Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, zanima me pravna strana u vezi sa sledecim slucajem. Zena je radila godinu i vise u firmi, ugovor na neodredjeno, otisla je na trudnicko, porodiljsko, nega deteta, uskoro se zavrsava nega deteta, a poslodavac je javio da usled dovoljnog broja radnika nije u mogucnosti da je vrati na posao i da dodje da potpise otkaz. Na sta da obrati paznju prilikom tog potpisivanja? Kao i da li je sleduje…
Poštovani,
Poslodavac mora da obrazloži otkaz ugovora o radu i da navede razlog za otkaz. Ako je došlo do smanjenja obima posla poslodavac može da je proglasi viškom zaposlenih ali je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru i da joj isplati otpremninu. U tom slučaju supruga će imati pravo i na novčanu naknadu kod Nacionalne službe…
Postovani, trenutno sam na trudnickom bolovanju. Poslodavac mi je saopstio da bolovanje od ove godine mi "propada". Molim Vas za pivratnu infirmaciju da li je to stvarno tako.
Poštovani,
Bolovanje ne može "propasti" te nam nije jasno šta poslodavac podrazumeva pod tim. Molimo Vas da nam pojasnite pitanje.
Da li je po zakonu da se sa Ugovora na odredjeno (1+1 godina) predje na Ugovor o privremeno-povremenim poslovima? Da li ima nekih osnova za žalbu? Naravno posao isti posao, sa istim obavezama i radnim vremenom, samo je Ugovor drugačiji.
Poštovani,
Ako radite isti posao a poslodavac Vam je ponudio ugovor o PP poslovima, postupio je suprotno odredbama Zakona o radu. Ukoliko i dalje postoji potreba za Vašim radom poslodavac je bio u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme a ne ugovor o PP poslovima. Savetujemo Vam da se obratite advokatu radi podnošenja…
Poštovani, Obraćam Vam se sa molbom da mi pojasnite termin Ugovor do penzije. Radim u društvenoj firmi i imam 10 god.radnog staža.U avgustu ove godine punim 60 godina života i interesuje me da li može da se uradi Ugovor do penzije. Imao bi 65 god.i 15 god.staža tako da bi tada 2028 god.i mogao u penziju na osnovu godina i minimum 15 god.staža. Hvala i pozdrav Aleksandar Selaković
Poštovani,
Poslodavac može da zaključi ugovor o radu na određeno vreme sa nezaposlenim kome do ispunjenja jednog od uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju nedostaje do pet godina, najduže do ispunjenja uslova, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju. S obzirom da ste Vi već zaposleni, nema potrebe…
Poštovani, da li se u Predškolskoj ustanovi 20 dana odmora računa za kalendarsku godinu, ili za školsku i da li poslodavac može da se opredeli za opciju školske godine, ako se računa kalendarski? T. J. Ako je Ugovor o radu zaključen npr. 9.maja 2020. da li se radniku daje srazmeran deo odmora do decembra, a od sledećeg maja ima 20 dana za 2021. Ili 20 dana za školsku 21/22. God.
Poštovani,
Godišnji odmor u predškolskoj ustanovi računa se za kalendarsku godinu. Ako je ugovor zaključen u maju zaposleni ima pravo na srazmeran GO do kraja godine (od maja do decembra). Od naredne godine (od januara) ima pravo na ceo GO za sledeću godinu.
Postovani, Molio bih za pomoc vezano za obavljanje povremenih poslova. Radim na poziciji Business development manager assistent i kompanija za koju radim zeli da me povremeno koristi za poziciju vozaca teretnim vozilom b kategorije za rad u drugoj kompaniji gde su teretna vozila te kompanije u njihovom vlasnistvu. Mogu li ja sa trenutnim ugovorom i pozicijom raditi posao vozaca teretnim vozilom…
Poštovani,
Potrebno je da poslodavac aneksom ugovora o radu regluliše navedene izmene. Smatramo da ne može da Vam daje nova zaduženja ukoliko to ne reguliše novim ugovorom ili aneksom.
Добро вече и свако добро,једно питање и помоћ Конкурисао сам у једној фирми која се налази у Параћину,а ја сам из Сремске Митровице,пријављен у њој.Планирам да се преселим у Параћин због брачног статуса.Да ли то представља проблем пошто ми у CV-у пише место и адреса у Сремској Митровици и као да решим ако то представља проблем
Poštovani,
Prilikom potpisivanja ugovora o radu potrebno je da poslodavcu date tačnu adresu prebivališta. To što Vam trenutno u CV piše sadašnja adresa ne može da predstavlja problem. Ukoliko potpišete ugovor pa se naknadno preselite, potrebno je da poslodavca obavestite o novoj adresi.
Postovani, da li sporazumu o raskidu radnog odnosa moze da se ponisti ukoliko uneti podaci nisu dobri kao sto je adresa i prebivaliste zapslenog?
Poštovani,
Sporazum o raskidu radnog odnosa ne može da se poništi jer je navedena pogrešna adresa ali može da se ispravi.
Zamolila bih da mi navedete član Zakona po kome poslodavac mora da mi isplati nadoknadu u slučaju smrti oca jer on uporno tvrdi da ne mora ništa mi isplati Hvala
Poštovani,
Prema odredbi čl. 119, Zakona o radu, poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom naknadu troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice. Članovima uže porodice, smatraju se bračni drug i deca zaposlenog. Dakle, ovaj član se odnosi na pogrebne troškove usled smrti člana uže…
Da li kao student farmacije druge godine mogu u toku studija da zavrsim pripravnicki? Ili da se prebacim na radni odnos pa onda da krenem sa pripravnickim?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Dakle, ne možete u toku…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].