Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
u stalnom sam radnom odnosu 3 godine,poslednju 2013 godinu nemam overenu zdravstvenu knjizicu,poslodavac obecava da ce u skorije vreme da mi uplati zaostale doprinose,zanima me da li moze da zastari i da posle godinu dana kasnjenja uplate doprinosa poslodavac nema vise obavezu da mi uplati penziono,socijalno.. za tu godinu? hvala
Obaveza uplata doprinosa ne zastareva i ne može se ugasiti obaveza poslodavca da vam obračuna i uplati pripadajuće doprinose.
Poštovani, radim u preduzeću Želturist kome je osnivač Vlada Republike Srbije. Iz budžeta su odbrena sredstva za rešavanje viška zaposlenih. Interesuje me da li ću ako se odlučim da uzmem otpremninu imati poteškoća prilikom zapošljavanja? Odnosno imam li pravo da konkurišem za posao u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ili je direktni korisnik sredstava…
Imate prava da konkurišete u drugom preduzeću koje je u državnom vlasništvu ukoliko uzmete otpremninu u Želturistu. Nije zabranjeno ponovno zapošljavanje u državnoj firmi, nakon uzimanja otpremnine u prehodnoj.
Bio sam zaposlen 2 godine i 7 meseci na odredjeno vreme bez prekida zbog prestanka potrebe za daljim angazovanjem.Dali imam pravo na otpremninu,u pitnju je drzavna firma.
Nemate pravo na otpremninu. Pravo na otpremninu biste imali samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
Poštovani, bila sam zaposlena u firmi na neodređeno, sa probnim radom od 6 meseci - takav ugovor sam potpisala. Posle 2 meseca sam potpisala sporazumni raskid ugovora, to je bilo zaklnjučno sa 01.11.2013. Još uvek nisam dobila potvrdu o odjavi da bih mogla da se prijavim na biro i na taj načim ostvarim pravo na zdravstveno osiguranje - knjižicu, koja mi je neophodna…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. U svakom slučaju možete nastaviti da koristite knjižicu overenu od strane poslodavca dok ne dobijete potvrdu o odjavi.
Od septembra 1994. godine bila sam pripravnik volonter sa VSS u firmi u kojoj radim i danas. Nadoknadu za pripravnički staž sa ugovorom dobijala sam preko SIZ-a.Od maja 1995. godine primljena sam u radni odnos i tek od tog perioda počinje radni staž. Da li po Zakonu postoji mogućnost priznavanja i povećanja radnog staža po ovom osnovu pripravničkog rada?
Radni staž vam teče od dana kada ste zasnovali radni odnos - zaključili ugovor o radu. Poslodavac je u obavezi da vam uplaćuje doprinose samo ukoliko ste u radnom odnosu, dok ta obaveza u slučaju volontiranja ne postoji.
Kad se moze najranije iskoristiti godisnji odmor za 2014 godinu? posto planiram cim ga iskoristim da dam otkaz.
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Rešenje o korišćenju godišnjeg odmora zaposlenom se dostavlja najkasnije 15 dana pre datuma određenog za početak korišćenja godišnjeg odmora. Ne postoji datum od kojeg se u kalendarskoj godini najranije može koristiti godišnji…
Da li dozvoljeno da se pojavi konkurs za Farmaceutskog RADNIKA a u opisu posla je za DIPLOMIRANOG FARMACEUTA.Pitam Vas jer ne vidim kakve su mogucnosti odbrane casti jedne potpuno urusene struke.Hvala.
Dozvoljeno je da poslodavac u konkursu navede da se traži farmaceutski radnik, diplomirani farmaceut.
Postovani, zaposlena sam u firmi gdje mi je ugovor na odredjeno vrijeme. Znajuci da mi firma nece produziti ugovor otvorila sam bolovanje i oni svjesno znaju da sam to namjerno uradila do isteka ugovora. Koja su moja prava? Posto sam na bolovanju da li oni imaju pravo ne produziti mi ugovor i ograditi se da je ugovor o radu zavrsio i s time zavrsiti radni odnos sa mnom?…
Nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme poslodavac nije dužan da vam isti produži. Jedino ukoliko ste trudni, ugovor o radu na određeno vreme se produžava do isteka odsustva radi nege deteta.
Poštovani, zaposlena sam u školi,trenutno sam na porodiljskom odsustvu od 17. januara 2013.; pre toga sam bila na bolovanju od 1. novembra 2012. Da li imam pravo na godišnji odmor nakon isteka porodiljskog?
Nakon isteka porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta imate pravo na godišnji odmor.
radim u jednoj firmi vec 7 meseci. od onog sto je bilo na razgovoru nista nije ispostovano. receno je pocetna plata 25000 a ona je jos uvek tolika, s tim da sad ima vise posla a nas radi duplo manje. isplata do 5tog u mesecu za prethodni mesec a mi jos nismo dobili platu ni za septembar. da ce nas prijaviti, a nije. prvu sanitarnu sami placamo a sledecu on, naravno…
Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada, zbog rada na crno, a možete i pokrenuti sudski spor, kojim ćete tražiti da se utvrdi da ste bili u radnom odnosu. Istim postupkom možete tražiti i isplatu neisplaćenih zarada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.