Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,proglasena sam tehnoloskim viskom i receno mi je da cu dobiti odgovarajucu otpremninu za ostvareni radni staz,interesuje me da li je poslodavac u obaveyi da isplati otpremninu i za godine staza koje sam radila kod prethodnog poslodavca?
Poslodavac je u obavezi da vam isplati otpremninu koja ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu za prvih 10 godina provedenih u radnom odnosu i četvrtine zarade zaposlenog za svaku narednu navršenu godinu rada u radnom odnosu preko 10 godina provedenih u radnom odnosu. Dakle, imate pravo na otrpemninu za svaku navršenu godinu…
Da li direktor ima pravo da samo sebi isplati zaradu /ya februar/ iako ostalih 60 zaposlenih nije dobilo zaradu ni za novembar prosle godine?
Poslodavac je dužan da svim radnicima isplati pripadajuću zaradu. Ukoliko to ne učini možete podneti tužbu sudu.
Postovani, S obzirom da sam dobio nezakonit otkaz a ne zelim da se vratim na rad (bicu opet maltretiran,ponizavan itd...),kolika bi mi bila otpremnina ako mi je neto plata bila 200.000,00 dinara na godisnjem nivou. Radio sam tri godine i tri meseca u firmi.Zivim kao podstanar i imam dvoje dece.Stanarinu placam 7.500,00 dinara a supruga ima platu 13.000,00 dinara?Hvala unapred....
Po povratku sa porodiljskog bolovanja i bolovanja radi specijalne nege deteta, vratila sam se u firmu gde sam odmah dobila Aneks ugovora o radu u kojem mi je promenjeno radno mesto zbog kao sistematizacije u firmi i dato mnogo nize kvalifikovano mesto za od I do II st. styrucne spreme a ja sam VI st. str.spreme.Na moje prethodno radno mesto zaposlen je novi radnik (znaci nije mesto…
Potpišite aneks ugovora o radu jer ukoliko ne potpišete aneks poslodavac ima osnova da vam otkaže ugovor o radu. Kada potpišete aneks ugovora sudskim putem osporite zakonitost aneksa ugovora.
Dobio sam invalidsku penziju od 04,04,2011.godione,ali firma u kojoj sam radio ne zeli da mi isplati otpremninu shodno clanu 119 zakona o radu.imam rok od 90 dana na zalbu po resenju o prestanku radnog odnosa.Sta da radim,kome da se obratim.mnogo sam bolestan i zi vim na Kosmet u Obilic.kao razlog neplacanja navode da nemaju novac iz budzeta.Hvala Vam mnogo.Pozdrav.Miodrag Milosevic.
Jedino što možete da uradite je da podnesete tužbu sudu. Imate pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju i poslodavac je dužan da vam otpremninu isplati. Po dobijanju presude možete se naplatiti prinudnim putem.
Radim na novosistematizovanom radnom mestu od 05.05.2008., na odredjeno vreme sva na po 6 meseci. Sadašnji ugovor ističe mi 14.05.2011. g. Imam li zakonskog osnova da ukoliko mi ponovo produže ugovor na 6 meseci ili ga uopšte ne produže da preko suda tužbom tražim da mi se prizna stalni radni odnos. Unapred hvala.
Imate pravo da tražite da se utvrdi da ste zasnovali radni odnos na neodređeno vreme pod uslovom da ugovor o radu na određeno vreme nije zaključen radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog.
Postovani, Da li imam pravo na naplatu "nocnog rada" ako mi je radno vreme od 4:00h - 16:00h? Hvala unapred....
Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se noću. Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću i rad u smenama, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade.
Radim kod privatnika 10 godina i stekla sam pravo na starosnu penziju. Da li imam pravo na otpremninu, i ako imam ko to treba da mi isplati, tj kome treba da se obratim?
Imate prava na otrpemninu. Poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu najmanje u visini tri prosečne zarade u Republici Srbiji.
Interesuje me,da li zakon o radu važi i za male S.T.R-e,(malecki mini market)Da li važi i za njih prijava radnika,minimalne zarade,pravo na godišnje odmore i bolovanja,topli obrok,naknada za prevoz,slobodan dan u toku nedelje,pauza u toku rada...Da li je to propisano zakonom ili ne...ili možda delimično? Interesuje me i da li je to neka vrsta mobinga,ako nas gazda tera da non-stop…
Zakon o radu važi i za zaposlene u radnjama. Dakle, sva prava koja su zakonom predviđena odnose se i na vas. To znači da imate pravo na godišnji odmor, slobodne dane, pauzu u toku rada... Ukoliko vas poslodavac nije prijavio niti je sa vama zaključio ugovor o radu najbolje je da ga prijavite inspekciji rada. Inspekcija će mu naložiti da vas prijavi. Ukoliko poslodavac ne postupi…
Postovani, radim u drzavnoj firmi i zanima me da li mi mozete izracunati broj godisnjih dana. Radim na mestu namestenika, imam osam godina radnog iskustva, neozenjen i bez dece i bez benificiranig rada. Problem je u tome sto sam 2009. godine imao 26 dana odmora, a za 2010.godinu mi je receno da imam 23. Unapred hvala na odgovoru
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne spreme zaposlenog i drugih kriterijuma utvrđenih opštim aktom ili ugovorom o…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.