Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, uzimanjem listinga u PIO fondu, videli smo da suprug nema upisano 5 godina a zna da je uplacivao doprinose jer je imao svoju firmu u kojoj je bio zaposlen. Tadasnji knjigovodja je vodio sve papire. Firma je ugasena, ne znamo gde je taj knjigovodja. Da li postoji nacin da se dokaze da su doprinosi uplacivani, ukoliko M4 obrasci nisu predati za te godine? Moze…
Pokušajte da pribavite izvode iz banke, kao dokaz da su doprinosi uplaćeni. Ukoliko nemate nikakve dokaze da su doprinosi uplaćeni ne može se ništa uraditi.
Dobio sam otkaz zato sto sam u u sluzbenom automobilu upalio klima uredjaj pa me interesuje da li mogu sad da tuzim nazovi poslodavca, bio sam prijavljen na tri meseca istice mi ugovor 15.08.2013,i kojoj inspekciji da ga prijavim.
Činjenica da ste upalili klimu u službenom automobilu ne može predstavljati valjan osnov za otkaz ugovora o radu i ukoliko je to razlog zbog kojeg ste dobili otkaz možete podneti tužbu protiv poslodavca. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada.
Zaposlena sam na određeno vreme od 01.01.2013. godine.Prvi ugovor nam je trajao 6 meseci,pa su nam produžili na još 6 meseci.Koliko imam prava na godišnji odmor? Hvala unapred!
Imate prava na pun godišnji odmor za 2013. godinu.
Postovani, dobila sam odgovor na postavljeno pitanje veyano za rad bey ikakvog ugovora, zanima me da li bilo kakva prijava, nebitno da li je M4 ili neka druga ima znacaj na sudu.
Nije jasno na šta konkretno mislite. Ukoliko ste radili bez zaključenog ugovora o radu smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Prijava i M4 obrazac ne može zameniti ugovor o radu.
kod poslodavca sam prijavljen na neodređeno. imam ugovor o radu gde je visina zarade definisana u poenima. ali imam e-mail gde mi je jasno definisan mesečni promet koji moram da ostvarim i visina zarade i pokrivenost ostalih troškova rada koji se garantuju za ostvareni traženi učinak. međutim u istom e-mailu imam i obećani bonus izražen u procentima za promet veći od…
Ne može se sa sigurnošću tvrditi kakvu odluku bi sud doneo ukoliko biste pokrenuli spor. Svaki dokument može biti dokaz na sudu, ali druga strana mail koji biste vi prezentovali može osporavati. Sud bi u takvom postupku morao saslušati veći broj svedoka i pribaviti i drugu dokumentaciju (ugovore o radu, pravilnik o radu i sl.), pa tek na osnovu tako utvrđenog činjeničnog…
Da li je zakonom predvidjena obavezna isplata neto licnog dohotka za svaki prethodni mesec, kao sto je to slucaj sa porezima i doprinosima na te iste plate?
Članom 110 Zakona o radu propisano je da se zarada isplaćuje u rokovima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, najmanje jedanput mesečno, a najkasnije do kraja tekućeg meseca za prethodni mesec.
Postovanje, trudicu se da budem kratak i nadam se jasan. Osnov spora je: ISPLATA ZARADE (poslodavac nije isplacivao platu po koeficijentu iz ugovora koji smo obostrano potpisali, umanjivao je bez aneksa...) Tuzbu je osnovni sud u Smederevu primio 24.08.2010.g. Tuzba je bila i na visem sudu 2 puta i od 12.10.2012.g je u osnovnom sudu Smederevo i nista se ne desava. Prekucacu…
Pretpostavljamo da ste nam pročitali podatke sa portala sudova. Iz onoga što ste naveli proizilazi da doneto rešenje kojim se odbija predlog jedne od strana za vraćanje u pređašnje stanje, ali da je to rešenje ukinuto u avgustu 2012. godine. Malo je verovatno da sud od avgusta prošle godine nije održao ročište. Verovatnije je da je predmet dobio nov broj i da zbog toga…
Koliki je rok u kome poslodavac mora da posalje upozorenje zaposlenom pred otkaz ugovora o radu. Hvala.
Ne postoji rok u kojem poslodavac mora da dostavi upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu, ali se otkaz ugovora o radu, zbog ponašanja zaposlenog, ne može dati nakon isteka roka od tri meseca od dana saznanja za činjenice koje su osnov za davanje otkaza, odnosno nakon šest meseci od dana nastupanja činjenica koje su osnov za davanje otkaza.
Postovani,u firmi radimo po 12h svaki dan,i imamo 2 dana nedeljno slobodna. Nemamo privatan zivot, i ne isplacuje nam se ceo prekovremeni rad ( otprilike isplate nam oko 25h prekovremeno!!! ) Prijavljeni su bili inspekciji koja ocigledno nista nije resila, a ako bismo ih tuzili sudu to bi znacio momentalni otkaz! Znaci bili bi nam isplaceni prekovremeni sati ali bi…
Ne postoji drugi način na koji možete da rešite problem. Ukoliko inspekcija nije postupila po prijavi, jedino rešenje je podnošenje tužbe sudu.
Postovani, prilikom stupanja na rad nisam nista potpisala, zanima me da li na sudu ima znacaj obrazac M4 prijave u kome je navedeno da radim na odredjeno, tj. da li to moze da im bude neki dokaz na osnovu kog bi ja mogla da izgubim sudjenje, obzirom da sam radilia skoro godinu dana i sada imam prekid, a opet napominjem, nista nisam potpisala.
Ukoliko ste stupili na rad bez potpisanog ugovora o radu smatra se da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme. Nebitno je šta je navedeno u M4 obrascu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.