Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, pre dva meseca stekla sam pravo na starosnu penziju (punih 65 godina i 44 godine radnog staža). Još uvek nisam podnela zahtevu za penziju. U međuvremenu sam sa istim poslodavcem sklopila Sporazum o nastavku radnog odnosa do kraja godine. Zamolila bih vas za odgovor na nekoliko pitanja: 1.Da li će mi penzija teći od momenta ispunjenosti uslova za penzionisanje ili od datuma podnošenja…
Poštovani,
Penzija teče od momenta podnošenja zahteva ako su ispunjeni uslovi za penziju. Imate pravo na otpremninu ali mora da postoji bar jedan dan prekida radnog odnosa.
Supruga koja radi u prosveti je bila na bolovanju kontinuirano od 12.3.2024. do 12.6.2024. što ukupno iznosi 93 dana ili 3 meseca i jedan dan. U školi u kojoj radi su napisali rešenje ali "Odsek za obrazovanje, kulturu, sport, omladinu i informisanje" pri gradskoj upravi odbija da prebaci novac za isplatu sa obrazloženjem da je bolovanje trajalo tačno tri meseca. neznam kako su to utvrdili ako…
Poštovani,
Nismo bas najbolje razumeli pitanje ali po nama jeste tri meseca od 12.03. do 12.06.
Postovani , radim u Pkc Smederevo i trenutno stizu liste koje zovu na razgovor za sprazuni otkaz uz neki minimalni iznos. Neki radnici su odbili ali zato im se sad prati svaki korak i daju izjave. Pritisci su svaki dan. Moje pitanje je da li da pristanem ako me pozovu ili odbijem? Ne znam da li cu imati pravo na biro. Koje je moje pravo u tom slucaju?
Poštovani,
Ukoliko pristanete na sporazumni raskid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. U svakom slučaju niste u obavezi da potpišete sporazumni raskid. Ukoliko budete imali zbog toga neke neprijatnosti od strane poslodavca, možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, da li poslodavcu nas zakon dozvoljava slanje poruka poslovne sadrzine na viber nakon radnog vremena? Ukoliko je odgovor ne, da li postoje neke zakonom definisane posledice i sl. Unapred hvala!
Poštovani,
Navedeno nije reglulisano zakonom. U suštini, niste dužni da se dopisujete s poslodavcem van radnog vremena osim ukoliko to je to predviđeno ugovorom o radu.
Poštovani, trenutno sam na trudničkom bolovanju i isplata mi kasni, jer mi iz obračunske službe traže da im dostavim OZ-7 obrazac i isplatne listiće iz predhodne firme. U predhodnoj firimi sam radila nepunih mesec dana, bila prijavljena, ali plata isplaćena na ruke, bez ikakvog dokumenta. Problem je u tome što ja njih već mesec dana zovem da mi pošalju ta dokumenta, kako bih predala i primili platu,…
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada.
Radim u privatnoj firmi koja ide na kolektivni godišnji odmor od 1.8. do 31. 8. mogu li da im uručim otkaz 16.8. tako da mi otkazni rok od 15 dana istekne 31.8. kada i godišnji odmor? Hvala unapred !
Poštovani,
Možete, važno je da ispoštujete otkazni rok koji može teći i za vreme GO.
Imam pravo na 3 meseca novcane naknade sa biroa. Ako bi sada nasla novi posao da li bi se novcana naknada isplatila u celosti ili bi izgubila pravo? Da li mi mozete objasniti ovaj deo koji pise na sajtu biroa. Novčana naknada se može, na zahtev nezaposlenog, isplatiti u jednokratnom iznosu radi samozapošljavanja?
Poštovani,
Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja osiguranja po drugom osnovu, pre isteka vremena za ostvarivanje tog prava, nastavlja se pravo na novčanu naknadu za preostalo vreme u utvrđenom iznosu, ako ponovo postane nezaposlen i ako je to za njega povoljnije. Ukoliko…
dobio sam rešenje od invalidske komisije o potpunoj nesposobnosti za rad (kancer jetre operisan 15 .10 2023)rešenje je izdato 16.05.2024.U toku je procedura za invalidsku penziju. U zakonu o penzijskom i invalidsom osiguranju piše da se invalidska penzija isplaćuje od dana prestanka osiguranja ali i ranije ako je postojala invalidnost a ne više od šest meseci.Trenutno sam još u radnom odnosu(bolovanje)…
Poštovani,
Invalidnost postoji kada kod osiguranika nastane potpuni gubitak radne sposobnosti. Nije moguće istovremeno biti u radnom odnosu i korisnik invalidske penzije odnosno jedno isključuje drugo.
Poštovani , Prošle godine u februaru sam napustio firmu kao tehnološki višak i dobio otpremninu i od tada sam promenio tri poslodavca u ukupnom stažu od 15 meseci.Sadašnji poslodavac ukida radno mesto komercijaliste pošto u julu i avgustu nema dovoljno posla ,moje pitanje ako se prvog jula prijavim na biro da li imam pravo na nadoknadu za nezaposlene sa biroa i kolika ona može biti a imam 21 i…
Poštovani,
Ako Vam radni odnos prestaje nezavisno od Vaše volje i krivice imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Novčana naknada isplaćuje se nezaposlenom devet meseci, ako ima staž osiguranja od 15 do 25 godina. Koliki iznos ćete dobijati možete saznati u NSZ.
Smem li u radnom vremenu oposliti štošta kao raznosač računa koji ispunjava normu? Iako posao ne trpi, da li se tada smatra da sam napustio radno mesto te mogu li u ovom slučaju dobiti zakonit otkaz u državnoj firmi?
Poštovani,
Nismo sigurni da najbolje razumemo Vaše pitanje ali ćemo pokušati da odgovorimo: ukoliko neopravdano napustite radno mesto poslodavac to može smatrati nepoštovanjem radne discipline i može biti razlog za otkaz ugovora o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.