Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pitanje: Postovani, da li mogu traziti povracaj uplacenih sredstava na ime prijave doktorske disertacije na privatnom fakultetu s obzirom da nisam potpisala nikakav ugovor sa njima a pri tom nisam dobila nikakva uputstva za dalju saradnju. Recenom mi je da uplatim prvu ratu, sto sam i ucinila pre mesec dana, i od tada nemam nikakvih daljih informacija. Srdacan pozdrav
Ukoliko ste uplatili po osnovu fakture ili ste u uplatnici naznačili da je svrha uplate prijava doktorske disertacije vi ste zaključili usmeni ugovor sa fakultetom, Ukoliko fakultet ne izvrši svoju obavezu možete raskinuti ugovor i tražiti novac nazad.
Može li poslodavac da na osnovu zakjučka o izvršenju obustavi 2/3 novčane naknade licu angažovanom po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima
Ukoliko je rešenjem suda naloženo poslodavcu da obustavi 2/3 svih primanja, koja izvršni dužnik ostvaruje kod poslodavca, poslodavac je dužan da u skladu sa tim postupi.
zaposlena sam po ugovoru o radu na odredjeno vreme do povratka zaposlene sa porodiljskog odsustva.Ugovor mi ističe 18.11.2013.godine kada se vraća zaposlena na posao,a posto sam u drugom stanju interesuje me kakva su moja prava,a termin za porodjaj mi je januar 2014
Članom 187 Zakona o radu propisano je da za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Gore navedenom zaposlenom rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Radila sam u privatnom butiku i gazda me je prijavio jos 2007 godine kad sam i pocela da radim i do skoro sam radila kod njega i dao mi je otkaz jer sam trazila zdravstvenu knjizicu.Otisla sam u Nemanjinu i uzela svoj listing i videla da mi nista nije uplatio,isla sam i u Radnu inspekciju i oni su podneli prijavu protiv njega i ja mislim da se jos uvek vodim da radim…
Jedino što još možete da uradite je da protiv poslodavca podnesete krivičnu prijavu zbog neuplaćivanja doprinosa i prijavu poreskoj upravi i PIO fondu. Sve prijave podnesite pismeno, kako biste kasnije mogli da se interesujete šta je povodom vaših prijava urađeno.
Ukoliko je sistematizacijom kao potreban uslov za odredjeno radno mesto navedena visoka strucna sprema, da li poslodavac moze da zaposli osobu sa srednjom strucnom spremu? U pitanju je osoba kojoj nedostaju 2 ispita da bi diplomirala na fakultetu, a realno poseduje dovoljan nivo znjanja i iskustva da bi obavljala poslove predvidjene tim radnim mestom. Unapred hvala.
Poslodavac ne bi smeo da zaposli lice na određeno mesto ukoliko ne ispunjava uslove propisane sistematizacijom radnih mesta. Poslodavac može da izmenu sistematizaciju i da za navedeno radno mesto propiše srednju stručnu spremu, ukoliko tako nešto nije u suprotnosti sa zakonom.
Postovani, zaposlen sam u kompaniji koja ima sediste u Madjarskoj a u Srbiji nema nikakvo predstavnistvo. Radim na teritoriji Srbije sa punim radnim vremenom. Poslodavac mi tvrdi da sam prijavljen u Madjarskoj i da mi placa osiguranje tamo. U Srbiji sam na birou i ydravsvenu knjiyicu overavam u Socijalnom. Koja su moja prava? Sta kaze zakon u mom slucaju? Da li moram…
Ukoliko niste prijavljeni u Madjarskoj vi radite u Srbiji bez ugovora o radu, na crno. U pitanju niste naveli da li ste sa poslodavcem zaključili neki ugovor o radu. U svakom slučaju ne možete tužiti poslodavca u Srbiji za utvrđivanje da ste u radnom odnosu, jer poslodavac kao pravno lice nije registrovan u Srbiji. Proverite madjarske propise, kako biste utvrdili da…
POSTOVANI,ZAPOSLENA SAM U JEDNOJ KOMPANIJI U BG OD NOVEMBRA 2012.GOD S TIM DA MI SE UGOVOR PRODUZAVA NA SVAKA 3 MESECA.SADA SAM U DRUGOM STANJU I UGOVOR MI ISTICE 13.11.2013.UKOLIKO SADA OTVORIM TRUDNICKO BOLOVANJE DA LI POSLODAVAC MOZE DA MI OTKAZE UGOVOR O RADU SAMIM TIM I DA MI ISTI NE PRODUZI?UNAPRED ZAHVALNA
Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Gore navedenom zaposlenom rok za koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava se do isteka korišćenja prava na odsustvo.
Imam ugovor na neodređeno vreme sa sadašnjom firmom. U slučaju da se promeni Zakon o radu (kako se najavljuje u medijima), da li u tom slučaju potpisujem novi ugovor sa firmom?
Ukoliko se promeni Zakon o radu, novim zakonom će biti propisano da li će biti potrebno da se zaključuju aneksi ugovora o radu, kako bi se ugovori usaglasili sa novim zakonom. U svakom slučaju dok izmene zakona ne budu donete ne može se govoriti o tome šta će biti.
Menadzerka ljudskih resorsa u firmi mi je rekla da moja firma ne isplacuje zaradjene sate (prekovremene) i da jedino da ih tuzim... Imam preko 300 prekovremenih casova. Da li imate neki savet pre nego izadjemo na sud tj. ja posetim advokata?
Savetujemo vam da uzmete advokata jer je malo verovatno da ćete sami znati da sastavite tužbu i da se pravilno zastupate na sudu. U svakom slučaju sudu morate dostaviti dokaze da ste radili prekovremeno. Najbolji dokaz je pismena dokumentacija.
Postovani, pitanje se odnosi na avans za vencanicu. Dala sam avans i odustala od vencanice zbog toga sto nisam bila zadovoljna kako su mi uradili korekciju iako se na slici ne vidi nikakva mana ja sam licno bila nezadovoljna kako mi stoji. Da li imam pravo na povracaj avansa? Na ugovoru pise ukoliko odustanem od vencanice avans se zadrzava u potpunosti. Hvala unapred!
Ukoliko je venčanica urađena u skladu s vašim zahtevom i nema nedostataka, nemate osnova da tražite vraćanje avansa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.