Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, bivsi direktor je Odlukom skupstine akcionara razresen funkcije direktor 05.11.2009. , a.06.11.2009. godine je potpisao raskid Ugovora o radu. Odjavljen je 10.12.2009. kada je iz APR stiglo resenje. Kako regulisati period od 06.11.2009-10.12.2009. godine i sta upisati u radnu knjizicu. Inace u pitanju je d.o.o. Molim Vas za hitan odgovor. Unapred najlepse zahvaljujem.
Ne možete rešiti osim ako naredni poslodavac nije upisao početak rada sa 06.11.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 24.02.2010
Pravo na otkaz ugovora o radu
Prijavljena sam na neodredjeno vreme u manjoj privatnoj firmi kao diplomirani ekonomista. Prijavljena sam od 01.09.2008. godine. Posle tri meseca otisla sam na porodiljsko bolovanje. Za svo vreme, dok sam bila na bolovanju, poslodavac nije placao penziono i socijalno, niti sam dobila novac ni za jedan mesec porodiljskog bolovanja. Sada kada mi je isteklo bolovanje i kada svojevoljno zelim da napustim…
Prijavljena sam na neodredjeno vreme u manjoj privatnoj firmi kao diplomirani ekonomista. Prijavljena sam od 01.09.2008. godine. Posle tri meseca otisla sam na porodiljsko bolovanje. Za svo vreme, dok sam bila na bolovanju, poslodavac nije placao penziono i socijalno, niti sam dobila novac ni za jedan mesec porodiljskog bolovanja. Sada kada mi je isteklo bolovanje i kada svojevoljno zelim da napustim firmu, poslodavac kaze da ja to ne mogu da uradim dok se prema meni ne izmire sva dugovanja. Da li je to tacno? Takodje me interesuje, posto je firma pred zatvaranjem, da li poslodavac moze da zatvori firmu ukoliko ima neizmirenih obaveza prema zaposlenima? Unapred zahvalna
To nije tačno. Možete otkazati ugovor o radu. Što se tiče vašeg drugog pitanja vezano za zatvaranje firme to zavisi od pravne forme firme. Ukoliko je u pitanju DOO može se sprovesti postupak likvidacije firme, samo ako firma ima dovoljno sredstava za izmirenje svih svojih obaveza. Ako firma nema dovoljno sredstava za izmirenje obaveza jedini postuak gašenja firme je stečaj. Ukoliko je u pitanju preduzetnik…
To nije tačno. Možete otkazati ugovor o radu. Što se tiče vašeg drugog pitanja vezano za zatvaranje firme to zavisi od pravne forme firme. Ukoliko je u pitanju DOO može se sprovesti postupak likvidacije firme, samo ako firma ima dovoljno sredstava za izmirenje svih svojih obaveza. Ako firma nema dovoljno sredstava za izmirenje obaveza jedini postuak gašenja firme je stečaj. Ukoliko je u pitanju preduzetnik može se zatvoriti firma ali ostaje obaveza osnivača da izmiri sve obaveze.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 23.02.2010
Naplata u izvršnom postupku
Doneto je dopunsko rešenje (decembar 2009) kojim se odbija predlog tuženih za donošenje rešenja za naknadu parničnih troškova parničnog postupka kao neosnovan. U obrazloženju stoji da je tužilac podneo tužbu radi naknade štete.Presudom donetom u novembru 2004. tužbeni zahtev za naknadu nematerijalne štete je u jednom delu usvojen sa zakonskom kamatom do konačne isplate, a u drugom delu odbijen kao…
