Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Nadovezujem se na pitanje o zapošljavanju i invalidskoj penziji, pošto je to i moj slučaj: rad od kuće tj. freelencing da li tu postoji definisan zakon, čime bi eventualno došlo do gubitka invalidske penzije? Hvala puno unapred!

Poštovani, 

Kao što smo rekli, rad van radnog odnosa ne mora značiti gubitak prava na penziju. Smatramo da biste mogli raditi freelancing ali Vam ipak savetujemo da to proverite u PIO fondu. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 28.06.2023

Godišnji odmor

Poštovani, 2022 godine nosam koristila godišnji odmor zbog obima posla iako sam više puta isti tražila. Pre isteka kalendarske godine 2022 tražila sam da mi se isplati nadoknada za neiskorišćen godišnji odmor obzirom da je Zakonom o radu propisano da se godišnji odmor mora započeti u godini za koju se koristi, a preostali deo zaključno sa 30.06.2023. godine. Poslodavac je odbio da mi isplati nadoknadu…

Poštovani, 

S ozbirom da Vam poslodavac nije omogućio korišćenje GO možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 28.06.2023

Godišnji odmor

Postovani, ostalo mi je 14 dana starog odmora koji bi trebalo, po zakonu, da iskoristim do 30.juna tekuce godine. Nadredjeni mi ne dozvoljava. U pitanju je drzavna ustanova. Sta uraditi povodom toga?

Poštovani, 

Obratite se poslodavcu sa pismenim zahtevom. Ukoliko Vam ne omogući korišćenje GO možete se obratiti Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.06.2023

Ostalo

Ja radim kao zapisnicar sa sudijom koja ni pauzu ne koristi, samo posao, posao. Ne izlazim po 8 sati napolje. Sve kolege u 15 i 10h idu kuci, mi nikada pre 15,35. Dezurstva kada su oke. A posto ne stizemo nista, moja sudija mi kaze vikendom, subotom i nedeljom da dodjemo po 4 sata da radimo presude jer ne stize da odradi. Kada joj kazem da vikendom imam obaveze kuci, ona me pita kakve obaveze imam…

Poštovani, 

Vaš poslodavac nije sudija niti vam je sudija nadređni. Niste u obavezi da dolazite vikendom da radite ukoliko Vam taj rad nije plaćen. Jednostavno možete da odbijete. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.06.2023

Novčana naknada

Postovanje interesuje me posto sam dozivela atak od strane koleginice na poslu . Iz firme me odvezla hitna i utvrdili da sam dozivela blagi nervni slom firma apsolutno nije nista poduzela povodom toga. Nastavila sam raditi sa istom tom osobom nije mi lako al sam radila zatim odlazim na bolovanje zbog bolesti kukova kolena karlice i LS nakon povratka donosim papir od komisije da nesmem da stojim…

Poštovani, 

Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko ste bili osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 27.06.2023

Godišnji odmor

У радном сам односу од 01.09.2022.год по уговору на одређено, ради замене запослене која је на породиљском одсуству до 30.06.2023.год. У питању је рад у настави, ОШ. Обзиром да ми радни однос престаје а нисам користио годишњи одмор да ли ми накнада штете припада за цео годишњи одмор или само за сразмерни део годишњег одмора? Унапре захвалан

Poštovani, 

U navednom slučaju imate pravo na naknadu štete za srazmeran GO. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 27.06.2023

Godišnji odmor

Godisnji odmor Postovani da li mozete da mi izracunaye ukupan broj dana za godisnji odmor. Radim na Akademiji strukovnih studija Juzna Srbija Ukupan radni staz 32 god Broj dece 3 Godiste dece 1996,1997 i 2014 Zavrsio sam ekonomski fakultet Radnor mesto na kojem radim predvidja srednju skolu. Rodjen sam 1971 godine

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu,  u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.06.2023

Penzija

Postovani, zanima me da li vojni invalidski penzioner, 100% nepsosoban za rad u vojsci ima pravo na rad u civilstvu.Npr.da vozi taxi, brzu postu...penzija je mala nesto da se radi.zanima me da li je dozvoljeno? Hvala

Poštovani, 

Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada,  rad invalidskog penzionera…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.06.2023

Godišnji odmor

Poštovani, Imam ugovor o radu na neodređeno vreme sa po 50% radnog vremena u dve firme koje su u vlasništvu iste osobe. Na trudnickom, a kasnije porodiljskom odsustvu sam od 16.08.2021. Do 16.07.2023. S obzirom na to da poslodavac nema u planu da me vrati na radno mesto, a da to ujedno i nije moja želja, interesuje me da li moze da me odjavi pre nego sto iskoristim godišnji odmor i u kojoj formi…

Poštovani, 

Možete se obratiti poslodavcu za korišćenjem GO usmenim ili pismenim zahtevom. Zakon ne propisuje  formu za zaposlenog. Ukoliko Vam radni odnos traje do 16.07.2023. godine i ne iskoristite GO do tog datuma, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 26.06.2023

Bolovanje

Poštovani, Bila sam na bolovanju nekoliko dana. Doktorka je navela u izveštaju prilikom otvaranja bolovanja da je razlog za bolovanje povreda na radu, jer sam dobila tegobe i , pozlilo mi je, dok sam bila na poslu. Da li to znači da poslodavac mora da mi isplati 100% neto platu, ili ću primiti 65% od plate, za te dane bolovanja? Srdačan pozdrav, Hvala unapred za odgovor! Marija

Poštovani, 

Ukoliko se desila povreda na radu, bolovanje se plaća 100%. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 26.06.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.