Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Drzala sam STR prodavnicu dve godine i zatvorila je 2001.Nisam izmirila obaveze prema PIO.Dosla mi opomena da platim i to sa velikom kamatom. Da li sam u obavezi da izmirim ili ne moram da platim i ne moram da imam taj radni staz..Unapred zahvalna
Poštovani, Pre nekoliko dana sam konkurisala za posao prodavca u Italianmall-u u Surčinu preko Infostuda. Od poznanice koja radi tamo saznala sam da ne traze radnicu. Ne znam da li da im pošaljem e-mail da ih pitam da li da očejukem njihov poziv?Meni bi zaista odgovarao taj posao ali ne znam da li mi se isplati čekanje? Unapred hvala
Ako zaposlenom nije moguće uručiti aneks ugovora o radu da li se to može smatrati odbijanjem da se zaključi aneks i može li mu u tom slučaju poslodavac dati otkaz.
MOLIM VAS DA MI ODGOVORITE, PISEM VEC TRECI PUT! Ostala sam trudna, a pod prinudom sam potpisala SPORAZUMNI RASKID UGOVORA. Koja su moja prava na birou i da li imam pravo na nadoknadu kao trudnica i porodilja?
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezposlenosti. Zakonom o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti nije predviđeno pravo na novčanu naknadu u slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa. Ne postoje ni posebne odredbe koje bi se odnosile na trudnice i porodilje.
Koliko traje godisnji odmor radnika zaposlenih u prosvjeti,kojim zakonom je regulisan?Interesuje me konkretno Republika Srpska .
Poštovani, radim na odredjeno vreme već 2 godine i 8 meseci bez prekida radnog odnosa. poslodavac mi je prve dve godine stalno menjao ugovor o zasnivanju radnog odnosa. Početkom treće godine radnog staža prebačen sam u novi sektor koji se nalazi u istoj firmi kao dipl. mašinski ing. Poslodavac posle te tri godine i dalje hoce da produži ugovor o radu pa me interesuje da li ja mogu…
Zakonom o radu propisano je da se radni odnos zasniva na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci. Radni odnos zasnovan na određeno vreme…
Da li poslodavac moze u istom mesecu isplatiti dve plate? Pocetkom juna dobili smo platu za maj, a sada nam zele isplatiti zarade za jun. Da li je to u skladu sa zakonom? U pitanju su redovne zarade.
Imala sam ugovor o radu na godinu dana,u toku iste sam ostala u drugom stanju,a direktor nije htjeo da me dalje zaposli niti sam ostvarila porodiljsko bolovanje jer mi je rekao da nemam prava po zakonu na to,da bi sledece godine primio drugu zenu koja je bila u istoj poziviji kao ja prije.koja su moja prava bila?
Ukoliko vam je istekao ugovor o radu na određeno direktor nije u obavezi da vam produži ugovor o radu, odnosno da sa vama zaključi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Da li imam pravo ,s obzirom da sam bila prijavljena na duze vreme da po dobijanju otkaza, tuzim poslodavca za neplacene doprinose? Napominjem da sam sve zarade dobila isplacene uredno ali na crno.
Nova praksa sudova, od početka ove godine, je da se odbacuju tužbe kojom se traži uplata doprinosa. Prema shvatanju sudova (na teritoriji Novog Sada) odlučivanje o ovom pitanju ne spada u sudsku nadležnost.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.