Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
17. god. sam prijavljena u NSZ. Koja su moja prava, sobzirom na duzinu prijavljenih god.?
Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti nisu predviđena posebna prava za lica koja se nalaze na evidenciji NSZ duži vremenski period.
stekao sam po godinama staza i zivota pravo na penziju . Poslodavac mi je izdao resenje o isplati 3 prosecne zarade na nivou RS,moje zarade i zarade na nivou radne organizacije. Na moje trazenje da me u pismenoj formi izvesti o visini 3 prosecne zarade po predlogu u resenju, kaze da nije u obavezi..prosecnu zaradu RS mi je dao tacnu. Visinu moje prosecne zarade je odredio na osnovu…
Zakonom je propisano da je poslodavac dužan da zaposlenom isplati otpremninu prilikom odlaska u penziju u skladu sa opštim aktom, najmanje u visini tri prosečne zarade. Pod prosečnom zaradom smatra se prosečna zarada u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku. Odgovor na vaše pitanje da li prosek čine 3 meseca ili poslednji mesc zavisi…
Postovani, potpisala sam sa poslodavcem ugovor o radu na odredjeno vreme (na tri meseca) u kome je navedeno da se ugovor moze otkazati pre njegovog isteka ukoliko prestane potreba za obavljanjem posla za koji se ugovor zasniva. Nakon dva meseca rada, poslodavac mi je dao otkaz uz resenje o prestanku potrebe. Da li je ovakav otkaz zakonit, kao i da li je poslodavac duzan da isplati…
Otkaz koji ste vi dobili je nezakonit. Nemate pravo na otpremninu, ali možete sudski pobijati otkaz ugovora o radu.
Postovani, zelim da dam otkaz, trenutno sam na bolovanju, da li imam pravo na koriscenje godisnjeg odmora i nakon toga da prestanem radni odnos? Naravno unapred bih obavestila poslodavca o tome.
Zaposleni može dati otkaz, ali je dužan da poslodavca pismenim putem obavesti o prestanku radnog odnosa najmanje 15 dana pre dana koji je naveo kao datum prestanka radnog odnosa. Poslodavac odlučuje o rasporedu korišćenja godišnjeg odmora. Za vas je bolje da iskoristite godišnji odmor i da nakon toga date otkaz.
Poštovani 1987 godine posedujem taksi dozvolu,i obavljao sam posao taksi voyača aktivno do 1998 god,kad zbog zdravstvenih razloga nsam bio u mogućnosti da obavljam posao.Taksi delatnost nisam odjavio,sa predpostavkom da kada se steknu mogući uslovi ,da nastavim saposlom koji sam i do tada obavljao.U gradskom sekretarijatu za saobraćaj saznao sam da mi je taksi dozvola "ukinuta"obzirom…
Morate podneti novi zahtev za dobijanje dozvole. Nebitno je da li ste ranije posedovali taksi dozvolu, ukoliko je njena važnost istekla.
poslodavac mi usled sistematizacije nudi drugo radno mesto koje mi garantuje sigurnost 4 godine. Napomenula bih da je posao tezi i da se puno putuje.Imam 55 godina i 24 godine radnog staza.Sta da radim?
U svakom slučaju potpišite aneks ugovora o radu, jer je nepotpisivanje osnov za otkaz ugovora od strane poslodavca. Jedino što možete da uradite je da nakon potpisivanja, sudskim putem pobijate aneks ugovora o radu.
Postovanje,imam 55 god i 24 godine radnog staza,zbog sistematizacije mi nude drugo radno mesto ili da dam otkaz,napominjem da su mnogo gori uslovi rada koje treba da prihvatim zbog putovanja,sta da radim da bi ostvarila prava u svoju korist?
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu poslodavac može da vam da otkaz. Potpišite aneks ugovora o radu, a zatim sudskim putem pobijajte navedene izmene ugovora o radu.
Kako mogu da dokazem da me poslodavac prisiljavao da potpisem blanko ugovor o sporazumnom raskidu radnog odnos? Zbog toga sto nisam pristala, usledio je otkaz o neispunjavanju radnih obaveza? Koje su mi opcije, mogucnosti?
Možete dokazati svedocima ili primerkom blanko izjave koju vam je poslodavac dao da potpišete. Pustite tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu. Treba da dokažete da otkaz nije usledio zbog neipunjavanja radnih obaveza.
Javila sam se na konkurs za prijem u radni odnos u jednoj skoli u Beogradu i dobila 10.1. 2011. pisani odgovor - preporuceno pismo u 12 h da se pozivam na razgovor za posao 10.1.2011. u 10h. Pismo je poslato preporuceno 5.1. u 14h. Napominjem da posta zbog praznika nije radila 7,8 i 9.1.2011. Pozvala sam skolu i rekla im da sam kasno dobila poziv,na sta su mi rekli da ako mogu da…
Potpuno je jasno da je poziv na razgovor poslat neblagovremeno i da se može zaključiti da ste pozvani sa ciljem da na razgovor ne dođete. Ovakvo postupanje daje osnova za žalbu, tim pre ukoliko je na radno mesto za koje ste vi konkurisali primljena osoba koja ima lošije kvalifikacije od vas.
Imam zavrsen ekonomski fakultet i srednju tekstilnu skolu, da li mogu da se zaposlim kao knjigovodja na fakultetu, sobzirom da primaju samo sa srednjom skolom a ona je tekstilna? Unapred hvala.
Nema smetnji da se zaposlite na navedenoj poziciji, naravno pod uslovom da zadovoljavate sve druge uslove predviđene konkursom. Sistematizacijom fakulteta je za poziciju na kojoj želite da se zaposlite predviđena minimalno srednja stručna sprema i u skladu s tim je određena zarada. Ukoliko ste vi sa takvom zaradom zadovoljni a ispunjavate sve uslove za navedenu poziciju možete zasnovati…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.