Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim vec 6 godina kao nastavnica engleskog u osnovnoj ?koli u Crnoj Gori.Primljena sam na neodre?eno. Htjela sam da uzmem neplaaeno odsustvo od 6 mjeseci, jer sam planirala da za to vrijeme radim na ameriekom brodu. Da li mogu zadr?ati svoje radno mjesto?
S obzirom da se ne radi o domaaim propisima ne mo?emo sa sigurno?au reai da li je ovo moguae ili ne. U naeelu, neplaaeno odsustvo mo?e biti odobreno zaposlenom. Me?utim, ne poznajemo va?eae crnogorske propise i naein na koj je isto pitanje regulisano.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.08.2008
Pripravnik ekonomista u osnovnoj ?koli
Primljena sam kao pripravnik ,sa zvanjem ekonomiste,u osnovnoj ?koli, da li je moguae da ostanem tamo s obzirom da ?kola ima oko 100 ueenika i jednog ?efa raeunovodstva?
Na ovo pitanje Vam ne mo?emo dati adekvatan odgovor. I sami ste svesni da ae ovo zavisiti od potrebe i obima posla.
Moja zarada se sastoji od osnovne zarade, individualne stimulacije,ueinka po normi,minulog rada,naknade za prevoz i toplog obroka .Dobila sam od Gradskog sekretarijata za socijanu i deeiju za?titu re?enje u kome se navodi da mi se priznaje pravo na naknadu zarade u visini od 100% od iznosa naknade zarade u smislu clana 11...Jel to u prevodu znaei da dobijam samo 100% od osnovne zarade?
Da. Naknada zarade se isplaauje u visini 100% osnovne zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.08.2008
Prestanak radnog odnosa
02.09.08.mi istiee ugovor o radu od tri meseca ( treca po redu) sa poslodavcem. Danas sam dobio re?enje o odmoru od 14 radnih dana posle 9 meseci rada. Tako?e sam dobio i otkaz ugovora o radu bez prethodne najave. Inaee vlasnik firme je naredio da se otpuste svi oni kojima istiee ugovor odnosno da se ne produ?i ugovor o radu, iako sam pokazao odliene rezultate na svom radnom mestu. Interesuje me da…
02.09.08.mi istiee ugovor o radu od tri meseca ( treca po redu) sa poslodavcem. Danas sam dobio re?enje o odmoru od 14 radnih dana posle 9 meseci rada. Tako?e sam dobio i otkaz ugovora o radu bez prethodne najave. Inaee vlasnik firme je naredio da se otpuste svi oni kojima istiee ugovor odnosno da se ne produ?i ugovor o radu, iako sam pokazao odliene rezultate na svom radnom mestu. Interesuje me da li je to po zakonu i kakva su moja prava ukoliko tu?im poslodavca?
S obzirom da se radi o radnojm odnosu zasnovanom na odre?eno vreme, poslodavac nije u obavezi da ugovor produ?i. Dovoljno je da re?enjem konstatuje da radni odnos prestaje radi isteka roka za koji je zasnovan, bez obzira na Va? kvalitet i struenost u radu.
Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 30.08.2008
Trajanje ugovora o delu
Postoji li ogranieenije trajanja ugovora o delu, tj mo?e li se on produ?avati i koliko? Kojim aktom se to defini?e?
Zakonom nije propisana du?ina trajanja rada po osnovu ugovora o delu. Trajanje istog defini?e se samim ugovorom.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 30.08.2008
Nastavnik matematike
Zavr?ila sam FON- odsek za IS. Reeeno mi je da mogu da predajem informatiku u osnovnim i srednjim ?kolama i matematiku u osnovnim. Da li je to taeno?
Za taenost ove informacije obratite se Ministarstvu prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 30.08.2008
Srazmerni deo godi?njeg odmora
Ukoliko je sa zaposelnim licem zakljueen ugovor o radu na odre?eno vreme na 6 meseci, a zaposleni ima prekid du?i od 30 dana, pre zasnivanja ovog radnog odnosa, a nakon isteka ovog ugovra sa njim ae biti zakljueen novi ugovr na odre?eno vreme na 3 meseca, koliko ima prava na godi?nji po prvom i po drugom ugovru na odre?eno i da li je potreban prekid izme?u jednog i drugog ugovora?
Imaaete pravo na srazmerni broj dana godi?njeg odmora odn. na dvanaestinu godi?njeg odmora (srazmeran deo) za mesec dana rada u kalendarskoj godini.S obzirom da se radi o radnom odnosu na odre?eno vreme, isti istiee vremenom koji je zasnovan i prekid do zasnivanja sledeaeg je mogua.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.08.2008
Rok za kori?aenje godi?njeg odmora
Moj poslodavac tvrdi da godi?nji odmor za ovu godinu moramo da iskoristimo do kraja iste godine tj. do novembra.Tvrdi da je to po NOVOM ZAKONU.
Shodno el. 73 Zakonu o radu godi?nji odmor mo?e da se koristi u dva dela. Ako zaposleni koristi godi?nji odmor u delovima, prvi deo koristi u trajanju od najmanje tri radne nedelje u toku kalendarske godine, a drugi deo najkasnije do 30. juna naredne godine.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 30.08.2008
Sudski postupak radi neisplaaene naknade za porodiljsko odsustvo
Kome mogu da se obratim za isplatu trudniekog za prvo dete bolovanje mi je bilo otvorano 06.02.2006god., morala sam odr?avati trudnoau ali gazda i knjigovo?a su me bili odjavili pa prijavili i sve se zakomplikovalo,a ja sam redovno i?la kod lekara i na komisiju za svaki mesec im redovno dostavljala doznake,a bila sam prijavljena na minimalac. Sud je jos uvek u toku, eekam presudu jer sam zbog tog…
Kome mogu da se obratim za isplatu trudniekog za prvo dete bolovanje mi je bilo otvorano 06.02.2006god., morala sam odr?avati trudnoau ali gazda i knjigovo?a su me bili odjavili pa prijavili i sve se zakomplikovalo,a ja sam redovno i?la kod lekara i na komisiju za svaki mesec im redovno dostavljala doznake,a bila sam prijavljena na minimalac. Sud je jos uvek u toku, eekam presudu jer sam zbog tog njihovog izgubila sva prava pa sam ga tu?ila da mi on nadoknadi. Zanima me koliko je bilo trudnieko po mesecu za 2006god.?
S obzirom da ste vea pokrenuli sudski postupak, saeekajte da se isti i zavr?i. Sud ae svakako u svojoj odluci utvrditi i visinu primanjana koje je poslodavac za dati period bio du?an da isplati i odrediti visinu naknade koja ae Vam biti dodeljena po ovom osnovu.
Mene su odbili za tu?u negu i pomoa. Ja koristim lekove za tremor ruku 4 godine kako ih pijem, ako me odbiju i ?albu da li mogu da ih dobijem na sudu?
Ukoliko ni u drugostepenom postiupku Fond za PIO ne odluei pozitivno o Va?em zahtevuimate pravo da povedete upravni spor, me?utim o samom ishodu istog ne mo?emo dati nikakav odgovor.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 30.08.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.