i uvek je bilo videcemo, resicemo, pozvazemo te itd.Sada se direktor promenio pa me zanima da li bi mogla ponovo da pokusam da razgovaram sa njim,i da li ima svrhe posle…
Možete pokušati da novom direktoru objasnite vašu situaciju. U svakom slučaju nemate šta da izgubite ukoliko pokušate da sa njim razgovarate.
Dobila sam upozorenje o postojanju razloga o prestanku ugovora o radu koje sam odbila da potpišem. U upozorenju su navedeni razlozi koji nisu opravdani zbog čega sam odbila da potpišem isti. U roku od 5 dana sam se izjasnila pismeno o navodima i razlogu za upozorenje vlasniku firme. Od tada je prošlo 7 dana a ja još nisam dobila odgovor niti je upozorenje okačeno na…
Ukoliko ste dali odgovor na upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu smatra se da ste upozorenje primili i nije potrebno da se isto kači na oglasnu tablu. Poslodavac bi, nakon što je primio vaš odgovor, mogao da donese rešenje kojim vam se otkazuje ugovor o radu, ali nije dužan da to učini.
Zanima me da li je zakonski da se na natječaju za posao u srednjoj školi više uvažava prosjek ocjena nego vrijeme provedeno na birou? Hvala
Zakonom nije regulisano koji kriterijumi će se više uvažavati prilikom izbora kandidata na konkursu za posao.
Zdravo Interesuje me sledeca stvar: Trenutno sam nezaposljena u evidenciji nsz i ostvarujem pravo na novcanu naknadu interesuje me dali u slucaju trudnoce moje pravo na novcanu naknadu se produzava ili prestaje
Isplata novčane naknade za slučaj nezaposlenosti se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada zbog posebne nege deteta. Sama činjenica da ste trudni nije dovoljna za ostvarivanja prava na produžetak naknade za slučaj nezaposlenosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.