Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, državljanin sam BiH i zanima me koji su papiri potrebni za zaposlenje (tipa boravišna ili radna dozvola) Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Odgovore na sva pitanja vezana za podnošenje dokumentacije za zapošljavanje stranaca možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani,radim na njivi na PP poslovima.Problem je sto meni treba ugovor o radu na PP poslovima,a to nema ko da mi izda jer sa celom grupom nije zakljucen isti.Kome da se obratim dalje.Unapred zahvalan.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac sa Vama nije zaključio ugovor o pp poslovima obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan ,imam pitanje. Radim u bolnici ,smenski rad je u pitanju. Naravno uvek imamo višak sati koje dobijamo u vidu slobodnih dana. Da li ja imam pravo da tražim da mi se isplaćuje taj višak sati umesto da dobijam slobodne dane?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati prekovremene časove rada.
Poštovani,u ustanovi je primljeno lice koje je po ugovoru o pp poslovima,posto je na socijalno i zdravstveno prijavljen,lice je otvorilo bolovanje i ne dolazi na posao,a na kontakt telefon se ne javlja..sta uraditi u navedenom slučaju?
Poštovani,
Radno angažovano lice po osnovu ugovora o PP poslovima nema pravo na bolovanje jer je to pravo iz radnog odnosa. U svakom slučaju možete raskinuti ugovor.
Radio sam pp. poslove od 2016 i stalno su mi produzavali, znaci nije bilo prestanka kad mi ugovor istekne odma ga produze i nastavljam sa radom. Međutim 8 maja ove godine sam dobio samo raskid bez produzenja i objasnjenja. Da li imam prava na novcanu naknadu.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Novčana naknada pripada nezaposlenom od prvog dana od dana prestanka obaveznog osiguranja, ako se prijavi i podnese zahtev Nacionalnoj službi u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa ili prestanka osiguranja. Nezaposlenom koji podnese zahtev po isteku roka od 30 dana,…
Postovani,imam pitanje u vezi godisnjeg odmora.Naime pocela sam raditi u jednom marketu septembra meseca prosle godine.Pre dve nedelje sam dala otkaz i jos par dana radim otkazni rok.Zanima me koliko ja jos imam dana da mi poslodavac isplati godisnji koji nisam uspela iskoristiti,s tim da sam krajem marta dobila sest dana za ne znam koji period.Ostalo je po dogovoru sa poslodavcem da mi isplati…
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 2022 i za 2023. godinu. Srazmerni GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj…
Poštovanje! Kako dobijam različite odgovore, nejasne, obraćam se Vama. Ja sam do 04.07.2023 god.bila na por.bolovanju i bolovanju radi nege deteta i primala 100% novčane naknade. Kako sam ponovo u drugom stanju, sedmi mesec, trudničko sam otpočela od 05.07.2023.godine i trajaće oko mesec i po (što znači da se na posao nisam ni vraćala), a potom mi se otvara novo porodiljsko i nega deteta. Mene…
Poštovani,
Što se tiče obračuna naknade zarade kod narednog porodiljskog odsustva računaće se primanja ostvarena u 18 meseci koji prethode mesecu otvaranja sadašnjeg trudničkog bolovanja. To znači da naknada zarade koju ćete dobijati od poslodavca u prvom mesecu trudničkog bolovanja neće biti uzeta u obzir kod računanja osnovice…
Postovani, radim puno vreme na ugovoru o pp poslovima u drzavnoj firmi, da li imam pravo da radim istovremeno i kod privatnog poslodavca takodje na ugovor o pp poslovima posto bih to fizicki mogla zanima me pravno da li je to izvodljivo ? unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Možete raditi istovremeno po osnovu dva ugovora o PP poslovima.
Poštovani, Molim Vas za brz odgovor jer "gori pod nogama". Da li postoji zakonski rok koji određuje vremenski period za koji bi osoba trebalo da potpiše novi ugovor koji je dobila od potencijalnog novog poslodavca? Da li je moguće (nakon potpisivanja istog) u toku otkaznog roka sa trenutnog posla, predomisliti se u vezi sa ugovorom i otkazati ga? Da li u tom slučaju postoje neke posledice po potencijalnog…
Poštovani,
Zakon o radu ne propisuje rok u kome je zaposleni dužan da produži ugovor. Prema Zakonu o radu, ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos. Dakle, možete obavestiti poslodavca da ste se predomislili i nećete imati posledice.
Postovani, potrebna mi je Vasa pomoc, misljenje, savet... 31.avgusta 2023 god.mi istice ugovor o radu. Planiram da pred kraj avgusta otvorim bolovanje, kako bi krenula sa pripremom za operaciju krajnika. Poslodavac sa tim nije upoznat, ne zelim da kazem jer se bojim da cu dobiti otkaz. Da li oni meni mogu otkazati u avgustu ugovor, i ako sam na bolovanju? Hvala.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na bolovanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.