Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, zaposlena sam kao negovatelj u jednom Gerontoloskom centru sa prvim stepenom obrazovanja iako imam srednju skolu. Receno mi je da je za to radno mesto potreban samo prvi stepen obrazovanja. Uvidom u Pravilnik o sistematizaciji , trenutno vazeci, videla sam da za moje radno mesto kao potrebna strucna sprema stoji srednja skola uz izuzetak za one koji su ovaj posao radili do stupanja na…
Poštovani,
U navedenom slučaju, ugovor o radu mora biti u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji poslova.
Postovani da li je poslodavac duzan da produzi ugovor o radu sve dok sam ja na bolovanju meni ugovor istice 31.5 i kaze da mi nece produziti a ja se jos vodim da sam na bolovanju mislim da bi po zakonu trebao da produzi
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu zbog bolovanja. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja.
Da li postoji uslov da moram da budem neko određeno vreme u radnom odnosu da bih započela trudničko bolovanje?
Poštovani,
Trudničko bolovanje je pravo iz radnog odnosa. Jedini uslov da ga ostvarite jeste da ste u radnom odnosu. Koliko ste radili kod poslodavca prethodno, nije od značaja.
Poštovani, Ukoliko zaposleni iskoristi godišnji odmor iz prethodne godine npr.2022 do 30.juna 2023.godine da li mu se odmor iz 2023 godine od 1.jula računa kao ceo odmor ili kao srazmeran odmor za 2023.godinu. Hvala
Poštovani,
Zaposleni koji radi na neodrđeno vreme ima pravo na ceo godišnji odmor za 2023. godinu. Zaposleni koji radi na određeno pa mu ugovor o radu prestaje u 2023. godini, ima pravo na srazmeran GO za 2023. godinu.
Zaposlila sam se 10.04.23 sa nepunim rad.vremenom 6 sati na neodređeno vreme sa probnim radom od 6 mes potpisala ugovor rekla na razgovoru da čekam rešenje o invaliditetu bila na komisiji i sve je bilo ok posle 2 nedelje priložila rešenje sa 1.stepenom invalidnosti i opisom ne dozvoljenih poslova i radnji poslodavac se oglušuje o te preporuke a nema ni aneksa ugovora na poslu diskriminacija maliciozni…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da postupi po rešenju fonda PIO i da Vam obezbedi obavljanje poslova prema radnoj sposobnosti, u skladu sa zakonom. Ukoliko to ne učini, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Ako sam posmeno obavestila poslodavca o otkazu i sada mi ide odmor kao otkazni rok, posle tri dana saznam da sam trudna imam li ikakav nacin ili pravo da to otkazem s obzirom da nemam nikakvo resenje ni pisanu potvrdu da se moj otkaz prihvata na taj nacin. Ja se sve do isteka odmora a tu je i stari i novi za 2023 vodim kao zaposlena u toj firmi. Inace bila sam na neodredjeno. Hvala
Poštovani,
Pismena izjava o otkazu ugovora o radu se ne može opozvati. Međutim, ipak Vam savetujemo da razgovarate sa poslodavcem.
Poštovani, na trudnickom bolovanju sam od 24.05. 2023. Medjutim, ostalo mi je jos 5 neiskorišćenih dana godisnjeg odmora. Da li je poslodavac u obavezi da mi nadoknadi to novcano?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO samo ukoliko Vam prestaje radni odnos. S obzirom da Vama ne prestaje radni odnos poslodavac nema tu obavezu.
Vredi li tuziti za mobing,advokat kaze da se najlakse dobijaju takvi slucajevi,ljudi kazu da se tesko dobijaju?
Poštovani,
Vredi tužiti ako možete da dokažete svoje tvrdnje na sudu. Pre podnošenja tužbe proverite da li imate dovoljno dokaza i uz pomoć advokata možete proceniti da li ima izgleda za uspeh u sporu.
U radnom stazu iz racunara penzionog mi fale 4 meseca u 2010-oj godini,u radnoj knjizici je i nema ta godina.Advokat kaze da mogu da tuzim,da li postoji jos neki nacin da proverim sta je sa tim radnim stazom ili da tuzim i vredi li da tuzim s obzirom da tu ima troskova?
Poštovani,
Možete proveriti radni staž u filijali fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta. Ukoliko nemate registrovane prijave М-4 za neki period osiguranja, to može značiti da poslodavac ili nije uplatio doprinose ili da je uplatio doprinose ali da nije predao prijave M-4 fondu, pa zbog toga nisu mogli biti uneti podaci o stažu…
U radnom odnosu sam na neodredjeno na radnom mestu negovateljice,trenutno na porodiljskom odsustvu. Da li mi se prekida porodiljsko ukoliko zelim da radim pripravnicki staz ? Hvala
Poštovani,
Dok ste na porodiljskom odsustvu ne možete raditi kao pripravnik. Morali biste da prekinete porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.