Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li moze radnik sa zavrsenim VII stepenom strucne spreme, da zakljuci ugovor o radu na određeno vreme, na radno mesto koje zahteva SSS?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni pristane da zaključi ugovor za radno mesto koje zahteva nižu stručnu spremu od one koju on poseduje nema smetnje da to i realizuje.
Poštovanje, trenutro sam na porodiljskom 6 meseci, i ukazao mi se posao zbog kog bih prekinula porodiljsko, i odmah se zaposlila, s proslim poslodavcem bi sporazumno prekinula, da li mi mozete raci na koji način prekidam porodiljsko da li moram da idem kod ginekologa i sta mi je sve potrebno?
Poštovani,
Dovoljno je da se javite u nadležnu službu lokalne samouprave i da tamo predate jednostavnu pisanu izjavu da želite da prekinete porodiljsko odsustvo.
Poštovani,molim vas da mi objasnite dali ja imam pravo da tuzim firmu zbog povrede na radu,ako me je povredilo drugo lice i onesposobilo za rad,a aneks ugovor na dva meseca mi nije firma produžila.Svi su nadredjeni upućeni u moj slučaj o povredi na radu,dostavila sam im i doznake i izveštaje lekara obaveštavala o povredi nadredjene.I na kraju mi nisu produžili ugovor,čak su me uznemiravali na tel…
Poštovani,
Imate pravo da sudskim putem ostvarite svoja prava ali Vam savetujemo da to učinite uz pomoć advokata.
Poštovani,pre dva meseca me povredio kolega pregazio me paletarom preko noge udario skočni zglob,nosila sam tri nedelje gips sinu,imam aneks ugovor na određeno,kordinator me pozvao telefonom i pretio mi da mi neće produžiti ugovor,ja sam i dalje bila na lečenju u Rhc,sada mi nisu produžili ugovor,koja su moja prava dali mogu da tuzim firmu,mene su drugi povredili i onesposobili me za rad,Direktor…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu na određeno vreme zbog bolovanja. Imate i dalje pravo na isplatu naknade zarade jer Vam je prestao radni odnos ali od strane matične filijale Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje. S druge strane ukoliko ste doživeli povredu na radu imate…
počela sam da radim 2 dana još nisam dobila ugovor, poslodavac traži da donesem PIO potvrdu o stažu, interesuje me zašto mu to treba. Hvala na oadgovoru
Poštovani,
Nije nam poznato zbog čega poslodavac traži potvrdu fonda PIO o stažu. U svakom slučaju potvrda je nevažna za zaključenje ugovora o radu.
Poštovani, doktor doktor mi je otvorio trudnicko bolovanje vodeno kao rizična trudnoca, početkom novembra. U roku od dve nedelje od otvaranja bolovanja, šefovi su me 2 puta zvali zbog bolovanja i upućeni su moje stanje, koje je kritično. Nije prošlo ni 15dana od otvaranja bolovanja, poslodavac me šalje na komisiju. Da li ima pravo na to? Upućena sam da doktor nakon mesec dana šalje na komisiju.…
Poštovani,
Poslodavac može da traži od RFZO proveru opravdanosti bolovanja. Na osnovu tog zahteva poslodavca RFZO šalje poziv Vama za izlazak na komisiju.
D a li poslodavac mora da ispostuje isplacivanje po ugovoru na sest meseci iako nije u potpunosti yadovoljan vasim radom ili moye pestati sa isplatom i pre
Poštovani,
Kao što smo naveli, pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle, poslodavac ne mora da čeka da protekne 6 meseci da bi zaposlenom…
Postovani, da li poslodavac ukoliko ste na probnom radu sa ugovorom na sest meseci, moye tek tako ako nije yadovaoljan da smanji platu duplo bey ugovora dodatnog..
Poštovani,
Poslodavac ne može bez aneksa ugovora da umanji zaradu.
Postovani, trenutno se nalazim na odusustvu sa rada radi posebne nege deteta, koja traje 6 m. Trenutno cekamo da se zakaze komisija, a moram da pocnem da radi, tj istice mi tih 6 m, a jos nismo dobili poziv za komisiju. Na koji nacin je moguce regulisati period dok se ceka poziv za komisiju (godisnji, bolovanje...), a da ne bude da prekidam negu deteta?
Poštovani,
Taj period je moguće pokriti tako kako ste naveli, godišnjim odmorom ili bolovanjem.
Postovani, zeni je 26.11. istekla nega deteta, 24.11. je otvoreno bolovanje od mesec dana jer je beba bila prehladjena, e sad poslodavac ne zeli da produzi zeni ugovor koji je trajao do isteka nege deteta i kaze da ona nema prava da koristi to bolovanje. Pa me zanima da li moze tako da joj da otkaz?
Poštovani,
Ako je sa negom deteta istekao i ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da joj produži radni odnos zbog bolovanja. Samo ukoliko je u pitanju posebna nega deteta onda bi bio dužan da joj produži ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.