Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
IJDSP zanima me jedna stvar,naime napustio sam posao sporazumno gde je navedeno da sam iskoristio godisnji odmor,u nacelu je dogovoreno da ce mi biti isplacena nadoknada za isti srazmerno broju dana koliko mi je ostalo,napominjem da nisam dobio niti nemam nikakva resenja za godisnji odmor za svo vreme rada u firmi 6 god....Evidentirano je samo u obicnom rokovniku meni i ostalium zaposlenima...Interesuje…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa sa klauzulom da Vam poslodavac ništa ne duguje pa ni GO, teško ćete naknadno dokazati da imate to pravo. Ukoliko pokrenete sudski spor, mišljenja smo da su Vam male šanse da ostvarite svoja prava.
Poštovani,pročitala sam na sajtu da u slučaju selidbe,premeštaja zbog posla iz jednog u drugi grad moze da se naplate troškovi selidbe,ja sam dve godine bila prijavljena u svom gradu Zaječaru,a radila u Beogradu,isto putni troškovi su bez obzira na prebivalište u Zaječaru,bili uplaćivali kao da zivim u Beogradu,bus plus kartica ili gorivo oko 3000,pritom lečenje na 300km ,niko nije izašao u susret,ni…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se sa ovim pitanjem obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani, da li je pravo na trudnicko bolovanje pokriveno radom sa prijavom u omladinskoj zadruzi? Da li je za pravo na trudnicko bolovanje, sa ugovorom o radu na neodredjeno vreme, potrebno takodje 12 meseci za stopostotni iznos trudnickog dodatka i racuna se sa minimalnim iznosom u mesecima u kojima nije sklopljen ugovor ili se zbog ugovora o stalnom zaposlenju u svakom slucaju dobija stopostotni…
Poštovani,
Ukoliko ste radno angažovani po ugovoru o PP poslovima nemate pravo na trudničko bolovanje. Ukoliko ste u radnom odnosu obračun je sledeći: Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica…
Poštovani, sa obzirom da zaposleni godišnji odmor iz 2022. mora da iskoristi do 30.06.2023. godine, da li je poslodavac dužan da zaposlenog tera na godišnji kako isti zaposlenom ne bi propao? Ukoliko zaposleni ne iskoristi stari godišnji ( jednostavno neće da ide a ne da mu poslodavac ne da) do 30.06.2023. godne, isti mu propada....Da li u tom slučaju , ukoliko zaposlenom prestane radni odnos npr.…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na gošišnji odmor ali je to i njegova obaveza. Zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor. Ukoliko zaposleni ne iskoristi stari GO do 30.06. tekuće godine, nakon tog datuma nema pravo da ga iskoristi i nema pravo ni na naknadu štete.
Postovanje, Zanima me da li je po zakonu o radu dozvoljeno da radnik radi 13 uzastopnih radnih dana,pa tek onda ima jedan slobodan dan,posle cega se ciklus od 13 radnih dana ponavlja? Dakle svaki 14 dan je jedan slobodan dan.. Hvala, Sanja
Poštovani,
Zaposleni ne može da radi 13 dana uzastopno po 8 časova dnevno. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Poštovani, početkom meseca me je poslodavac prijavio na neodređeno, krajem meseca sam imala raspravu sa poslodavcem gde sam rekla da hoću da dam otkaz, isti dan kada se to desilo saznam da sam trudna (ne planirano), lekar je potvrdio trudnoću i otvorio mi bolovanje. 5 dana nakon otvorenog bolovanja me je poslodavac pozvao i pitao do kad planiram da budem na bolovanju, i da li sam rekla lekaru da…
Poštovani,
Usmena izjava o otkazu ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo. Dakle, Vi ste i dalje u radnom odnosu i poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani, Trenutno sam u drugom stanju ( druga trudnoca). Trudnoca je rizicna i prepisano mi je strogo mirovanje. Trenutno sam na bolovanju radi posebne nege deteta za prvo dete. Da li suprug moze da preuzme bolovanje radi posebne nege deteta, a da ja istovrememo budem na bolovanju zbog komplikacija i odrzavanja trudnoce? Hvala unapred
Poštovani,
Možete Vi da otvorite trudničko bolovanje a da Vaš suprug preuzme posebnu negu deteta.
Da li kao nezaposlena zasnujem radni odnos van mesta svog prebivališta mogu da ostvarim jednokratnu novčanu pomoć za nadoknadu putnih i troškova selidbe? Da li je to u skladu sa zakonom? Da li moram biti prijavljena na Nacionalnu službu? Hvala Srdačno
Poštovani,
Za sva pitanja koja se tiču jednokratne pomoći savetujemo Vam da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li žena koja je legalno izabrana na konkursu za radni odnos na neodređeno vreme u drzavnoj instituciji mora prekinuti trudničko bolovanje kako bi potpisala ugovor? Problem prekida bolovanja je što nakon odluke o izboru kandidata, osoba se nalazi na bolničkom lečenju zbog rizične trudnoće i nemoguće je prekinuti bolovanje. Osoba je već zaposlena u toj instituciji koja je raspisala konkurs na…
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposlena ne mora prekinuti bolovanje da bi potpisala ugovor o radu ili aneks ugovora o radu.
Postovani,imam 33 godine,u stalnom radnom odnosu sam,ukupno imam oko 11 godina staza.Obzirom da sam operisala karcinom stitne zlezde sa metastazama na limfnim cvorovima,primala Radiojod terapiju posle toga i sad posle 5 meseci isla na jos jednu operaciju uklanjanja malignih limfnih cvorova vrata i opet cu morati da primam Radiojod terapiju zanima me da li postoji sansa za invalidsku penziju?Znam…
Poštovani,
Mi ne možemo da vršimo procenu da li imate pravo na Invalidsku penziju. Potrebno je da se obratite PIO fondu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.