Pravnik odgovara

Postovani, kako da postupim s'obzirom da mi je isplacena zarada (i akontacija), i konacni obracun za prethodni mesec na nizem radnom mestu od prethodnog? Nisam dobila Aneks ugovora o radu u toku meseca u kome je izvrsen obracun zarade. Napominjem da imam 25 godina radnog staza, Visu strucnu spremu i radno mesto sa srednjom strucnom spremom. U toku meseca koji je sporan, u firmi su pojedini zaposleni premestani na "visa" mesta (sa vecim brojem bodova), nevezano za strucnu spremu i iskustvo!

Poštovani, imamo radnika kome ne možemo dostaviti upozorenje pred otkaz (lično nije hteo da potpiše, preporučenom pošiljkom nije hteo da primi) zbog nesavesnog i nestručnog obavljanja poslova. Samim tim postavlja se pitanje načina na koji ćemo dostaviti i rešenje o otkazu ugovora o radu. Ukoliko ova dva akta uručimo preko oglasne table društva sa rokom oglašavanja od 8 dana, da li smo time u potpunosti ispoštovali zakonsku proceduru (naravno sa službenom beleškom)?

S obzirom da sam podnela zahtev inspekciji rada zbog nedobijanje godisnjeg odmora i neisplacenih doprinosa, nedobijanja pismenog obralzozenja zbog koga ne mogu na godisnji odmor, mene zanima da li ce inspekcija naplatiti kaznu poslodavcu jer je dosla u firmu 2 dana nakon sto isplaceni porezi i doprinosi? Da li ca mu u svakom slucaju sledovati neka kazna i da li to moze nekako da se proveri u inspekciji rada???? hvala unapred

Dostavljen mi je aneks ugovora o radu sa rokom izjašnjenja od 8 dana. 6-og dana po ponudi aneksa mi se zdravstveno stanje pogoršalo zbog stresa, i nalazio sam se na bolovanju odobrenom od strane lekarske komisije 4 meseca od dana kada mi je ponuđen aneks. Iz zdravstvenih razloga nisam bio u mogućnosti da se izjasnim o aneksu koji mi je dostavljen. Planiram da ga prihvatim i dostavim poslodavcu odmah po povratku sa bolovanja. Međutim poslodavac mi je u međuvremenu putem oglasne table otkazao ugovor o radu. Navodno su pokušali i dostavu na kućnu adresu ali im se dokumentacija vratila nazad. Kako me poslodavac već odjavio, a ja ću im po povratku sa bolovanja dostaviti potpisan aneks, šta predlažete? Da li se dani provedeni na bolovanju mogu kalkulisati u rok, s’ obzirom da mi je baš zdravstveno stanje bilo izuzetno pogoršano, zbog aneksa ugovora. Kako mi bolovanje ističe, molim vas za hitan odgovor! Hvala

Poštovani, Interesuje me da li se rešenje o otkazu može poklopiti sa korišćenjem godišnjeg odmora?Naime,poslodavac kod kog sam u radnom odnosu mi je napomenuo da će u preiodu mog godišnjeg odmora otkazati poslovni prostor i da se po završetku odmora nemam gde vraćati na posao,tako da mi je to ujedno i usmeni otkaz.Interesuje me kakva su moja prava u ovoj situaciji,odnosno da li se odmor može koristiti i kao otkazni rok.S'obzirom da je moj odmor planiran od 02.08.10.molila bih Vas za brzi odgovor da bih znala kako da postupam dalje.Hvala unapred.

Radim na poslovima fizicko-tehnickog obezbedjenja vec dve i po godine na privremeno povremenim poslovima.Pitanje glasi.Da li je stvarno moguce da radnici na pp poslovima nemaju nikakva prava po pitanju odmora,bolovanja,preraspodele radnog vremena i svih ostalih beneficija koje idu uz ugovore kada ste u stalnom radnom odnosu.Ugovor mi se produzuje na 2,3 ili 4 meseca,to jest kako se hoce ljudima u upravi firme.radno vreme mi je 12-24-12-48 i tako u nedogled.