Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Preživeh moždani udar,ne daju penziju,pa sam uspela da nađem i posao.Dve godine sam radila,a u međuvremenu se zaposlila jedna "gospoja" koja je počela i da krade(pečena piletina je u pitanju).Ona krade, ja prijavim i ništa,a kada su počele neke rasprave između nas sve(i sve u vezi njenog lošeg odrađivanja posla i krađa),došlo je i do malo težih reči(ALI ISTINITIH). Iiiiii, šta bi? Ona otrča posle…
Poštovani,
Ukoliko smatrate da Vam je poslodavac dao otkaz bez opravdanog razloga možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Dobar dan, bila sam prijavljena u prethodnoj firmi svega 3 godine, posle sam se preselila i naravno napustila firmu, i nisam prijavljena vec 12 meseci, krenula sam da radim u drugoj firmi i ovde sam manje od 6 meseci, da li ja mogu da uzmem porodiljsko bolovanje koje zahteva da sam prijavljena 18meseci?
Poštovani,
Da biste imali pravo na porodilsjko odsustvo potrebno je samo da budete u radnom odnosu. Pravo na porodiljsko odsustvo nije uslovljeno prethodnim stažom. Imato to pravo ako ste u radnom odnosu iako nemate kod novog poslodavca 18 meseci rada.
Postovani,na trudnickom sam bolovanju od kraja avgusta,vlasnik firme je preminuo i firmu ce zatvoriti,savetovali su me da pronadjem drugu firmu gde cu se prebaciti ja tu opciju nemam,krajem decembra treba da otvorim porodiljsko bolovanje,sta mogu da ucinim da bi stekla pravo na porodiljsko bolovanje? hvala
Poštovani,
Da biste imali pravo na porodiljsko odsustvo potrebno je da budete u radnom odnosu.
Zaposlena sam, u stalnom radnom odnosu. Da li je poslodavac dužan da mi dozvoli izlaske na ispite i predavanja ? Ako jeste na osnovu kog člana ?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Pored ovih prava na odsustvo…
Promenio sam poslodavca iz prosvete u zdravstvo i imam prekid radnog xtazs od jedsn dan. Dali se predhodni staz racuna za odmore i platu jubilarnu nagradu i sve drugo
Poštovani,
Zarada i pravo na godišnji odmor nemaju veze sa prethodnim poslodavcem. Pravo na jubilarnu nagradu možete ostvariti samo ako je propisana opštim aktom novog poslodavca. Zakon o radu se ne upušta u bliže određivanje sadržine prava na jubilarnu nagradu iz razloga jer to prepušta poslodavcu.
Dobar dan, zanima me da li po novom zakonu u obracun proseka za trudnicko bolovanje ulaze i regres, topli obrok, prevoz? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade…
Pozdrav, da li sam zakonski duzan da dostavim bolovanje ako radim preko omladinske zadruge iako nisam placen za isto to bolovanje?
Poštovani,
Lica imaju zaključen ugovor o privremenim i povremenim poslovima nemaju pravo na odsustvo sa rada zbog bolovanja i pravo na naknadu po tom osnovu. Dakle, niste dužni da bilo šta dostavite.
Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju prvi mesec. Uradila bih prekid bolovanja kako bi isplatu naknade zarade i dalje vršio poslodavac. Koliko dugo je potrebno da traje prekid bolovanje, dva- tri dana ili?
Poštovani,
U navedenom slučaju prekid mora da traje duže od 6 dana.
Zaboravila sam da se javim savetniku u nacionalnoj sluzbi za zaposljavanje, i izbrisali su me sa evidencije. Moje pitanje je da li poslodavac moze da me zaposli i ako nisam na evidenciji?
Poštovani,
Poslodavac može da Vas zaposli iako niste na evidenciji.
Poštovani, Koje su mogućnosti zaposlenog kome je drugostepena lekarska komisija prekinula bolovanje, odnosno prihvatila ocenu prvostepene, iako je u nalazu lekara navedeno da nije sposoban za rad? Povratkom na rad zaposleni rizikuje komplikaciju zdravstvenog stanja. Hvala unapred na odgovoru!
Poštovani,
Možete zahtevati od filijale da Vam izda rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komisije. Na to rešenje se možete žaliti Pokrajinskom fondu RFZO, putem filijale u Vašem mestu prebivališta. Ceo predmet se predaje drugostepenom organu koji će doneti pravnosnažno rešenje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.