Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zahvaljujem se na odgovoru. Takodje me zanima da li na porodiljskom bolovanju mogu imati dodatnu zaradu u vida ugovora o delu a da mi to ne remeti nikakvu naknadu koju dobijam na osnovu zbog porodiljskog? Da li ima pravo da mi se obustavi uplata naknade za porodiljsko ako bih imala ugovor o delu? Hvala
Poštovani,
Možete da radite po osnovu ugovora o delu za vreme porodiljskog odsustva.
Dobar dan otvorila sam trudnicko u maju 2021 treca trusnoca porodiljsko mi istice 27.12.2023poslodavac nece da mi produzi ugovor i hoce da mi isplati odmor iz 2023godine kaze da odmor iz 2022godine ne moze da mi isplati jer je istekao protom prosle godine me niko nije zvao ni pitao nista o odmoru advokat kaze da mogu da ih tuzim kakvo je vase misljenje da li odmor moze da istekne?hvala na odgovoru
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. Kako je Vama porodiljsko odsustvo prestalo 27.12.2023.…
Da li se plaća porez na otpremninu?
Poštovani,
Plaća se porez na otpremninu preko neoporezivog iznosa u visini od 20 %.
Postovani, Kome da se ja obratim za pogresno tumacenje zakona (u vezi pogresnog koeficient i sss) posto nas pravnik ocigledno ne zna da tumaci zakon?A pritom vec 5 godina radim na odredjeno u drzavnoj firmi. Hvala unapred Pozdrav
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani,trenutno sam na porodiljskom odsustvu,tj.nega deteta jer beba ima 4 meseca,pa me zanima da li mogu da prekinem radni odnos i da se zaposlim u drugu firmu jer dobila sam ponudu na neodređeno.Pa da li mogu da nastavim i dalje odsustvo radi nege deteta a da ne moram da započinjem rad dok mi ne istekne u junu mesecu
Poštovani,
Možete da zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca i da nastavite korišćenje odsustva radi nege deteta.
Dobro veče. Radim na privremene povremene poslove. Kako u tom slučaju dati otkaz. Nezelim više da radim kod tog poslodavca.
Poštovani,
Ukoliko samim ugovorom o pp poslovima nije regulisan način prestanka radnog angažovanja onda možete poslodavcu poslati pismenu izjavu kojom ćete ga obavestiti o raskidu ugovora.
Postovani, potpisao sam 5. 3-mesecni ugovor 1.9.2023. Od 4.9.do 3.11. sam bio na bolovanju. Dato mi je Resenje o prestanku radnog odnosa istekom roka za koji je zasnovan datumirano na 31.10.2023, kada sam jos bio na bolovanju. Da li mogu da tuzim firmu, jer je ocigledno odluka o tome da mi se ne produzi ugovor (odnosno o nedobijanju novog) doneta dok sam bio na bolovanju, odnosno zbog bolovanja?
Poštovani,
Ako Vam je radni odnos prestao istekom roka na koji je zasnovan, nemate pravni osnov za tužbu. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Poštovani, Na bolovanju sam, imam problema sa kukom, primam terapije. Kolega mi javlja da je načuo da, pošto radim na određeno do 30.11.2023. kao prodavac na terenu, da poslodavac neće produžiti ugovor. Još jedan ugovor je trebao od 3 meseca pa da bude tačno 2 godine da radim isti posao. Imam par pitanja. 1. Službeno vozilo je kod mene, a poslodavac je u drugom gradu. Da li sam dužna ja lično da…
Poštovani,
Po pravilu bi trebalo da Vi vratite auto poslodavcu ali naravno po prestanku bolovanja. To svakako nije regulisano Zakonom o radu već eventualno opštim aktom poslodavca. Možete pokrenuti postupak naknade štete zbog povrede na radu ali s obzirom da šteta nije evidentirana kao povreda na radu teže ćete dokazati da se radilo…
Postovani, interesuje me kako se isplacuje godisnji odmor po povratku sa porodiljskog? Tacnije, ja sam u septembru mesecu prve dve nedelje koristila godisnji odmor, na posao sam se vratila 18 septembra. Za te dve nedelje odmora mi je uplaceno malo manje od 11000 bruto. Receno mi je da su mi uzeli neki minimalni prosek za 12 meseci posto me nisu oni placali dok sam bila na porodiljskom. Inace bruto…
Poštovani,
Kod nege deteta do 3 godine naknadu zarade plaća RFZO od početka bolovanja i sve vreme trajanja odsustva sa rada. Nijedna naknada zarade ne može da bude niža od minimalne zarade. Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada za…
Poštovani, kolika je naknada za vreme POSEBNE nege deteta (produžetak porodiljskog bolovanja)?
Poštovani,
Od početka do kraja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta visina naknade se ne menja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.