Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Advokat mi nije isplatio potrazivanja koja sam imao od fabrike. Tuzbu su u sudu zaveli na ime i pprezime bez adrese a posle su ubacivali tudje adrese i odradili tuzbu za sebe pokrali me u tome je ucestvovala i moja firma rukovodstvo. Bio sam kod tri advokata ni jeda nece da ide protiv kolege sta mi vi predlazete.
Iz vašeg pitanja nije jasno šta se tacno dogodilo. Zakonom o parničnom postupku propisano je da tužba obavezno mora sadržati ime i prezime tužioca i tuženog i njihove adrese. Ukoliko tužbu podnese advokat bez ovih elemenata, tužba se odbacuje. Savetujemo vam da odete u sud i da iskopirate ceo predmet. Kao stranka u postupku na to imate pravo. Tada će biti mnogo jasnije šta se desilo…
Obracao sam se jos jednom Vama sa pitanjem u vezi radnika pa mi niste odgovorili.Pisem Vam u nadi da cete ovaj odgovo na moje pitanje proslediti: Radnica koja je bila kod mene prijavljena za stalno u trgovinskoj radnji 02 .02.2008 god posle mog upozorenja da mora da komunicira sa svim radnicama sto je ona demonstrativno bacila kljuceve od radnje i rekla da od danas vise nece raditi.Ja…
Da bi mogli da tužite radnicu mora se utvrditi da ste pretrpeli štetu. Imate pravo na novčanu naknadu za iznos štete koju ste pretrpeli. Šteta i visina štete se mora dokazati.
Poštovani, po struci sam diplomirani ekonomista i osoba sam sa invaliditetom ( lakši oblik cerebralne paralize ). Nalazim se na evidenciji NSZ, ali nemam rešenje o invalidnosti. Dobila sam obrazac za utvrđivanje i procenu radne sposobnosti i mogućnosti zaposlenja od NSZ na osnovu kojeg je trebalo od lekara opšte prakse da dobijem uput za obavljanje lekarskih pregleda, međutim, lekar…
Za odgovor na ovo pitanje najbolje je da se obratite pismeno Nacionalnoj službi za zapošljavanje i zdravstvenoj ustanovi.
U stalnom sam radnom odnosu u drzavnoj firmi, a trenutno na trudnickom bolovanju. Interesuje me da li je dozvoljeno zakonom da budem van zemlje u ovom periodu i da li moje pravo na placeno porodiljsko bolovanje i sve sto sleduje biva ukinuto ukoliko se porodim u inostranstvu? Da li j i to pitanje deo radnog prava?
Imam problem pre 2 meseca sam prestala da radim zbog navodnog manjka poslodavac nece da mi vrati radnu i zdravstvenu knjizicu dok dug ne izmirim.vec mi je uzeo 2 plate sto je vise od polovine duga.STA DA RADIM?
Htela sam da preko leta zakupim kiosk radi prodaje suvenira i nakita rucne izrade, pa me interesuje kakvih obaveza bih ja imala prema opstini, da li je potrebna neka dozvola, prijava delatnosti... ? Hvala unapred.
Morate registrovati preduzetničku radnju. Registracija se vrši kod Agencije za privredne registre. U rešenju Agencije za privredne registre stajaće delatnost kojom se ćete se baviti. Imate obavezu uplate poreza i doprinosa.
Poslodavac mi je smanjio nadoknadu za porodiljsko odsustvo prema aneksu ugovora u kome mi je smanjena plata i primenjuje ga retroaktivno. O aneksu nisam obavestena niti sam ga potpisala. Da li postoji osnov za prekrsajnu ili krivicnu prijavu? Da li sekretarijat za socijalnu zastitu snosi neku odgovornost obzirom da su prihvatili nepotpisan aneks i prema njemu racunali nadoknadu?
Najbolje je da prijavite slučaj inspekciji rada. Oni će po službenoj dužnosti podneti prekršajnu prijavu. Krivična odgovornost može postojati ukoliko je vaš potpis falsifikovan. Ukoliko to nije slučaj mala je verovatnoća da će tužilaštvo pokrenuti krivični postupak.
Upravo su mi ponudili u jednoj kompaniji rad po ugovoru o delu na godinu dana. Ugovor se zasniva na isplati provizije po prodaji proizvoda. Doprinose po ovom ugovoru treba sama da uplaćujem kada se izvrši isplata provizije. Da li je ovakav ugovor o delu u redu ili doprinose treba da plaća poslodavac?
Radim za istog poslodavca već šest godina unazad. Prijavljena sam trenutno na neodređeno vreme. Usled problema sa bivšim zaposlenima poslodavac razmišlja o opciji da nam ponudi ugovore koji se potpisuju na svakih mesec dana umesto sadašnjeg rada na neodređeno vreme. On to želi da uradi da bi izbegao plaćanje otpremnine u slučaju ozbiljnije bolesti, kakav slučaj je već imao. Da li…
Ugovor o radu na određeno vreme zasniva se na vreme čije je trajanje unapred određeno kada su u pitanju: sezonski poslovi, rad na određenom projektu, povećanje obima posla koji traje određeno vreme i sl. za vreme trajanja tih potreba, s tim što tako zasnovan radni odnos neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci.Dakle, nema osnova da se vaš ugovor o radu na neodređeno…
Da li dipl.pravnik-kriminalista, cetvorogodisnje studije, polozio strucni ispit, ima pravo da radi kao pravnik-sekretar u osnovnoj skoli??? Hvala Vam, unapred.
Ima pravo. Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja je propisano da poslove sekretara može da obavlja diplomirani pravnik - master ili diplomirani pravnik koji je stekao visoko obrazovanje na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine, sa položenim stručnim ispitom za sekretara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.