Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, imam upit u vezi trudnickog/porodiljskog bolovanja. Supruga mi je preduzetnik pausalac, i jedini zaposleni u toj firmi. Da li ima pravo na trudnicko/porodiljsko bolovanje, odnosno da li moze uzimati naknadu za to vreme? Unapred zahvalan, Stefan
Poštovani,
Kada je reč o naknadi zarade tokom trudničkog bolovanja, a privremeno je odjavila radnju, pripada joj naknada u visini od 100% od zakonske osnovice za obračun naknade zarade. Ako ima prijavljenog radnika, ne mora da odjavljuje radnju ali će joj naknada zarade biti u visini od 50% od onog iznosa koji bi primala da odjavi…
Poštovani, Na porodiljskom odsustvu sam i imam ugovor na određeno do isteka porodiljskog, a to je 30.01.2026-te jer mi je treći porođaj. Da li mogu raditi dodatni posao kod drugog poslodavca i koja vrsta ugovora mi je potrebna kako se ne bih remetila isplata? Želim da radim, ali ne i da prekinem porodiljsku naknadu. Hvala unapred na odgovoru. S' poštovanjem, Katarina Ilić
Poštovani,
Možete da zaključite neki od ugovora van radnog odnosa (privremeni i povremeni poslovi, ugovor o delu i sl.)
Poštovanje. Zaposlena sam kod jednog poslodavca, međutim, otvorena je još jedna firma na istoj adresu od strane druge osobe. Zanima me da li postoji šansa da mi poslodavac ne plati trudničko ukoliko otvorim? Inače, planiram da otvorim trudničko, ali me zanima da li postoji komplikacija zbog ove druge firme. (Inače, ugovor na neodređeno je u pitanju)
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati naknadu zarade.
Postovani,zaposlena sam u firmi na neodredjeno vreme i za ovu godinu imam 20 radnih dana godisnjeg odmora.direktorka kaze da mogu iskoristiti samo polovinu pre otvaranja bolovanja odrzavanja trudnoce.koje je moje pravo i da li mogu iskoristiti u potpunosti godisnji odmor.U napred zahvalna
Poštovani,
Prema Zakonu po radu, u zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Dakle, možete koristiti ceo godišnji odmor ali u dogovoru sa poslodavcem.
Dobar dan, u firmi sam zaposlena 3 meseca i hocu da otvorim trudnicko bolovanje. Kako se racunaju primanja na trudnickom bolovanju, s obzirom da sam samo par meseci u firmi?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Postovani, da li se stari godisnji odmor od 14 dana moze iskoristiti ako ga zapocnem 25.juna pa da se prenese i u jul? Ili se mora iskoristiti do 30.juna a nakon toga propadaju ostali dani god.odmora? Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30 juna tekuće godine osim ukoliko se sa poslodavcem sporazumete drugačije.
Postovani, da li i po kom zakonskom osnovu majka ima pravo na bolovanje ili odsustvo sa rada radi cuvanja maloletne dece ukoliko se otac nalazi na bolnickom.lecenju?
Poštovani,
Jedan od roditelja ima pravo da odsustvuje sa rada dok dete ne navrši tri godine života ali u tom slučaju nećete imati pravo na naknadu zarade, to je neplaćeno odsustvo.
Postovani, zivim u jednom gradu a trebala bih da se zaposlim u drugom. Da li bih mogla da ostvarim pravo na zdravstvenu zastitu bez promene adrese u gradu u kome radim dok radim ?
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu u drugom gradu.
Dobar dan, ja se izvinjavam što Vam smetam, ali bih htela da Vas pitam koja su prava zapošljenih majki sa troje dece, a pri tom treće dete ima 2 godine? Da li imam povlastice u smislu da radim samo prvu smenu? Izvinjavam se na smetnji i hvala na odgovoru.
Poštovani,
Nemate pravo da radite samo u prvoj smeni osim ukoliko se sa poslodavcem tako dogovorite.
Sta se desava ako se nepojavis 4dana poslu a nije na bolovanju?dali se uvazava ako odes kod doktora privatnika za ova 4 dana kao opravanje da bude?
Poštovani,
Privatni lekar ne može da Vam otvori bolovanje to m ože samo izabrani lekar. Prema Zakonu o radu, zaposleni je dužan da, najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, o tome dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.