Doneto je dopunsko rešenje (decembar 2009) kojim se odbija predlog tuženih za donošenje rešenja za naknadu parničnih troškova parničnog postupka kao neosnovan. U obrazloženju stoji da je tužilac podneo tužbu radi naknade štete.Presudom donetom u novembru 2004. tužbeni zahtev za naknadu nematerijalne štete je u jednom delu usvojen sa zakonskom kamatom do konačne isplate, a u drugom delu odbijen kao neosnovan. Tuženi su obavezani da tužiocu nadokanade i iznos na ime troškova parničnog postupka. Presudom okružnog suda iz 2005. potvrđena je presuda iz 2004 ali su tužioci obavezani da plate tužiocu manji iznos od onog definisanog presudom 2004. Šta treba dalje preduzeti kako bi tužilac mogao da naplati svoje potraživanje
Treba pokrenuti prinudnu naplatu u izvršnom postupku. Kako ćete se naplatiti u izvršnom postupku zavisi od toga ko je tuženi i šta ima od imovine. Ukoliko tuženi ima sredstva na računu tražite plenidbu računa, ukoliko ima nepokretnosti tražite prodaju nepokretnosti, ukoliko ima pokretne stvari popišite i prodajte pokretne stvari... Zakonom o izvršnom postupku propisano je na koje se sve načine možete…
Treba pokrenuti prinudnu naplatu u izvršnom postupku. Kako ćete se naplatiti u izvršnom postupku zavisi od toga ko je tuženi i šta ima od imovine. Ukoliko tuženi ima sredstva na računu tražite plenidbu računa, ukoliko ima nepokretnosti tražite prodaju nepokretnosti, ukoliko ima pokretne stvari popišite i prodajte pokretne stvari... Zakonom o izvršnom postupku propisano je na koje se sve načine možete naplatiti.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 23.02.2010
Obračun zarade
Zaposlen sam u privatnoj firmi oko 5 godina. Poslednjih 12 meseci poslodavac mi nije isplacivao zaradu, isplatio mi je samo par puta zaostale zarade iz pretprosle kalendarske godine. Poslednjeg dana prethodne godine mi je uplatio na racun dve zarade iz prethodne godine umanjene za 50%. Na moje pitanje o cemu se radi odgovorio mi je da sam na "minimalcu". Iz ovoga se lako da zakljuciti da…
Zaposlen sam u privatnoj firmi oko 5 godina. Poslednjih 12 meseci poslodavac mi nije isplacivao zaradu, isplatio mi je samo par puta zaostale zarade iz pretprosle kalendarske godine. Poslednjeg dana prethodne godine mi je uplatio na racun dve zarade iz prethodne godine umanjene za 50%. Na moje pitanje o cemu se radi odgovorio mi je da sam na "minimalcu". Iz ovoga se lako da zakljuciti da pokusava retroaktivno da mi umanji 12 zarada za 50%. Napominjem da nisam potpisao Ugovor o radu (nije mi nikada ponudjen), da nikada nisam dobio fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje, da nikada nisam prilikom isplate zarade dobio obračun, da nikada nisam potpisao mesečnu evidenciju o zaradi i naknadi zarade kao i da nikada nisam potpisao aneks ugovora o smanjenju zarade (sto je i normalno jer nikada nije bilo ni ugovora). Koji je najefikasni nacin da prekinem ovo sto mi se desava i sprecim poslodavca da mi umanji 12 plata? Napominjem da sam bio ucenjen da pristanem da se odreknem otpremnine da bih dobio otkaz kao tehnoloski visak, pa taj otkaz nisam dobio. Unapred hvala
Veliki problem kod vas je to što nemate dokaz kolika vam je zarada. Budući da nemate ugvor o radu, niti bilo koji drugi dokaz o visini zarade u nekom eventualnom sudskom postupku teško bi dokazali da vam je zarada veća od minimalca. Proverite kod PIO fonda da li su vam uplaćivani doprinosi i na koji iznos. Ukoliko bi u sudskom postupku tražili isplatu pune zarade morali bi dokazati da imate ugovorenu…
