Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Rad na određeno vreme i porodiljsko odsustvo

primljena sam u sos da odradim pripravnički vlada je finasirala,otvoreno mi je bolovanje zbog trudnoće augovor ističe 3.11.dipl. inž.tehnologije imam li pravo na porodiljsko koje počinje 21.11

Ne, sa istekom ugovora o radu na određeno vreme, prestaje vam radni odnos.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2009

Nedostavljanje ugovora o radu

Radim u privatnoj firmi,dobila sam zdravstvenu knjizicu ali ne i ugovor o radu koji cak nisam ni potpisala.Poslodavac mi jos nije doneo ugovor na uvid i ako sam ga trazila u nekoliko navrata. Sta da radim i kome da se obratim?

Ako ne možete sami da izdejstvujete da dobijete ugovor o radu od poslodavca, treba da se obratite nadležnoj inspekciji rada.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.12.2009

Dužina radnog odnosa za dobijanje novčane naknade za porodiljsko

Hvala Vam sto ste mi odgovorili na ovo isto pitanje, koje saljem vec treci put. U stalnom radnom odnosu sam 2 meseca, a ostala sam u drugom stanju. Koliko moram biti meseci u stalnom radnom odnosu da bih ostvarila pravo na novcanu nadoknadu za porodiljsko? Hvala unapred.

Za ostvarivanje prava na novčanu naknadu za porodiljsko odsustvo, dovoljno je i najkraće vreme biti u radnom odnosu, odnosno vaša 2 meseca je sasvim dovoljno.

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2009

Ugroženost opstanka preduzetnika

Vlasnik sam stzr radnje od 2002 god. bavim se drvnom industrijom.Skoro sam oboleo , visok pritisak ,secer ,nervoza i nisam vise sposoban da vodim firmu, kako dalje do penzije je vrlo tesko.Zaposljavam 6 radnika.

Ako ne ispunjavate uslove za invalidsku penziju, možete da nastavite da uplaćujete sebi doprinose i vodite radnju sa smanjenom aktivnošću, a da održavate firmu tako što ćete se odreći dela prihoda i nekog od svojih zaposlenih obučiti za menadžera koji će voditi deo poslova o kojima vi više ne možete da brinete.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009

Pripravnik sa srednjom školom i fakultetom

Radim kao pripravnik sa srednjom skolom preko NSZ (Prva sansa), u medjuvremenu studiram. Interesuje me da li mogu kad zavrsim fakultet, da odradim pripravnicki staz i polazem drzavni ispit i sa visokim obrazovanjem ?

Naravno, to je vaše pravo na koje ne utiče činjenica da ste odradili pripravnički staž sa srednjom školom.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 27.12.2009

Rad na određeno vreme

Dana 03.08.2009. godine, primljena sam u radni odnos od sest meseci i to mi istice 03.02.2010. godine. Koliko puta mogu da mi produzavaju tako na odredjenovreme?

Na isti period i za iste poslove još samo jednom, pod uslovom da nema prekida radnog odnosa, shodno članu 37 Zakona o radu.

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 27.12.2009

Neevidentiran prekovremeni rad

Radnik u lovstvu u Vojvodina šumama radi skoro svaki dan duže od osam sati dnevno.Utoku radne nedelje radi i 20-30 sati duže od zakonskog radnog vremena.Evidentira mu se u firmi da radi osam sati dnevno i tako biva i plaćen.Višak radnog vremena mu se nigde ne evidentira i nema nikakva prava.Često radi i subotom i nedeljom ali i to ne dozvoljavaju da se prikaže.Ako pokrene bilo kakvu žalbu dovodi u…

Ako ne želite da se obratite nadležnoj inspekciji rada zbog straha za radno mesto niti možete da postignete dogovor sa poslodavcem o plaćanju prekovremenog rada, najjednostavnije je da prikupljate materijalne dokaze da zaista radite duže, pa da ih upotrebite kasnije, kada se okolnosti promene. Rok zastarevanja ovog prava je 3 godine.

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 27.12.2009

Sporazumni raskid ugovora o radu

Zaposlen sam u jednoj od poslovnih banaka,u beogradu.Dat mi je predlog o sporazumnom otkazuNe zelim da ga potpisem,jer nisam povredio nijednu radnu obavezu.Koja su moja prava,rokovi za odgovor?

Ne morate se uopšte izjašnjavati na predlog o sporazumnom raskidu ugovora o radu. Poslodavci uvek više vole sporazumni raskid jer su u tom slučaju obezbeđeni da ih zaposleni ne mogu tužiti. S obzirom na to da je za zaposlenog materijalno bolje da dobije otkaz jer ima pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje. Ukoliko zaposleni sa poslodavcem potpisuje sporazumni…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 27.12.2009

Rad u radnom odnosu i volontiranje

Poštovani, zanima me dali istovremeno mogu da zaključim ugovor o volontiranju i ugovor o radu ?

Nema zakonskih prepreka da zaposleni, koji imaju sa poslodavcem zaključeni ugovor o radu budu i volonteri na drugom poslu. Eventualna zabrana za ovakvu aktivnost može biti predviđena opštim aktom poslodavca zaposlenog.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2009

Trajanje ugovora o obavljanju privremenih i povremenih poslova

kolikol radnik moze dugo biti angazovan na privremeno povremenim poslovima u istoj firmi

Shodno članu 197 Zakona o radu, poslodavac može za obavljanje poslova koji su po svojoj prirodi takvi da ne traju duže od 120 radnih dana u kalendarskoj godini da sa licem zaključi ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 27.12.2009

Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.