Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, u nasoj opštini je došlo do situacije da zaposleni nisu primili plate tri meseca. Zadnja je bila za novembar pa su nam 26 aprila uplatili za decembar. Posto sam ja bila na bolovanju februar, mart i april i te plate idu preko socijalnog, da li je moje računovodstvo trebalo da dostavi socijalnom moj obračun ili ću morati da čekam na isplatu dok i oni dobiju plate za te mesece?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ćete morati čekati da poslodavac uplati doprinose i ostalim zaposlenima a to će biti kada uplati zaostale zarade.
Postovani,otvorila sam bolovanje na negu deteta do 18 god(dobila na 6 meseci),ukoliko prodje mesec dana i firma(privatna) se zatvori,kome i kako se kasnije nose doznake?Hvala.
Poštovani,
Ukoliko se firma zatvori ne može biti isplate bolovanja. U tom slučaju možete se prijaviti na evidenciju kod NSZ.
Pedagog sam u o.skoli. Vise godina unazad menjam direktora skole kada je na odmoru od 2-4 nedelje. Istovremeno radim i kao pedagog . Da li to treba da se evidentira negde u mojoj radnoj biografiji i da li to treba da utice i na koeficijent zarade za taj vremenski period? Unapred hvala
Poštovani,
Ako ste privremeno premešteni na poslove koji su složeniji i zahtevniji od poslova na kojima ste Vi raspoređeni po ugovoru o radu i ako za te nove poslove pripada veća zarada, smatramo da Vam pripada i uvećana zarada za taj period za koji obavljate direktorsku funkciju.
Postovani, Ako sam u jednoj kompaniji radila 9 godina, zatim dala otkaz, i posle izvesnog vremena se vratila u tu kompaniju, kako mi se racuna minuli radi, da li krece od pocetka ili se nastavlja na tih 9 godina? Hvala.
Poštovani,
U godine minulog rada ulazi ukupan rad kod istog poslodavca odnosno svih 9 godina.
Poštovani, Zaposlena sam na neodređeno. Direktor je, nažalost, odlučio da radno mesto na kome sam ja ukine. S obzirom da imamo odličnu saradnju i da je on osoba sa kojom može da se dogovori (dao mi je otkazni rok 3 meseca koji ističe sada 01. juna), zamolila sam ga da me odjavi kao tehnološki višak jer svakako bih na to imala pravo. Ono što me je zbunilo je njegov odgovor da mu to pravi problem…
Poštovani,
Ukoliko bi Vam radni odnos prestao jer Vas je poslodavac proglasio viškom zaposlenih onda je tačno da bi poslodavac bio u obavezi da Vam isplati otpremninu. Otpremninu bi trebalo da Vam isplati pre otkaza ugovora o radu.
Postovani, treba knjigovodji svog novog poslodavca da dostavim primanja u prethodnih 12 meseci radi obracuna trudnickog bolovanja. U tih 12 meseci primala sam negu deteta i 3 meseca naknade sa siza jer sam bila tehnoloski visak kod prethodnog poslodavca po povratku sa porodiljskog tacnije nege. Da li mozete da mi kazete kome da se obratim kako bih mogla da dostavim to sto mi se trazi s obzirom…
Poštovani,
Naknada od NSZ ne ulazi u osnovicu. Što ste tiče naknade tokom porodiljskog odsustva, dokaz o visini primanja je rešenje o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva.
Postovanje, Prijavljena sam u firmi 28 meseci ugovor o radu, medjutim u januaru smo prekinuli samo na kedan mesec radni odnos, a u februaru potpisala ugovor ponovo. Da li mi se za trudnicko i porodiljsko uzimaju u obzir i ti meseci pre januara?
Poštovani,
Za obračun naknade zarade za vreme trudničkog i porodiljskog ulaze u obračun i meseci pre januara.
Da li je poslodavac dužan da radniku koji je proveo 5 godina rada kod njega, stekao uslov za penziju isplaćuje otpremninu za sve godine radnog staža ili samo za vreme provedeno kod poslodavca? Da li se takve okolnosti regulišu opštim aktom i na koji način?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Zakon propisuje najmanji iznos otpremnine koju je poslodavac u obavezi da plati što znači da poslodavac svojim opštim aktom može da reguliše isplatu otpremnine u većem iznosu.
Postovani, imam zavrsen fakultet VII stepen.Za radno mesto gde radim predvidjen je IV stepen. S obzirom da imam zavrsenu gimnaziju,da li me prijavljuju sa VII ili IV stepenom?
Poštovani,
Ukoliko ćete raditi na radnom mestu za koje je potreban IV stepen stručne spreme mišljenja smo da ćete biti prijavljeni za IV stepen.
Postovani, zaposlena sam u osnovnom sudu. Kao punomocnik svog supruga u sudskom postupku pred drugim sudom u drugom gradu dobila sam poziv za rociste. Podnela sam zahtev za placeno odsustvo i prilozila poziv ali je moj zahtev odbijen sa obrazlozenjem da su u pitanju privatne obaveze.
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da poslodavac nije u obavezi da Vam omogući plaćeno odsustvo za taj dan.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.