Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Radio sam u firmi pod Ugovorom na odredjeno vreme u kome piše da imam pravo na otpremninu usled odlaska u penziju. S obzirom da sam otisao u penziju a otpremnina mi nije isplacena, molim vas da mi odgovorite moja prava,tj.da li je moguće dobiti isplatu otpremne
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da isplati otpremninu zaposlenom kome prestaje radni odnos radi odlaska u penziju. U skladu sa navedenim Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, interesuje me da li je klauzula o konkurenciji validna u slucaju nepunog radnog vremena?
Poštovani,
Poslodavac može da ugovori klauzulu zabrane konkurencije i kada zaposleni radi nepuno radno vreme.
Poštovani, Da li u slučaju sporazumnog raskida ugovora zaposleni ima pravo na zdravstveno osiguranje dok je nezaposlen? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na zdravstvenu zaštitu kao nezaposleno lice pod određenim uslovima propisanim zakonom.
Ja sam radila 4 meseca u firmi i samo su mi rekli da ne dolazim vise.Da li poslodavac mora da mi da papir kao dokaz prestanak radnog odnosa kao i resenje o koriscenju godisnjeg odmora
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o prestanku radnog odnosa i da Vam isplati naknadu štete za srazmeran GO ukoliko ga niste iskoristili.
Da li je moguće da se uopšte ne otvara porodiljsko ukoliko ste u radnom odnosu? Šta se dešava u slučaju da trudnica ne podnese zahtev za porodiljsko a u radnom odnosu je, prosto ne želi porodiljsko hoće da radi?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. U svakom slučaju možete da prekinete porodiljsko odsustvo i da se vratite na rad pre nego što Vam istekne.
Poštovani, Zanima me pravni osnov uručenja otkaza o radu kao tehnološki višak. I to za vreme trajanja bolovanja. Naime posao administrativnog tipa (dipl ecc.) nje ukinut već preraspodeljen na ostale kolege. Jedina sam koja je dobila otkaz. Obrazloženje, proceduru i prateću dokumentaciju nisam dobila. Čak je bilo i novih zapošljavanja u tom sektoru. Meni sem novčane otpremnine koja mi sleduje nije…
Poštovani,
Iz ovoga što ste naveli zaključujemo da poslodavac nije ispoštovao zakonsku proceduru pa smatramo da imate pravni osnov za tužbu. U svakom slučaju Vam savetujemo da angažujete pomoć advokata.
Poštovani, Pisao sam godišnji odmor od 09.06. (Petak), a dan ranije u četvrtak dolazim u noćnu smenu koja traje od 22h do 06h sutradan. Da li ja mogu u ponoć da izađem sa posla zato što mi zvanično počinje godišnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni ne može u ponoć da izađe s posla. U tom slučaju, Smatramo da je Vama petak radni dan i Vaš GO bi trebalo da počinje u ponedeljak.
Uskoro očekujem otpremninu, jer sam dobila otkaz kao teh višak (osoba sam sa invalid.) Očekujem i rešenje o inval.penziji već 7 meseci, ali poslodavac neće da čeka. Na bolovanju sam 7 meseci, znači dobijala sam minimalac a u radnom odnosu sam tačno 5 god. Da li mi možete reći koji iznos da ocekujem, da mi poslodavac čiji posao ne ide dobro, ne bi dao 30.000 i rekao, to je to a ja ne znam da li…
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Da li je poslodavac u obavezi da isplaćuje putne troškove iako ima sopstveni prevoz mini bus koji saobraća samo glavnom ulicom a udaljen sam od te ulice 2 km pa moram sopstvenim prevozom da dodjem do firme koja je udaljena od moje adrese stanovanja oko 4km.Mesto rada i mesto stanovanja je isto.Hvala unapred.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac je u obavezi da Vam plati obezbedi prevoz u celosti a ne samo delimično.
Поштовани, радио сам преко Омладинске задруге у Политици од 1994 - 1998 године. Примао сам редовно плату, послодавац ми није уплатио доприносе за пензију и стаж ми није уписан у радну књижицу, да ли могу ја о свом трошку ретроактивно да уплаатим доприносе и повежем радни стаж ??
Poštovani,
Možete sami uplatiti doprinose ukoliko Vam je to uslov za penziju. Ako bez tog staža imate uslov za penziju onda Vam PIO fond neće dozvoliti da sami uplatite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.