Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Postavila sam Vam pitanje u vezi neiskoriscenih dana GO. Vas odgovor je bio: "Ukoliko niste iskoristili GO, a prestao Vam je radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Obratite se poslodavcu sa zahtevom za isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora. " Usmeno sam vec trazila da mi se isplati GO, odgovor koji sam dobila je da to nije praksa, to nikada nije radjeno. Koji…
Poštovani,
Možete da ga prijavite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Pozz. Od 01.01. 2022 sam dobio ugovor na neodređeno. Od tad nisam dobio ni jednu platnu listu pa me interesuje da li poslodavac može dati otkaz ako sazna da sam ga prijavio inspekciji rada i da li ja imam neka prava da tražim recimo neku odštetu za topli obrok koji ne znam dal je uopšte i plaćen i po kojoj ceni? Hvala puno.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate zarade i naknade zarade dostavi obračun zarade, najkasnije do kraja meseca za prethodni mesec. Zakon o radu predviđa i novčanu kaznu za poslodavca koji zaposlenom ne dostavi obračun zarade i to od 800.000 do 2.000.000 dinara za navedeni prekršaj. Što se tiče…
Poštovani, Radim u osnovnoj školi, trenutno sam na porodiljskom bolovanje. Porodiljsko bolovanje mi ističe 5.6.2024.godine. Mene zanima da li ja imam pravo da iskoristim stari odmor kada mi istekne porodiljsko ili ne? U školi mi kažu da su ukinuli u prosveti iskorišćavanje starog odmora porodiljama i posle isteka porodiljsko žele da mi daju odkaz. Mene zanima koja su moja prava nakon završetka…
Poštovani,
Imate pravo na GO. Ako ne iskoristite GO a prestane Vam radni odnos, imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO. Ukoliko Vam je ugovor na određeno vreme koji traje do isteka porodiljskog odsustva onda poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko ste u radnom odnosu na neodređeno vreme, da biste dobili otkaz ugovora o radu mora postojati…
Ukoliko radite 6 dana u nedelji po 7h da li je zakonski da radite 12 dana uzastopno u toku 2 nedelje.
Poštovani,
Navedeno nije u skladu za zakonom.
Pozdrav, samo me interesuje dal se prekovremeni sati mogu pretvarati u dane koji bi se koristili tek sledeće godine kad je vreme takvo da ne može da se radi? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremeni rad. Zakon ne predviđa nikakvo pretvaranje prekovremenih sati.
Postovani, Radim kao smenski radnik u drzavnom starackom domu i 04.05.2024g(velika subota) mi je bio radni dan. Interesuje me da li se on placa kao drzavni praznik ili se racuna kao redovan rad subotom. Pozdrav
Poštovani,
Vaskršnji praznici su verski praznici koji se obeležavaju neradno - počev od velikog Petka zaključno sa drugim danom Vaskrsa. Ukoliko radite u subotu imate pravo na uvećanu zaradu.
Postovanje, radila sam u firmi mesec ipo dana pa otisla na trudnicko, kada mi bude isticalo u julu bolovanje porodiljsko da li imam pravo na neki godisnji odmor i ako da koliko dana? I da li to mogu da spojim sa porodiljskim?
Poštovani,
Po isteku porodiljskog odsustva imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, imam pitanje vezano za plaćanje putnih troškova, naime ja do posla putujem 40km u jednom pravcu i za to mi nije plaćen putni trošak, barem nepiše na platnoj listi, dok nam u ugovoru stoji da je sve to objedinjeno, sad meni i kolegi koji živi na 5 minuta od posla je ista plata, sad dali su oni dužni da svakom zaposlenom plate putni trošak ili mogu da objedine ugovorom o radu koji potpisujemo,…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam isplati putni trošak.
Na porodiljskom sam bolovanju do 20. maja, vlasnik firme želi da ugasi firmu čim prođe porodiljsko, da li je u obavezi da mi isplati neiskorišćeni odmor pre nego što ugasi firmu, ili će je ugasiti iako nije ispoštovao do kraja obaveze prema meni?
Poštovani,
Poslodavac jeste u obavezi da Vam isplati neiskorišćeni GO.
Postovani, Zaposlila sam se, ali ne bih volela da roditelji imaju bilo kakve informacije o tome (ni da li sam zaposlena, ni gde) Zanima me da li oni mogu to negde da provere, tj da li bi im neka ustanva/ sajt dao te informacije? Hvala
Poštovani,
Informacije o Vašem zaposlenju ima fond PIO, Poreska uprava, RFZO, NSZ i dr.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.