Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim na odredjeno vreme u Osnovnoj skoli, na radnom mestu ucitelj, dve skolske godine. Kolegu koga sam menjala je dobio invalidsku penziju. Posto se ukazalo slobodno radno mesto, njegovim odlaskom u penziju, da li pri zaposljavanju prednost ima eventualni tehnoloski visak iz neke druge skole ili ja?
Zakonom nije propisano ni da lice koje već radi po osnovu ugovora o radu na određeno vreme, niti da lice koje je dobilo otkaz kao tehnološki višak u drugoj školi ima prednost pri zapošljavanju.
radim u agenciji 12 meseci bez prekida,istekao mi je ugovor o radu 30.05.2013, a sada mi je produzen jos na 6 meseci,jel to ok ili su trebali da me prebace na neodredjeno?
Radni odnos na određeno vreme može da traje najviše 12 meseci, osim u slučaju zamene privremeno odsutnog zaposlenog. Ukoliko vi niste zaključili ugovor o radu na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, poslodavac je bio dužan da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
da li zaposleni u skoli pred penzijom moze da bude proglasen za tehnoloski visak
Nema smetnji da zaposleni u školi, pred penzijom bude proglašen za tehnološki višak. Nijednim propisom nije određeno da ta lica ne mogu dobiti otkaz kao tehnološki višak.
Postovani, drzim prodavnicu i od 01.05.2013.sam zaposlila trgovkinju na odredjeno vreme do 30.09.2013.Nije mi rekla da je u drugom stanjuispostavilo se da je dva meseca.Saznavsi o trudnoci rekla mi je da ce ispostovati period prijave i da ce u tom periodu raditi.Po isteku ugovora nebi nastavila odnosno produzavala drugu ugovor. Te me interesuje da li cu je moci bez…
Prema novim izmenama Zakona o radu, ugovor o radu na određeno vreme za vreme trudnoće se produžava da isteka odsustva radi nege deteta. Dakle, radni odnos ne može da prestane istekom ugovora o radu na određeno vreme 30.9.2013. godine. Jedini način da navedenog datuma raskinete radni odnos je sporazumni raskid radnog odnosa ili otkaz od strane zaposlene.
Poštovani, dobila sam otkaz kao tehnološki višak.Poslodavac je u rešenju naznačio da će sva dugovanja isplatiti u roku od mesec dana, što se naravno nije desilo. Naime dužan je zaostale plate, 2 regresa, jubilarnu nagradu (kojoj se najmanje nadam). Pošto je u planu reorganizacija preduzeća, interesuje me šta je dužan isplatiti radnicima i u kojem iznosu (samo plate…
Poslodavac je u obavezi da vam isplati sve što vam je dužan. Ukoliko to dobrovoljno ne učini sudskim putem možete ostvariti svoja prava.
Radila sam kod jednog poslodavca 4 godine i dala otkaz,vratio mi je radnu knjizicu sa upisanih 4 godina radnog staza sa pecatom i potisom firme,kad sam otisla u PIO fond videla sam da mi je ustvari uplatio samo 2,5 godine a sad sam vec poslala zahtev za penziju pa se pitam hoce li PIO fond uzeti u obzir te godine koje mi nije uplatio ili nece i ko treba da ih plati…
Pio fond će prilikom obračuna penzije uzeti u obzir samo one godine za koje su vam uplaćeni doprinosi. Nebitno je šta je upisano u radnu knjižicu. Može se desiti da vam je poslodavac uplatio doprinose ali da nije predao M4 obrazac ili da Pio fond još nije proknjižio uplate. U svakom slučaju ako vam doprinosi nisu uplaćeni poslodavac je u obavezi da ih uplati.
Poštovani,imala sam dug za porez i doprinose iz 2003 god.koji sam izmirila u januaru kada je stupio na snagu zakon o otpisu kamate.Mene zanima da li ja sada mogu da upisem taj radni staz jer mi nije nikad upisan bas zbog tog duga koji mi je stigao po zatvaranju radnje posle 6 meseci i stalno rasla kamata.Meni treba dokument,tj.potvrda da sam izmirila obaveze,da li treba…
Ukoliko ste izmirili sve obaveze možete podneti zahtev poreskoj upravi za dobijanje potvrde da ste izmirlil obaveze u celosti. Poreska uprava je u obavezi da vam takvu potvrdu izda.
Postovanje, dobio sam presudu od Prekrsajnog sudije kkoju mi je urucio poslodavac , Naime Sud je presudu poslao na adresu firme u kojoj radi, amo 3 dana nakon izricanja presude (dakle noje ni pokusana kicna dostava). Zabima me ima li poslodavac pravo da preuzme presudu i prosledi mi je i ima li Sud pravo da preaudu posalje okrivljenom preko firme? Hvala
Zakonom o prekršajima propisano je da se dostavljanje po pravilu vrši u stanu, poslovnoj prostoriji ili na radnom mestu lica kome se dostavlja pismeno. Ako se dostavljanje vrši na radnom mestu lica kome se pismeno ima lično dostaviti, a to lice se tu ne zatekne, dostavljanje se može izvršiti dostavljanjem licu ovlašćenom za prijem pošte koje je dužno da…
Postovani, Zaposlen sam na neodredjeno vreme.Za radno mesto na kome radim po sistematizaciji je potreban treci ili cetvrti stepen elektrotehnicke skole, i to zadovoljavam. Planiram da zavrsim ove godine peti stepen pa me zanima da li ce mi to praviti problem. Iz razloga sto po sistematizaciji ne postoji ni jedno radno mesto sa petim stepenom.Konkretno pitanje je da…
Poslodavac ne može da vam otkaže ugovor o radu zbog toga što imate viši stepen od traženog za radno mesto na kojem radite. Bitno je samo da zadovoljavate uslove, odnosno da imate potrebnu stručnu spremu, a ukoliko imate više od toga to je samo plus.
Poštovani, Ja sam otkazala ugovor o radu poslodavcu, i trenutno sam u otkaznom roku. Da li meni poslodavac sada može da da otkaz? Znam da je pitanje malo čudno, ali sam načula da će mi poslodavac dostaviti "Rešenje o otkazu od strane poslodavca" a ja sam već dala otkaz!
Poslodavac može da vam otkaže ugovor o radu i pre isteka otkaznog roka, ali u rešenju kojim vam otkazuje ugovor o radu moraju stojati razlozi za otkaz ugovora o radu. Takođe poslodavac je dužan da ispoštuje proceduru za otkaz predviđenu Zakonom o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.