Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U predhodnih 14 meseci promenila sam dva posla. Tačnije prelazila sam iz firme u firmu, bez prekida radnog odnosa. S'obzirom da sam ostala trudna i da planiram da otvorim trudničko bolovanje, zanima me da li postoji pravna prepreka oko isplate trudničkog a kasnije i porodiljskog? (jer će morati obračun da rade u dve, a porodiljsko i treća firma u kojoj sam bila zaposlena). Srdačan pozdrav.
Poštovani,
Ne postoji nikakva prepreka za isplatu naknade zarade.
Ukoliko sam na porodiljskom trenutno, a nakon toga sledi odsustvo radi nege deteta, imam li prava da kao otvorim firmu kao paušalac ?
Poštovani,
Imate pravo da otvorite firmu.
Pozdrav da li mogu dobiti pravni savet od vas? Pre godinu ipo dana sam poceo da radim u jednoj firmi koja se bavi obradom materijala i zavarivanjem, uslov je bio da kod njih u firmi prodjem obuku od 6 meseci iako sam delimicno bio obucen. Potpisao sam ugovor koji nije overen kod notara kojim se obavezujem da cu ostati u istoj 3 godine a ako napustim duzan sam da platim 5000 eu.
Poštovani,
Nije potrebno da ugovor bude overen da bi proizvodio pravno dejstvo. Ukoliko ste potpisali takav ugovor o radu smatramo da ste u obavezi da ga ispoštujete.
Postovani, radim u jednoj inostranoj firmi vise od 3 godine. Poceo sam kao junior a posle godinu dana dosao do pozicije seniora. Od tog dana konstantno mi se dodaje posao koji rade kolege koje se nalaze na dve pozicije vise od mene (strateski). Pre godinu dana sam bio na 50/50% da bih pre nekih 4 meseca u potpunosti preuzeo posao strateskog. Posao koji sam obavljao je predat novom kolegi. Da li…
Poštovani,
Niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Ukoliko Vas poslodavac premesti na drugo radno mesto ili Vam prošiti obim posla, u obavezi je da tu promenu konstatuje aneksom ugovora o radu. Dakle, ovo što ste naveli nije u skladu sa zakonom pa Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, Ugovor na određeno mi ističe 31.5.2024. U istoj firmi je već u nekoliko navrata produžavan. Sada sam već neko vreme "na čekanju" za dalji ishod. Zamolila sam ih samo da mi mesec dana pre isteka ugovora jave da li imaju nameru da produže ili ne, jer ne bih da ostanem preko noći bez zaposlenja. Nezvanično - ostajem, ali ništa konkretno i sigurno. Da li je poslodavac u obavezi da zaposlenog…
Poštovani,
Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da Vam unapred najavi da li će produžiti ugovor ili ne. Možete da se obratite poslodavcu sa pitanjem da li će Vam produžiti radni odnos ili ne.
Poštovani, treba da otvorim porodiljsko. 11 meseci sam radila bez prekida, zatim imam mesec dana prekida, gde mi je isti poslodavac ponudio posle tih mesec dana prekida novi ugovor. Radila sam par dana i otvorila trudničko. Zanima me da li će mi se za porodiljsko računati i tih 11 meseci što sam radila pre prekida od tih mesec dana ili samo ovo od novog ugovora? Hvala unapred
Poštovani,
Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica, utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva. Dakle,…
Poštovani, zaposlena sam u javnom sektoru. Koeficijent za obračun zarade ne odgovara mojoj stručnoj spremi (imam visoku stručnu spremu).Tražila sam da dobijem drugo radno mesto ili korekciju koef. na postojećem. Odgovor čekam 4 meseca. Mesta popunjavaju osobe sa zavrsenim privatnim fakultetima, a ja već 7 godina radim za umanjenu platu. Imam zvanje dipl ecc i 28 godina radnog staža. Šta mi savetujete?…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam, zbog zvanja koje ste u međuvremenu stekli, promeni radno mesto ili koeficijent. Bez obzira što ste stekli VII stepen stručne spreme ako ste poptisali ugovor o radu radi obavljanja poslova za koje je potrebna SSS, poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi aneks ugovora i da vas premesti na radno mesto sa…
Posedujem Rešenje o prijemu u radni odnos u državni organ i upućivanju na školovanje gde mi za vreme školovanja miruju prava i obaveze iz radnog odnosa, osim onih koja su regulisana ugovorom. Takođe, posedujem ugovor sa poslodavcem da će za vreme školovanja obezbediti ostvarivanje prava iz penzijskog, invalidskog i zdravstvenog osiguranja. Međutim, poslodavac ne priznaje da sam za vreme školovanja…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac tvrdi da niste bili u radnom odnosu onda pretpostavljamo da je to tačno. Ukoliko Vam za vreme školovanja miruju prava i obaveze moguće je da ste bili na neplaćenom odsustvu. U svakom slučaju ne možemo precizno odgovoriti na pitanje jer je pitanje za Vašeg poslodavca. Ako niste bili u radnom odnosu, kao što tvrdi poslodavac, onda…
Radim u velikoj kompaniji, imamo radnu uniformu. Da li poslodavac može da zabrani nošenje, radne obuće, od kuće do posla.
Poštovani,
Ako je tako propisano opštim aktom poslodavca onda su zaposleni u obavezi da to ispoštuju.
Postovanje,htela bi da pitam vezano za supruga,jedini je radnik u privatnoj autoperionici za 8 dana godisnjeg odmora platu je dobio umanjenu za 25000 din. sa zakasnjenjem inace je plata 47000 din znaci manja od minimalca,moje pitanje je dali ima poslodavac pravo da umanji platu za toliko iako moj muz nije koristio nikad godisnji odmor do aprila ove god,hvala unapred za odgovor
Poštovani,
Poslodavac nema pravo da umanji zaradu zbog korišćenja GO. Za vreme GO zaposleni ima pravo na naknadu zarade. Osim toga, poslodavac ne može da isplaćuje zaradu koja je niža od minimalne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.