Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Na evidenciji NSZ sam od 25.apila 2099.g. Rešenjem mi je utvrdjina visina materijalne nadoknade u trajanju od 2 godine ( po starom zakonu). Ukoliko bih kod nekog poslodavca radila po rešenju o ugovoru o delu 9 meseci, pa se potom ponovo vratila na NSZ koliku bih materijalnu nadoknadu primala: po sadašnjem rešenju ili nekom drugom i rešenju i obračunu?. Napominjem da bi mi pravo na materijalnu nadoknadu…
Na evidenciji NSZ sam od 25.apila 2099.g. Rešenjem mi je utvrdjina visina materijalne nadoknade u trajanju od 2 godine ( po starom zakonu). Ukoliko bih kod nekog poslodavca radila po rešenju o ugovoru o delu 9 meseci, pa se potom ponovo vratila na NSZ koliku bih materijalnu nadoknadu primala: po sadašnjem rešenju ili nekom drugom i rešenju i obračunu?. Napominjem da bi mi pravo na materijalnu nadoknadu za slučaj nezaposlenih trajalo, po zakonu po kom sam to pravo ostvarila trajalo do 25.aprila 2011.g
Zaključenjem ugovora o delu ne menjaju se prava na novčanu naknadu utvrđena rešenjem. Dakle, možete zaključiti ugovor o delu. Ostaje vam pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 01.02.2010
Pomoć NSZ kod zapošljavanja pripravnika
Postovani,diplomirani pravnik sam i zelela bih da zapocnem sa radom kao pripravnik u advokatskoj kancelariji. Imam manje od 30 god i to mi je prvi posao. Zanima me koje su mi mogucnosti ukoliko se sada prijavim kod NSZ? Da li mogu da oslobodim poslodavca placanja doprinosa za mene,da li ja imam pravo na neku novcanu naknadu mesecno? Koji program bi mi bilo najbolje da iskoristi? Pripravnicki ili neki…
Postovani,diplomirani pravnik sam i zelela bih da zapocnem sa radom kao pripravnik u advokatskoj kancelariji. Imam manje od 30 god i to mi je prvi posao. Zanima me koje su mi mogucnosti ukoliko se sada prijavim kod NSZ? Da li mogu da oslobodim poslodavca placanja doprinosa za mene,da li ja imam pravo na neku novcanu naknadu mesecno? Koji program bi mi bilo najbolje da iskoristi? Pripravnicki ili neki o strucnom osposobljavanju? Unapred hvala!!!
Nacionalna služba za zapošljavanje je pokrenula program zapošljavanja "Prva šansa 2010". Ovaj program podrazumeva volontersku praksu u trajanju od 3 meseca i zasnivanje radnog odnosa radi stručnog osposobljavanja pripravnika u trajanju od narednih 12 meseci, tokom kojih NSZ pruža finansijsku pomoć. Preporučujemo da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi…
Nacionalna služba za zapošljavanje je pokrenula program zapošljavanja "Prva šansa 2010". Ovaj program podrazumeva volontersku praksu u trajanju od 3 meseca i zasnivanje radnog odnosa radi stručnog osposobljavanja pripravnika u trajanju od narednih 12 meseci, tokom kojih NSZ pruža finansijsku pomoć. Preporučujemo da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi se raspitali o svim detaljima.
Strugarica je u ime zaposlenika u predškolskim ustanovama potpisala da ove godine dobiju pola božićnice.Da li se to odnosi i na one koji nisu članovi sindikata?Da li bi mogli tužiti Grad Zagreb?
