Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Kada radnik otkaže ugovor o radu, da li po zakonu mora biti isplaćen zaključno sa datumom prestanka radnog odnosa tj. na taj dan kada mu prestaje radni odnos (dođem u firmu po knjižicu i dobijem platu) ili mora da čeka obračun plate za sve radnike u firmi? Hvala
Poslodavac je dužan da nakon prestanka radnog odnosa zaposlenom isplati zaradu i sva druga primanja u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Poštovani završio sam pravni fakultet i odradio pripravnički kao volonter u sudu u trajanju od dve godine.Spremam se da u septembru polažem pravosudni pa me interesuje da li mogu kod advokata da radim i u kom svojstvu nakon položenog pravosudnog ispita budući da nemam 5000 eura za upis u komoru.Da li znate za neku opciju za koju ja ne znam iz vašeg iskustva jer posla…
Vi možete da radite kod advokata kao saradnik, ali ne možete se upisati u advokatsku komoru i ne možete da zastupate stranke na sudu. Ukoliko neki advokat ima interes možete za advokata pisati podneske i obavljati tehničke provere i poslove kod organa uprave.
Postovani, radim u Klinickom centru vise od 30 godina, i kao takva sam stekla pravo na jubuilarnu nagradu u avgustu 2010 godine, ali do danas mi nije isplacena.. Nedavno sam dobila pismenu potvrdu da imam pravo na istu ali se isplata ne vrsi pod izgovorm da Centar tenutno nema sredstava i da kada bude u mogucnosti, da ce izvrsiti uplatu istih. Mnoge moje kolege pokusavaju…
Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju kada protekne 3 godine od dana kada su potraživanja trebala da budu isplaćena. Priznanjem dužnika zasterlost se prekida, ali se postavlja pitanje na koji način je sastavljena potvrda Kliničkog centra. Ukoliko želite da budete sigurni da neće nastupiti zastarelost sigurnije je da pokrenete sudski spor.
Dala sam ovlastenje - advokatu-za zastupanje kod suda u vezi mog radnog odnosa- istjerana sa posla zbog nacionalnosti. Moj advokat ne kontaktira sa mnom u vezi mog predmeta.Uglavnom sam ja ta kojja ga zovem na telefon da bih saznala dokle je stigao moj predmet. Kad su roćišta on me i ne obavjesti, a kamoli da me pozove da i ja budem prisutna. i t d. Kad ga zovnem on…
Možete pismeno otkazati punomoć advokataku koji vas zastupa. Advokat bi trebao da vam izda potvrdu da nemate dugovanja prema njemu. Tada možete angažovati drugog advokata. Novi advokat treba podneskom da obavesti sud da je on vaš novi punomoćnik i da sud ubuduće sve podneske i pozive dostavlja njemu.
Poštovani, da li bih mogao da ne ispoštujem otkazni rok, ukoliko dam otkaz, s obzirom da poslodavac kasni više meseci sa isplatom plate, a nemam ni zdravstveno osiguranje već par meseci. Hvala unapred.
Zakonom je propisano da otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa. Ukoliko zaposleni ne ispoštuje navedeni otkazni rok, pa poslodavac usled navedenog pretpri štetu, može da tu štetu potražuje od zaposlenog.
Imam znatno ostecen vid nosim naocari preko +5,5 dioptriju i opet slabo vidim.Poslodavac me salje na nocni rad ima li na to pravo i kakva su moja prava u tom slucaju?
Zaposlenom koji radi noću najmanje tri časa svakog radnog dana ili trećinu punog radnog vremena u toku jedne radne nedelje poslodavac je dužan da obezbedi obavljanje poslova u toku dana ako bi, po mišljenju nadležnog zdravstvenog organa, takav rad doveo do pogoršanja njegovog zdravstvenog stanja. Dakle, ukoliko lekar proceni da rad noću dovodi do pogoršanja vašeg…
Postovani, da li postoji neki clan Zakona, koji regulise to da ako ste dugo radili na nekom radnom mestu (na odredjeno vreme) imate prednost nad nekim ko prvi put tu konkurise?
Zakonom nije predviđeno da lice koje je dugo radilo na određenom radnom mestu po osnovu ugovora o radu na određeno vreme ima prednost na konkursu, u odnosu na lice koje prvi put konkuriše.
Postovani, u ugovoru o radu pise da je zakljucen na period "do godinu danu", ne "od godinu dana". Da li poslodavac moze otkazati ugovor posle npr. 7 ili 8 meseci pozivajuci se na to da pise "do godinu dana", a inace ne postoji nijedan drugi razlog za otkaz?
Ukoliko je ugovorom o radu na određeno vreme predviđeno da se zaključuje na period do godinu dana, poslodavac može u svakom trenutku da vam otkaže ugovor o radu na određeno vreme, kada prestane potreba za vašim radom.
da li mogu dobiti otkaz ako potpisem ugovor u drzavnoj firmi za stalno ??
Možete dobiti otkaz i u državnoj firmi i ako imate ugovor o radu na neodređeno. Otkaz možete dobiti ukoliko učinite povredu radne obaveze, ukoliko ne poštujete disciplinu, ukoliko je vaše ponašanje takvo da ne možete da ostanete u radnom odnosu, ukoliko nemate potrebna znanja i sposobnosti za poslove koje obavljate i slično. Otkaz možete dobiti i kao tehnološki višak…
Postovani, protiv firme u kojoj sam radila pokrenut je krivicni postupak, tj protiv direktora zbog neisplacenih doprinosa, plata, blokate piba, tj utaje poreza. Sticajem okolnosti vlasnik firme je kriv ali se krivicno goni direktor, pa me interesuje da li ima mogucnosti da za sve odgovara osnivac firme a ne direktor? I koji je postupak. Hvala unapred
Direktor je zadužen za zakonit rad privrednog društva. Osnivač može da odgovara samo u slučaju ukoliko se u krivičnom postupku dokaže da je direktor nedozvoljene radnje obavljao po nalogu osnivača. Međutim, ni u tom slučaju direktor neće biti oslobođen odgovornosti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.