Veliki problem kod vas je to što nemate dokaz kolika vam je zarada. Budući da nemate ugvor o radu, niti bilo koji drugi dokaz o visini zarade u nekom eventualnom sudskom postupku teško bi dokazali da vam je zarada veća od minimalca. Proverite kod PIO fonda da li su vam uplaćivani doprinosi i na koji iznos. Ukoliko bi u sudskom postupku tražili isplatu pune zarade morali bi dokazati da imate ugovorenu tu zaradu.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Naplata neisplaćenih zarada
Postovani, imam jedno pitanje. Radila sam godinu i mesec dana kod privatnika, bila sam prijavljena na neodredjeno, ali poslednjih sest meseci nisam dobila ni plate nitisu mi uplaceni doprinosi. Vodjena savetima inspekcije rada, nista nismo uspeli novca da izvucemo na sta su mi oni rekli da to nije njihov fax! Interesuje me koliko vremena imam da slucaj ne zastari ako se odlucim na privatnu prijavu…
Postovani, imam jedno pitanje. Radila sam godinu i mesec dana kod privatnika, bila sam prijavljena na neodredjeno, ali poslednjih sest meseci nisam dobila ni plate nitisu mi uplaceni doprinosi. Vodjena savetima inspekcije rada, nista nismo uspeli novca da izvucemo na sta su mi oni rekli da to nije njihov fax! Interesuje me koliko vremena imam da slucaj ne zastari ako se odlucim na privatnu prijavu sudu obzirom da mi je radni odnos prestao 31.08.2009.? I da li imam neku drugu opciju posto lepim i razgovorom dobijam samo obecanja koja se nikada ne ispune, sta vise promeni sve brojeve telefona i pravi se da ne zna o cemu je rec. Molim Vas da mi pomognete ako mozete! Hvala unapred, Milana
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati zarade i uplati doprinose, jedino što možete da uradite je da ga tužite. Što se tiče zarada zastarelost nastupa protekom 3 godine od dana kada je zarada trebala biti isplaćena, a kada se tužbom traži uplata doprinosa ne postoji zastarelost. Bitno je da tužbu predate sudu pre nego što nastupi zastarelost, jer nakon toga ne može doći do zastarelosti.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Naplata neisplaćenih zarada
Gde svoje pravo da realizujem? Obrazloženje Radio sam neprekidno od 1981. do 2005.god kao diplomirani saobraćajni inženjer u preduzeću "Srbocoop" Beograd Šumatovačka br.129.Od maja 2005. nema radno angažovanih radnika .Preduzeće je zaključano, odgovorni radnik ne postoji, radna knjižica se čuva u Preduzeću. Imam dve izvršne presude suda za potraživanje novca od Preduzeća na ime neisplaćenih…
Gde svoje pravo da realizujem? Obrazloženje Radio sam neprekidno od 1981. do 2005.god kao diplomirani saobraćajni inženjer u preduzeću "Srbocoop" Beograd Šumatovačka br.129.Od maja 2005. nema radno angažovanih radnika .Preduzeće je zaključano, odgovorni radnik ne postoji, radna knjižica se čuva u Preduzeću. Imam dve izvršne presude suda za potraživanje novca od Preduzeća na ime neisplaćenih zarada.Jednu za potraživanja dok sam radio i drugu za potraživanja od 2005. god. Račun Preduzeća je blokiran od 2004.Potraživanje novca ne mogu da realizujem. Zdravstveno osiguranje sam imao do 30.6.2009.Sada nemam ni to. Imam 58 godina. Živim sa suprugom ćerkom i sinom.Primanja novčana ili bilo kakva druga - nemam od 2005.god. Na biro nezaposlenih neće da me prime jer moj status je "zaposlen radnik".S poštovanjem molim za odgovor.
