Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, trenutno ucestvujem u prpgramu moja prva plata (sa srednjom školom), koji se racuna kao strucna praksa. Zanima me da li bih imala novcanu naknadu kao pripravnik, ako bih zapocela rad u osnovnoj skoli sa 7.1 stepenom?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos kao pripravnik imali biste pravo na zaradu.
Da li se pri odlazku u penziju na staz koji sam ostvarila u radnom odnosu.Dodaje poljoprivredno osiguranje koje imam uplaceno
Poštovani,
Sabira se ukupan radni staž - i onaj koji ste ostvarili kao poljoprivrednik i onaj iz radnog odnosa.
Pitanje je malo kompleksno ali ću vas svakako pitati. Dali je po zakonu moguće da izlazak u 6 ujutru posle noćne smene (u trajanju od 8 sati) racuna kao slobodan dan
Poštovani,
Ukoliko Vam je radno vreme 5 radnih dana u nedelji po 8 sati onda cela dva dana morate biti slobodni i to se računa kao nedeljni odmor.
Postovani, pravo na novcanu nakndadu sam ostvarila pocevsi sa 10.01.2023, u trajanju od 6 meseci. Zanima da li mojih 6 meseci isticu 10.06. Ili 10.07? Hvala
Poštovani,
Šest meseci ističe 10.07.2023. godine.
Da li je poslodavac u zakonskoj obavezi da obezbedi prevoz za zaposlene u drugoj smeni (16h-24h)?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, poslodavac ima ovu obavezu bez obzira da li se radi o prvoj ili drugoj smeni.
Otpremnina Poštovani, zaposleni je 31.07.2022.god. otišao u prevremenu penziju sa navršenih 60 god.života i 40 god. staža. Zaposlenom po odlasku nije isplaćena otpremnina. Obzirom da je napravljen propust i nije isplaćena otpremnina kako naknadno treba da postupimo u ovom slučaju?
Poštovani,
Poslodavac može naknadno doneti odluku o isplati otpremnine.
Zdravo,imam 2 pitanja 1.radim kao student,da li imam pravo na trudnicko? 2.da li imam pravo na trudnicko,ako sada pocnem sa radim po ugovoru na odredjeno ili neodredjeno ili je potrebno da radim neko vreme da bi imala opciju za trudnicko
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje čim zasnujete radni odnos. Nije od značaja koliko dugo ste u radnom odnosu.
Zaposlen sam kod poslodavca 4.5 meseci i odbija da mi isplacuje putne troskove jer na toj relaciji nema javnog prevoza pa samim tim ni cena karte, da li posle ovako kratkog perioda od 4 meseca mogu da podnesem tuzbu za naplatu troskova prevoza a modalitet obracuna u ovom slucaju odredjuje poslodavac koji to odbija
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Dakle, obaveza poslodavca je da Vam obezbedi troškove prevoza ili da obezbedi sopstveni prevoz. Možete…
Pozdrav, da li mi ide radni staz ako sam pod ugovor na kojem pise strucno usavrsavanje i odredjen iznos?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac uplaćuje doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda Vam se taj period računa u radni staž.
Da li poslodavac sme da stavi kameru koja snima i prisluskuje? Bez da me pita
Poštovani,
Poslodavac može da postavi video nadzor uz upozorenje svim zaposlenima da postoji video nadzor dok audio snimanje nije dozvoljeno.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.