Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Naredba Ministarstva prosvete

Da li je Ministarstvo prosvete dalo naredbu da se u ovoj ?kolskoj godini (2008/2009) ne raspisuju konkursi za prijem nastavniekog osoblja (iz industrije) vea prvo mora da se popune norme nastavniekog osoblja koje je zaposleno (nemaju punu normu)?
Sa ovim pitanjem se obratite Ministarstvu prosvete kako biste dobili najadekvatniji odgovor.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.08.2008

Pravo na noveanu naknadu za nezaposlene

Na osnovu el.179. taeka9 Zakona o radu progla?ena sam kao tehnolo?ki vi?ak, kao nije bilo mogucnosti da se rasporedim na druge poslove, dobila sam otpremninu u visini 10 meseenih bruto dohodaka . Bili smo primorani od strane vlade da potpi?emo vansudsko poravnjanje u kome smo potpisali da za 12.meseci ne tra?imo sudski na?e zaostale isplate. Da li ja imam pravo na noveanu nadoknadu sa zavoda ako sam…
Imate pravo na noveanu naknadu za nezaposlene u trajanju od 24 meseca.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 30.08.2008

Godi?nji odmor u slueaju radnog odnosa sa nepunim radnim vremenom

Trenutno sam u radnom odnosu sa nepunim radnim vremenom (50%), interesuje me koliko imam pravo na godi?nji odmor ako bih za puno radno vreme imao 27 radna dana ( 20 r.d. + 3r.d.za doprinos + 4 r.d.za struenu spremu) i da li se to prosto deli na pola ili postoji drugaeija formula?
U ovom slueaju odre?ivanje du?ine trajanja godi?njeg odmora odre?ena je internim aktima preduzeaa. Svakako imate pravo na 10 dana (pola godi?njeg odmora) koji Vam sledujun po zakonu, a uveaenje po ostalim osnovama utvr?uje preduzeae.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.08.2008

Pravo na otpremninu i noveanu naknadu za nezaposlene

Nakon isteka trudniekog bolovanja,firma me proglasila tehnol. vi?kom. Kakva prava mogu da ostvarim(biro,otpremnina)?
Shodno zakonu, imate pravo na otpremninu od strane preduzeaa i na noveanu naknadu za nezaposlene, eija ae du?ina primanja zavisiti od sta?a osiguranja koji ste stekli do momenta prestanka radnog odnosa.
Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 30.08.2008

Re?enje o prestanku radnog odnosa

Dobila sam otkaz,otkazni rok je pro?ao dok sam bila na odmoru. Smatram da je sve ?to u otkazu stoji poni?avanje moje lienosti.Da li ae mi poslodavac tra?iti da potpi?em ugovor o raskidu,a to bi znaeilo da prihvatam sve ono lo?e ?to stoji u otkazu?
Poslodavac ae Vam dostaviti re?enje o prestanku radnog odnosa, uz obrazlo?enje istog. potisivanjem istog dokazujete da ste navedeni dokument primili, pri eemu ne morate biti saglasni sa istim. U svakom slueaju imate pravo da pred sudom osporavate re?enje o otkazu ukoliko smatrate da je otkaz nezakonit.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 30.08.2008

Pravo na noveanu naknadu za nezaposlene u slueaju otkaza

Dobila sam otkaz posle ?est meseci rada a u otkazu stoji zbog neispunjavanja rad.zadataka.Imam li pravo na noveanu nadoknadu po?to sam vea jednom koristila to pravo jer sam bila tehnol. vi?ak u jednoj drugoj firmi?
Imate pravo na noveanu naknadu za nezaposlene. Naime, elan 124 st.1 Zakona o zapo?ljavanju i osiguranju za slueaj nezaposlenosti propisuje da nezaposleni kome je prestalo pravo na noveanu naknadu mo?e da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na noveanu naknadu, s tim ?to mu se u sta? osiguranja ne uraeunava sta? za koji je ostvario poslednju noveanu naknadu, osim nezaposlenom…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 30.08.2008

Zahtev za prestanak radnog odnosa

KAKO SE PI?E ZAHTEV ZA PREKID RADNOG ODNOSA?
Shodno Zakonu o radu elan 178 propisuje da zaposleni ima pravo da poslodavcu otka?e ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa.Posebne forme nema, bitno da je otkaz u pismenom obliku, da se u istom navede dan prestanka radnog odnosa i naravno op?ti podaci zaposlenog koji ovaj…
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 30.08.2008

Prava trudnice kao nezaposlenog lica

Trudna sam 14 nedelja, treae dete,bila sam zaposlena na odre?eno 01.02.08.--31.07.08. Od 05.7.2008 i dalje otvoreno mi je bolovanje odr?avanje trudnoae.ugovor mi nije produ?en. Kakva su moja prava i kome da se obratim po?to sam ostala bez sredsava za zivot?
Obratite se Nacionalnoj slu?bi za zapo?ljavanje gde ae utvrditi imate li prava na noveanu naknadu za nezaposlene.
Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 30.08.2008

Pripravnik farmaceutske tehnologije

In?enjer sam farmaceutske tehnologije i interesuje me da li, po zakonu, imam pravo da odradim pripravnieki sta?u Galenskoj laboratoriji ( Apotekarska ustanova) koja ima proizvodnju. I da li je sistematizacijom radnih mesta u Apotekarskoj ustanovi predvi?eno postojanje farmaceutskog tehnologa?
Pravilima struke je definisno gde mo?ete odraditi pripravnieki sta?. S obzirom da se radi o apotekarskoj ustanovi, obratite se istoj radi obave?tenja o moguanosti obavljanja istog i o sistematizaciji radnih mesta.
Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 30.08.2008

Pravo na otpremninu

Korisnik porodiene penzija kad pre?e na lienu penziju ima li pravo na otpremninu ako do tada nije bila isplaaena,a pro?lo je vi?e od tri godine kori?aenja porodiene penzije?
Shodno Zakonu o radu smatramo da ne mo?ete dobiti otpremninu. naime, noveana potra?ivanja iz radnog odnosa zastarevaju 3 godine nakon dospeaa.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 30.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.