Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 17 godina sam bila u radnom odnosu, koji je sporazumno prekinut i odmah nakon toga zasnovala radni odnos kod drugog poslodavca na odredjeno vreme u trajanju od 3 meseca. Sada je taj ugovor istekao. Poslodavac mi nece obnoviti ugovor, pa me zanima da li ostvarujem pravo na novcanu naknadu kod NSZ za slucaj nezaposlenosti? Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu zato što Vam je prethodni radni odnos prestao na osnovu sporazuma. Da biste stekli pravo na novčanu naknadu potrebno je da nakon tog prestanka radnog odnosa ponovo budete osigurani minimum 12 meseci neprekidno ili s prekidima 18 meseci. S obzirom da ste Vi bili osigurani samo 3 meseca, ne možete…
Poštovani, krajem marta sam dobila prvu uplatu za trudničko bolovanje, koje je otvoreno u decembru. Knjigovođa mi je rekla da će ovih dana da mi legne druga uplata u iznosu od 36.800 što je za februar koliko sam ja ispratila. U procesu je isplata za mart. Međutim, prva uplata je bila u iznosu 34.960 dinara, što bih rekla da nije minimalac za januar. Koliko sam ja ispratila, ja sam uskraćena za…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite najpre poslodavcu. Ukoliko ne uspete da na taj način rešite isplatu, obratite se Inspekciji rada.
Postovani,odradila sam staz od 2 godine kod advokata i stekla sam uslov za pravodudni ispit,pa me zanima dali mogu sada negde drugde da se zaposlim na poziciji pravnik,tj da budem u radnom odnosu,pa posle pravosudnog da polazem advokatski ispit?dal ima uticaj to ako u medju vremenu budemo u radnom odnosu?
Poštovani,
Možete da se zaposlite kao pravnik i da naknadno polažete pravosudni i advokatski ispit.
Postovani vec 3 dan radim kod poslodavca po 14h smena , sef im je pre mesec dana trazio radnika i reko im da vise necu moci da izdrzim ovaj tempo. Da li mogu da snosim posledice ako se ne pojavim na poslu ili samo da odradim svoju smenu ?
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. Ukoliko neopravdano izostanete s posla rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. Ukoliko je poslodavac uveo prekovremeni rad on ne može da traje duže od osam časova nedeljno niti zaposleni može da radi duže od 12 časova dnevno. U skladu sa navedenim,…
Poštovani, Bila sam u radnom odnosu u firmi godinu dana i 10 meseci zatim sam imala prekid u radnom odnosu u trajanju od 10 meseci ( nisam bila prijavljena na biro niti uplaćivala staž za to vreme) Od 1.og februara ove godine sam opet prijavljena u istoj firmi. Kada i kako imam pravo na trudnicko? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ako ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji…
Postovani, 15.aprila 2023. mi je otvoreno trudnicko bolovanje, stalno sam zaposlena. Do pre 7 meseci sam bila na porodiljskom i isplata mi je bila 35.000. Interesuje me da li sad u 12 meseci obracuna trudnickog za te mesece na porodiljskom ide iznos 35.000 ili ce se umesto tog iznosa racunati minimalac koji je povecan od 01.01.2023.? Hvala.
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Dakle, uzima se u obzir i naknada…
Postovani ,prijavljena sam na mesec dana na 4sata radnog vremena .Posto me poslodavac kinji da radim duze bez prijave ja sam dala otkaz .Da li otkazni rok od 15 dana vazi za ovu prijavu od 4 sata ili ne ?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu u obavezi ste da ispoštujete otkazni rok bez obzira što radite 4 časa dnevno.
Šta raditi kada poslodavac odbija da plati noćni rad? Da li imamo pravo da ne dolazimo u noćnu smenu, i time odbijemo neplaćeni rad?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice. Dakle, poslodavac je u obavezi da isplati uvećanu zaradu za noćni rad. U navedenom slučaju možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu…
Postovani,desila se povreda na radu,ja sam bila na bolovanju u medju vremenu isteko mi ugovor i firma ga nije obnovila i sada sam bez osiguranja a pritom imala sam jos dve nedelje terapija na koje ne mogu da odem,rekli su mi takodje da imam pravo naknadu stete od osiguranja ,zanima me kakvo je to osiguranje ko podnosi dokumentaciju tom osiguranju jer ja ne znam preko koga sam osigurana tj preko…
Poštovani,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Ukoliko poslodavac ne ispuni svoje obaveze, možete podneti tužbu nadležnom sudu ali Vam savetujemo da angažujete advokata.
Dobar dan, Zanima me da li produzavanje bolovanja posle porodiljskog placa poslodavac ili drzava?
Poštovani,
Bolovanje zbog posebne nege deteta plaća država dok obično bolovanje do 30 dana plaća poslodavac.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.