Pravnik odgovara

Postovani, Radila sam u drzavnoj predskolskoj ustanovi na odredjeno vreme. Ugovor je produzavan na svaka 2 meseca. U kontinuitetu sam radila 8 meseci i po obracunu iz kadrvske ostalo mi je 19 (9 od prosle godine) dana godisnjeg odmora. Koleginica koju sam menjala, je morala da prekine bolovanje i uzela je kraci godisnji, posle kojeg se verovatno ponovo vraca na bolovanje. Zbog toga ocekujem da ce me pozvati ponovo da radim. Meni je ugovor prekinut bez iskoriscenog godisnjeg odmora. U slucaju da ponovo budem pozvana da radim, verovatno mi nece biti odobreno koriscenje godisnjeg zbog potreba posla. A i da ne budem pozvana da radim do juna, takodje mi propada godisnji. Ne bih zelela da mi godisnji odmor. Koja su moja prava u ovom slucaju?

Poštovani, zaposlena sam za stalno, u firmi koja radi 24h dnevno, 365 dana u godini i shodno tome nam se pravi raspored na mesecnom nivou. Radimo i praznicima i vikendom. Za mesec maj su mi isplanirali 24 radna dana (svi ostali imaju 23 ili manje). Ubeduju me da zakon nije prekrsen jer ni u jednoj nedelji ukupan rad ne prelazi 40 sati (iako imam spojedno 6 dana, od nedelje do petka). Gde god sam pokusala da nadjem pravu infomraciju, pise da je za maj maksimalan broj radnih sati 184. Moj zbir je 192. Molim Vas da me posavetujete oko ovog slucaja i date mi prave informacije. Hvala unapred.

U kakvoj je poziciji poslodavac u slicaju potpisanog ugovora neodgovarajuceg datuma,usmeno nam je bio obecan posao na mesec dana,a papiroloski dat ugovor od 04.04-31.03."24Napomenom pri dolascku na posao,napomenula sam gresku.Dolazim na posao vec skoro mesec dana,a drugi ugovor odgovarajuceg datuma mi nije dat.U kakvoj je mozda obavezi poslodavac sa sledecim papirima,Da li je to ista varijanta za poredjenje,ako ugovor istekne,a radnik dolazi na posao ,da li poslodavca zakon obavezije ugovorom na neodredjeno?

Dibro vece da vam se zahvalim na savetu,koji ste mi dali uradio sam tako i inspekcija je preuzela slucaj,hvala divno je sto postoji ovako nesto.Hteo bih da vas pitam nesto umesto komsinice koja isto ima problem ali poslusala je pogresne ljude??Naime radila je u Vremeplovu 5 meseci gazdarica nije htela da je ujavi mada je stalno obecavala,u momentu se razbolela dobila je upalu zglobova,sve pokriveno lek,dokumentacijom iako nije ujavljena uredno je dala papir joj o sprecenosti za rad sve kako treba,ali u trajanju bolovanja dobija poruku od gazdarice daje donesena odluka da vise se nevraca na posao??pa vas pitam ima li pravo poslodavac dati vam otkaz dok ste na bolovanju????navodno ona je zvsla inspekciju i rekla sta se desilo inspektor je reko da nemoze nista jer je vec dobila bukvalno otkaz porukom ,pa pitanje kako je to davanje otkaza sms porukom???ima li ovde prekrsaja gazdarice vremeplova,ili mozda cak i inspektora???hvsla unapred,moze li ona sad da prijavi slucaj ponovo??

Dobar dan. Kontaktirala sam jednu cesku agenciju za zaposljavanje i zatrazila da mi proslede ponude za posao iz konkretnih oblasti. Medjutim, stigao mi je odgovor da ja njima posaljem svoj CV pa ce oni proceniti da li zadovoljvam kriterijume za odredjenu poziciju. Iskreno, strah me je zloupotrebe mojih licnih podataka jer nije u pitanju agencija iz nase zemlje. Mada, koliko vidom agencija je registrovana i dugo vec posluje.

Poštovani, Imali smo povećanje zarade u celom sektoru koje je odobreno i dostavljeno menadžeru na mail. Poslodavac je kasnio sa dostavom aneksa o povećanju zarade. Nakon toga u saradnji sa menadžerom sam dogovorio sporazumni raskid ugovora i poslednji radni dan. Ispoštovao sam poslodavca i pošteno odradio sve do dogovorenog poslednjeg radnog dana. Zatim su pri isplati zarade iz nepoznatog razloga jedino mene zakinuli za približno 10.000 RSD. Kontaktirao sam HR službu, zatim i službu za obračun zarada, lepo su me saslušali ali niko nije znao da mi odgovori. Kasnije me je kontaktirao regionalni menadžer i na drzak način rekao da meni nije odobreno povećanje zarade. Siguran sam da mi je povećanje odobreno jer sam video mail o odobrenju povećanja koji je dobio menadžer. Zbog njihovog kašnjenja sa dostavom aneksa, niko od kolega nije potpisao aneks o povećanju zarade ali svima osmi meni je uredno isplaćeno odobreno povećanje. Zanima me da li poslodavac ima pravo da povuče odobrenje?