Ne možemo vam odgovoriti na ovo pitanje jer odgovaramo samo na pitanja koja su u vezi sa propisima Republike Srbije.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 31.01.2010
Pravna shvatanja VSS
1.Da li je SO---------------- bila dužna da, u skladu sa pravnim shvatanjem VSS, realizuje presudu Uvp.I 57/99 od 23.05.2001 godine i dali je ta presuda pravosnažna i obavezujuća danas za SO----------------------- .Da li se danas,po proteku od osam godina od pravosnažnosti odluke, može tražiti ponavljanje postupka. 2.Da li je Republički geodetski zavod RS bio dužan da, u skladu sa pravnim shvatanjem…
1.Da li je SO---------------- bila dužna da, u skladu sa pravnim shvatanjem VSS, realizuje presudu Uvp.I 57/99 od 23.05.2001 godine i dali je ta presuda pravosnažna i obavezujuća danas za SO----------------------- .Da li se danas,po proteku od osam godina od pravosnažnosti odluke, može tražiti ponavljanje postupka. 2.Da li je Republički geodetski zavod RS bio dužan da, u skladu sa pravnim shvatanjem VSS, realizuje presudu U.br.871/02 od 15.01.2003 godine i dali je ta presuda pravosnažna i obavezujuća danas za Republički geodetski zavod RS . Da li se danas,po proteku od šest godina od pravosnažnosti odluke, može tražiti ponavljanje postupka. 3.Da li VSS može,pored svoje presude , doneti o istom predmetu sasvim drugačiju presudu o istom pitanju i ako se o donese suprotna odluka koja bi od te dve bila validna S Poštovanjem
Vaše pitanje nije najjasnije. Protiv rešenja organa organa uprave po pravilu se može izjaviti žalba, a protiv nekih drugostepenih rešenja se može pokrenuti upravni spor. Organi uprave su dužni da postupe u skladu sa sudskom presudom u toj pravnoj stvari. Međutim, presuda u jednom predmetu ne obavezuje organ uprave u drugom predmetu. Svaki predmet je postupak za sebe. Postoje slučajevi…
Vaše pitanje nije najjasnije. Protiv rešenja organa organa uprave po pravilu se može izjaviti žalba, a protiv nekih drugostepenih rešenja se može pokrenuti upravni spor. Organi uprave su dužni da postupe u skladu sa sudskom presudom u toj pravnoj stvari. Međutim, presuda u jednom predmetu ne obavezuje organ uprave u drugom predmetu. Svaki predmet je postupak za sebe. Postoje slučajevi u kojima je Vrhovni sud Srbije u istim situacijama donosio različite presude. Validna je odluka koja je doneta u konkretnom postupku.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.01.2010
Sudska nadležnost
Rešenjem Ministarstva pravde odbijena je moja žalba kao neosnovana,a žalba se odnosi na rešenje o težoj povredi radne dužnosti. U pouci o pravnom leku stoji da se "protiv ovog rešenja može podneti tužba nadležnom sudu u roku od 15 dana ". Ne stoji koji je sud nadležan zbog čega molim da mi odgovorite kome sudu treba da podnesem tužbu. Ukoliko je moguće da mi dostavite i obrazac za tužbu…
Rešenjem Ministarstva pravde odbijena je moja žalba kao neosnovana,a žalba se odnosi na rešenje o težoj povredi radne dužnosti. U pouci o pravnom leku stoji da se "protiv ovog rešenja može podneti tužba nadležnom sudu u roku od 15 dana ". Ne stoji koji je sud nadležan zbog čega molim da mi odgovorite kome sudu treba da podnesem tužbu. Ukoliko je moguće da mi dostavite i obrazac za tužbu bio bih vam neizmerno zahvalan.
Iz vašeg pitanja ne može se sa sigurnošću utvrditi na šta se odnosi. Na osnovu onoga što ste napisali trebalo bi da je nadležan Vrhovni sud do 1.1.2010. godine, a nakon tog datuma Upravni sud. Ne preporučujemo vam da sami pišete tužbu. Obratite se nekoj advokatskoj kancelariji ili službi za besplatnu pravnu pomoć.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 31.01.2010
Isplata naknade za godišnji odmor
Radila sam u firmi u kojoj sam imala pravo na godisnji odmor za 2009 god.U martu sam otisla na trudnicko a u junu na porodiljsko bolovanje,pre marta sam trazilas svoje pravo na godisnji i direktor je rekao da ga iskoristim kada se vratim sa porodiljskog sledece godine.medjutim 31.12.2009 firma se zatvara.moje pitanje je da li je vlasnik u obavezi da meni isplati novac za moj godisnji odmor.Unapred…
Radila sam u firmi u kojoj sam imala pravo na godisnji odmor za 2009 god.U martu sam otisla na trudnicko a u junu na porodiljsko bolovanje,pre marta sam trazilas svoje pravo na godisnji i direktor je rekao da ga iskoristim kada se vratim sa porodiljskog sledece godine.medjutim 31.12.2009 firma se zatvara.moje pitanje je da li je vlasnik u obavezi da meni isplati novac za moj godisnji odmor.Unapred zahvalna. tanja
Zakonom o radu predviđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu štete u visini naknade zarade koju bi ostvario da je koristio godišnji odmor, ako krivicom poslodavca ne koristi godišnji odmor. Međutim, treba razlikovati firmu i vlasnika firme. U vašem slučaju postavlja se nekoliko pitanja. Da li je firma u kojoj ste radili bila organizovana kao DOO, preduzetnik ili dr., kao i to…
Zakonom o radu predviđeno je da zaposleni ima pravo na naknadu štete u visini naknade zarade koju bi ostvario da je koristio godišnji odmor, ako krivicom poslodavca ne koristi godišnji odmor. Međutim, treba razlikovati firmu i vlasnika firme. U vašem slučaju postavlja se nekoliko pitanja. Da li je firma u kojoj ste radili bila organizovana kao DOO, preduzetnik ili dr., kao i to na koji način je firma prestala da postoji? Ukoliko je u pitanju preduzetnik postoji obaveza vlasnika radnje da isplati sve obaveze radnje.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.01.2010
Pravo na porodiljsko odsustvo
Imam prijavljeno poljoprivredno gazdinstvo i uplacujem si zadravstveno, penziono i invalidsko osiguranje. Dali imam pravo na trudnicko bolovanje i porodiljsko odsustvo?
