Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani/a, Imam jednu nedoumicu, pa bih voleo da mi pomognete. Da li na potvrdi o otvorenom bolovanju mora zakonski da piše datum do kada se predviđa da će trajati bolovanje? Računam da u mnogim situacijama nije moguće predvideti do kada će trajati, ali dajem prostora da mi Vi kao pravnik date tačan odgovor i rešite dilemu. Za doznake je jasno da stoji početni i krajnji datum. Pozdrav, Uroš Aleksić
Poštovani,
Prema Pravilniku o načinu izdavanja potvrde i sadržaju potvrde o nastupanju privremene sprečenosti za rad zaposlenog u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju u obrazac potvrde o nastpanju privremene sprečenosti za rad se obavezno upisuje i i očekivano vreme trajanja sprečenosti za rad. To je podatak kojim lekar daje…
Da li pripravnik kod advokata može biti u isto vreme zaposleno lice u nekoj drugoj ustanovi?
Poštovani,
Da biste bili advokatski pripravnik jedan od uslova za upis u Advokatsku komoru jeste da niste u radnom odnosu. U skladu sa tim smatramo da ne možete istovremeno biti u radnom odnosu i pripravnik kod advokata.
Da li mogu biti na bolovanju u toku otkaznog roka koji traje jos nedelju dana?
Poštovani,
Dok traje otkazni rok možete biti na bolovanju.
Na bolovanju sam od 20.03. Radim u trgovini Univerexportu Ovo mi je isplatni listić za 04. mesec. "Bolovanje do 30 dana 96,00h =308,89 =29.653,44 Bolovanje preko 30 dana 64,00h =308,89 =19.768,79 Regres 142,65" Dobila sam 36,916,00 din Čudno mi je samo 160 sati rada, i interesuje me da li poslodavac sme da isplati lični dohodak koji je manji od minimalca. Hvala unapred.
Poštovani,
Poslodavac ne može da isplati zaradu nižu od minimalne zarade.
Poštovani, Da li se pod "nastupanjem određenih razloga" za produžđetak ugovora o radu na određeno vreme nakon isteka 24 meseca, može smatrati objektivni razlog period trajanja Unapred pripremljenog plana reorganizacije preduzeća ili period trajanja Plana reorganizacije nekog preduzeća? Hvala!
Poštovani,
Šta se podrazumeva pod "nastupanjem određenih razloga" je ipak pitanje za poslodavca. Po našem mišljenju, ovo što ste naveli moglo bi se smatrati "određenim razlogom".
Postovani,dala sam otkaz u firmi u kojoj sam radila punih 18.god.da bih podnela zahtev za ispatu porodicne penzije,na koju sam ostvarila pravo31.05.2020.god.Da li u ovom slucaju imam pravo na otpremninu.Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu.
Posotovani, od novembra 2022 godine do maja 2023. Godine nismo dobili zarade, naknadu za prevoz, topli obrok, da bi nam poslodavac 11.05.2023. Javio da odlazi u likvidaciju i da prijavimo svoja potrazivanja. S obzirom da nismo dobili platne liste niti bilo kakav drugi dokument, na osnovu cega da prijavimo svoja potrazivanja? Da li je poslodavac u obavezi da nam dostavi obracunske listice bez obzira…
Poštovani,
Poslodavac jeste u obavezi da Vam dostavi obračunki list. Ukoliko to nije učinio, svoja potraživanja možete da dokažete na drugim način, odnosno ugovorom o radu, izvodom iz banke, veštačenjem i sl. Kada Vam prestane radni odnos poslodavac je u obavezi da donese rešenje o prestanku radnog odnosa. Sa rešenjem o prestanku radnog odnosa možete da se prijavite…
Postivani, U domu zdravlja radim na odredjeno vreme od 01.07.2021 godine po ugovorima od po 6 meseci i uvek mi naprave prekid par dana.Poslednji prekid mi je bio najduzi januara 2023,tacnije od 05.01.2023 do 05.02.2023.Novi ugovor je bio na tri meseca,tacnije do 30.04.2023 godine.Danas sam otisla na zavod za zaposljavanje kako bih se prijavila i nastavila da koristim novcanu nadoknadu sa zavoda…
Poštovani,
Odjaca osiguranja podnosi se u roku od tri dana od dana prestanka zaposlenja. Ako prijava nije podneta od strane obveznika ili je prošao rok za podnošenje odjave osiguranja, postupak odjave može pokrenuti Centralni registar po službenoj dužnosti.
Dobar dan, da li poslodavac u ugovoru koji je o strucnom radu, moze da napise klauzulu o tome da ja ne smem pet godina u odredjenom gradu da otvorim frizerski salon?
Poštovani,
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Poslodavac i zaposleni mogu da ugovore i uslove zabrane konkurencije po prestanku radnog odnosa, u roku koji ne može da bude duži…
Postovani, u radnom sam odnosu 4god bez prekida i na trudnickom bolovanju sam vec 2 meseca. Poslodavac zatvara firmu pa me zanima da li da cekam da se firma zatvori ili pre toga da ja dam otkaz, jer pretpostavljam da poslodavac to ne sme, i isti dan da predjem na drugo radno mesto da mi se nastavi bolovanje? Da li novi poslodavac ima obavezu prema meni prvi mesec ili drzava nastavlja da snosi troskove…
Poštovani,
Savetujemo Vam da Vi ne otkazujete ugovor o radu. Što se tiče zasnivanja radnog odnosa kod drugog poslodavca prvih 30 dana bolovanja plaća novi poslodavac a od 31. dana naknadu zarade plaća RFZO.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.