Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozz,ako se sef magacina dere i psuje vredja radnike ,razbija i baca po magacinu ,tera ljude da rade vise nego sto treba ty odredjene ljude a drugi imaju povlastice ,preti otkazom (razgovorom kod direktora ),a pritom je receno da je povredjen radnik i dalje se nastavlja maltretiranje,da li imamo prava da prijavimo mobing na poslu i vredjanje,zlostavljanje .. Hvala
Poštovani,
Zlostavljanje jeste svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog i koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje,…
Postovani roden sam 12.01.1966 imam do danas 35g.10mes.regularnog radnog staza i 2g.i 11mes.pod beneficiranim stazom,zanima me kada sticem pravo na odlazak u penziju i pod kojim uslovima? HVALA LEPO NA TRUDU,SRDACNO M.ROSIĆ
Poštovani,
Nemamo uvid u konkretne podatke koji se tiču Vas pa samim tim ne možemo dati takav odgovor pa Vam savetujemo da se obratite PIO fondu.
Poštovani Na bolovanju sam već duže vreme poslodavac redovno kasni sa predajom obračuna bolovanja socijalnom. Zadnji obračun za januar mesec je predao 17-og aprila socijalno je uplatio na njegov namenski račun 11-og maja, pare mi još uvek nije prosledio, za februar još nije ni predao obračun a već je jun mesec. Koliko sam upućena ne sme da zadržava sredstva duže od 30 dana ili u suprotnom mora…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovanje, Ukoliko nakon isteka porodiljskog bolovanja, u slucaju da poslodavac ne zeli dalje angazovanje zaposlenog, koji je imao pre odlaska na bolovanje, ugovor na neodredjeno vreme, kako se obracunava visina otpremnine koju je poslodavac duzan da isplati? Hvala,
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati otpreminu ukoliko Vam radni odnos prestaje zbog viša zaposlenih. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo…
Poštovani, Da li poslodavac može da zahteva od zaposlenog koji radi od kuće da prilikom online sastanaka (Zoom, Gooogle Meet) mora da ima uključenu kameru? Takođe, da li zaposleni može da odbije taj zahtev na osnovu ugrožavanja privatnosti?
Poštovani,
Navedeno nije regulisano Zakonom o radu. To može biti eventualno regulisano ugovorom o radu i opštim aktom poslodavca. U tom slučaju ste u obavezi da postupite po nalogu poslodavca.
Ukoliko se daje otkaz u vreme godišnjeg odmora da li poslodavac sme da prekine godišnji odmor radniku?
Poštovani,
Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu a niste iskoristili GO koji Vam pripada, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Поштовани, Да ли у радном спору за надокнаду зарада могу у доказном поступку да лично ангажујем овлашћеног вештака и да приложим његов налаз на суду у виду стручног доказа. Хвала.
Poštovani,
Možete da angažujete veštaka ali imajte u vidu da suprotna strana može da se protivi i da sud može da odredi novo veštačenje na predlog suprotne strane u sporu.
Poštovani, stalno sam zaposlena u jednoj firmi. Otac mi je pre sedam dana imao infarkt i u bolnicije .Mene zanima da li ja imam pravo na bolovonje za negu uzeg clana porodice? Da napomenem da zivim sa ocem i majkom u istoj kuci.
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju nije predviđeno pravo na naknadu zarade za vreme sprečenosti za rad zbog nege roditelja. Moguće je bolovanje samo zbog nege supružnika, vanbračnog partnera, dece ili pastorčadi.
Poštovani. Da li je i kako moguće da imam starog godišnjeg još dva dana, a novog za ovu godinu samo 8? S tim da naglasim da nisam išla na godišnji.. Gde su moji dani i po kom osnovu mogu da mi oduzmu godišnji?
Poštovani,
Deo GO za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2023. godine. Moguće je da imate GO za ovu godinu samo 8 dana ukoliko se radi o srazmernom godišnjem odmoru na koji imate pravo ukoliko Vam u ovoj godini prestaje radni odnos. Ukoliko Vam ne prestaje radni odnos imate pravo na GO u trajanju od min. 20 radnih…
Imam 40 g radnog staža 2/3 beneficirani.r.s. 58god.i6mes. starosti.Nezaposleni slomio sam nogu morala je i operacija iste tako da ne znam kad ću prohodati..Gde god sam se obratio (PIO,NSZ,Socijalno)nigde nemam nikakva prava do 60g života a šta do tada ? Hvala .
Poštovani,
Ukoliko nemate nikakava primanja možete da podnesete zahtev za socijalnu pomoć.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.