koji su uslovi za zene za odlazak u prevremenu penziju.
Ukoliko ne ispunjavate uslove za starosnu penziju jedini način za ostvarivanje prava na penziju je invalidska penzija. Uslovi za sticanje prava na invalidsku penziju su da je došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na radu, profesionalnom bolešću, povredom van rada ili bolešću, koje se ne mogu otkloniti lečenjem ili…
Ukoliko ne ispunjavate uslove za starosnu penziju jedini način za ostvarivanje prava na penziju je invalidska penzija. Uslovi za sticanje prava na invalidsku penziju su da je došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti zbog promena u zdravstvenom stanju prouzrokovanih povredom na radu, profesionalnom bolešću, povredom van rada ili bolešću, koje se ne mogu otkloniti lečenjem ili medicinskom rehabilitacijom. Ukoliko je do nastanka potpunog gubitka radne sposobnosti došlo zbog povrede van rada ili bolesti, drugi uslov je da imate navršenih 5 godina staža osiguranja.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 30.01.2010
Ugovor o delu
postovani, od skoro sam pocela da radim kao pravnik u firmi u kojoj ima puno honorarnih saradnika koji rade na ugovor o djelu koji im se produzuje na mjesec dana, zbog nemogucnosti zaposljenja na odredjeno tj. na neodredjeno,koliko dugo se moze nekome ko stalno godinama tj mjesecima radi u istoj firmi i radi samo preko ugovora o djelu produzavati ta vrsta ugovora to jeste da li je to uopste moguce,…
postovani, od skoro sam pocela da radim kao pravnik u firmi u kojoj ima puno honorarnih saradnika koji rade na ugovor o djelu koji im se produzuje na mjesec dana, zbog nemogucnosti zaposljenja na odredjeno tj. na neodredjeno,koliko dugo se moze nekome ko stalno godinama tj mjesecima radi u istoj firmi i radi samo preko ugovora o djelu produzavati ta vrsta ugovora to jeste da li je to uopste moguce, pozdrav Slavica
Ugovor o delu se zaključuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture. Dakle, ugovor o delu se ne zaključuje radi obavljanja…
Ugovor o delu se zaključuje radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ugovor o delu može da se zaključi i sa licem koje obavlja umetničku ili drugu delatnost u oblasti kulture. Dakle, ugovor o delu se ne zaključuje radi obavljanja poslova koji su redovna delatnost poslodavca.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.01.2010
Pravo na odlazak u penziju
Radim u prosveti 28 godina (kuvarica), imam 28 godina staza u istoj skoli. Loseg sam zdravstvenog stanja i interesuje me da li bi na neki nacin mogla da trazim otpremninu ili penziju. Do penzije mi fali 7 godina staza i 12 godina do starnosne
Nemate pravo na otpremninu. Možete podneti zahtev za ostvarivanje prava na invalidsku penziju, ali je uslov za to da je došlo do potpunog gubitka radne sposobnosti. Da li je ovaj uslov ispunjen utvrđuje lekarska komisija.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 27.01.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.