Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, treba knjigovodji svog novog poslodavca da dostavim primanja u prethodnih 12 meseci radi obracuna trudnickog bolovanja. U tih 12 meseci primala sam negu deteta i 3 meseca naknade sa siza jer sam bila tehnoloski visak kod prethodnog poslodavca po povratku sa porodiljskog tacnije nege. Da li mozete da mi kazete kome da se obratim kako bih mogla da dostavim to sto mi se trazi s obzirom…
Poštovani,
Naknada od NSZ ne ulazi u osnovicu. Što ste tiče naknade tokom porodiljskog odsustva, dokaz o visini primanja je rešenje o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva.
Postovanje, Prijavljena sam u firmi 28 meseci ugovor o radu, medjutim u januaru smo prekinuli samo na kedan mesec radni odnos, a u februaru potpisala ugovor ponovo. Da li mi se za trudnicko i porodiljsko uzimaju u obzir i ti meseci pre januara?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog ulaze u obračun i meseci pre januara.
Da li je poslodavac dužan da radniku koji je proveo 5 godina rada kod njega, stekao uslov za penziju isplaćuje otpremninu za sve godine radnog staža ili samo za vreme provedeno kod poslodavca? Da li se takve okolnosti regulišu opštim aktom i na koji način?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Zakon propisuje najmanji iznos otpremnine koju je poslodavac u obavezi da plati što znači da poslodavac svojim opštim aktom može da reguliše isplatu otpremnine u većem iznosu.
Postovani, imam zavrsen fakultet VII stepen.Za radno mesto gde radim predvidjen je IV stepen. S obzirom da imam zavrsenu gimnaziju,da li me prijavljuju sa VII ili IV stepenom?
Poštovani,
Ukoliko ćete raditi na radnom mestu za koje je potreban IV stepen stručne spreme mišljenja smo da ćete biti prijavljeni za IV stepen.
Postovani, zaposlena sam u osnovnom sudu. Kao punomocnik svog supruga u sudskom postupku pred drugim sudom u drugom gradu dobila sam poziv za rociste. Podnela sam zahtev za placeno odsustvo i prilozila poziv ali je moj zahtev odbijen sa obrazlozenjem da su u pitanju privatne obaveze.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vam omogući plaćeno odsustvo za taj dan.
Poštovani, prosek moje plate za 12 meseci je 140 000,a za 18 132 000, ukupno imam 3 godine staža. Da li cu taj prosek primati na trudnickom, odnosno porodiljskom bolovanju? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena…
Da li moze novi poslodavac da me prijavi i automatski odjavi od prethodnog poslodavca? Posto stari poslodavac nece da me odjavi
Poštovani,
Potrebno je da Vas stari poslodavac odjavi u roku od 3 dana od dana prestanka radnog odnosa. Novi poslodavac može da Vas prijavi i on će automatski uraditi programsku odjavu ali je i stari poslodavac svakako dužan da odradi odjavu.
Postovani, da li je zakonom (ako jeste, kojim) predvidjena obaveza poslodavca da ugovore o radu zaposlenih cuva u vatrootpornim ormanima?
Poštovani,
Navedeno nije regulisano zakonom.
Poštovani, u pitanju je rad u prosveti. Ukoliko je zaposlena na određeno na porodiljskom odsustvu za rođenje trećeg deteta,da li je po Zakonu sprovesti konkurs za zapošljavanje na neodređeno za njeno radno mesto? Trenutno ima zamenu...
Poštovani,
Navedeno jeste u skladu sa zakonom.
Postovani, Radim u zdravstvu. 2015. god sam ostala u drugom stanju i u maju te godine otvorila trudnicko bolovanje. U decembru iste godine sam otvorila porodiljsko i u januaru 2016. se porodila. Na posao sam se vratila u septembru 2017. godine. Za vreme trudnickog , porodiljskog i produzene nege deteta, u zdravstvu su se povecavale plate, ali ja ni jednu povisicu nisam dobila. U prvnoj sluzbi ustanove…
Poštovani,
S obzirom da je prošlo 7 godina mišljenja smo da ste zakasnili sa podnošenjem zahteva. Sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.