Vaša prava možete ostvariti samo sudskim putem. Ukoliko je račun preduzeća blokiran pokušajte da naplatite potraživanja popisom, procenom i prodajom pokretnih stvari ili prodajom nepokretnosti, koje su u vlasništvu preduzeća.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 22.02.2010
Prerastanje radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme
radim kao higjeničarka u privatnoj firmi,potpisala sam dva ugovora po tri mjeseca istekao je drugi ugovor prije 15 dana a ja i dalje radim poslodavac mi nije nikakav donijo ugovor da potpišem inreresuje me ako poslodavac ne produži ugovor u određenom roku dali mu mogu tražiti zasnivanje ugovora za stalni odnos i koji je to rok za potpisivanje ugovora u ovome slučaju
Radni odnos zasnovan na određeno vreme postaje radni odnos na neodređeno vreme, ako zaposleni nastavi da radi najmanje pet radnih dana po isteku roka za koji je zasnovan radni odnos.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 22.02.2010
Pravo na socijalno osiguranjer
trenutno sam na bolovanju zbog povrede na radu, ali moj poslodavac vec godinu dana nije uplatio platu, doprinose, socijalno i penziono osiguranje sa obrazlozenjem da firma nema novca. obzirom da ja treba da idem na odredjene preglede, kontrole zbog povrede i da se javim na komisiju interesuje me da li postoji neki nacin da ja dobijem to socijalno osiguranje. isti problem imam vec 3 put kad god istekne…
trenutno sam na bolovanju zbog povrede na radu, ali moj poslodavac vec godinu dana nije uplatio platu, doprinose, socijalno i penziono osiguranje sa obrazlozenjem da firma nema novca. obzirom da ja treba da idem na odredjene preglede, kontrole zbog povrede i da se javim na komisiju interesuje me da li postoji neki nacin da ja dobijem to socijalno osiguranje. isti problem imam vec 3 put kad god istekne zdravstvena knjizica samo sad nema izgleda da ce poslodavac ista preduzeti po tom pitanju. unapred zahvalna
Nažalost vaša prava možete ostvariti samo sudskim putem. Tužite poslodavca i tražite isplatu zarada i uplatu doprinosa.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 22.02.2010
Pravo na godišnji odmor
Radim na novom radnom mestu godinu dana. Za to vreme sam bila prijavljivana na odredjeno vreme svaka 3 meseca. Interesuje me koliko dana mi sleduje za godisnji odmor? Cula sam da mi sleduje samo jedan dan po mesecu. A po novom zakonu i to se prekida. Da li to znaci da mi ne sleduje ni jedan dan godisnjeg odmora ako sam prijvaljena na odredjeno vreme iako sam vec vise od godinu dana na istom radnom…
Radim na novom radnom mestu godinu dana. Za to vreme sam bila prijavljivana na odredjeno vreme svaka 3 meseca. Interesuje me koliko dana mi sleduje za godisnji odmor? Cula sam da mi sleduje samo jedan dan po mesecu. A po novom zakonu i to se prekida. Da li to znaci da mi ne sleduje ni jedan dan godisnjeg odmora ako sam prijvaljena na odredjeno vreme iako sam vec vise od godinu dana na istom radnom mestu?
Imate pravo na godišnji odmor, u dužini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana u kalendarskoj godini.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 22.02.2010
Brisanje sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavnaje
Uredno se prijavljujem na biro svaki mjesec ali ne primam novčanu pomoć,prije dva mjeseca sam išao u beru grožđa koja je trajala otprilike mjesec dana i kada sam došao na biro rekli su mi da me moraju odjaviti na mjesec dana zato što su vidjeli da sam nešto zaradio a ja nisam potpisao nikakav ugovor o radu i ništa,zanima me da li me zbog toga imaju pravo odjaviti i otkuda im uvid da je na tekući račun…
Uredno se prijavljujem na biro svaki mjesec ali ne primam novčanu pomoć,prije dva mjeseca sam išao u beru grožđa koja je trajala otprilike mjesec dana i kada sam došao na biro rekli su mi da me moraju odjaviti na mjesec dana zato što su vidjeli da sam nešto zaradio a ja nisam potpisao nikakav ugovor o radu i ništa,zanima me da li me zbog toga imaju pravo odjaviti i otkuda im uvid da je na tekući račun sjela plaća
Nezaposleni se briše sa evidencije lica koje traži zaposlenje ako obavlja rad bez zaključenog ugovora o radu ili ugovora po osnovu kojeg ostvaruje pravo na rad van radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.02.2010
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.