Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовање, Запослена сам у Сурчину, а место пребивалишта је Гњилане. Можете ли ми објаснити да ли имам право на новчану помоћ за накнаду путних и трошкова селидбе? Хвала.
Poštovani,
Ne možemo znati da li Vi imate to pravo s obzirom da je potrebno da ispunjavate određene uslove u skladu sa Opštim aktom NSZ. Savetujemo Vam da se sa zahtevom obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, ukoliko izađem sa posla ranije, jer mi nije dobro i otvorim bolovanje istog dana, da li poslodavac ima pravo da mi ne isplati tih par sati rada i ne uračuna u prekovremeni rad, pozivajući se na doznaku u kojoj piše da sam tog dana na bolovanju?
Poštovani,
Ukoliko je bolovanje počelo tog dana kada ste otišli sa posla mišljenja smo da imate pravo samo na naknadu zarade zbog bolovanja.
Poštovani, Da li mi možete pojasniti ko je zadužen za uvođenje/dodelu benificiranog radnog staža i kakav je postupak? Ko i kome podnosi zahtev, ko odlučuje, koji su rokovi, da li je moguće retroaktivno dobiti benificirani radni staž? Hvala unapred.
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite filijali fonda PIO u mestu Vašeg prebivališta.
Pozdrav. Primam odredjenu vrstu finansijske pomoci iz inostranstva. Da li bi Ugovor o pp poslovima uticao na to da mogu izgubiti pomenutu pomoc ili se ne prikazuje nigde? Hvala unapred.
Poštovani,
Nije nam jasno o kakvoj vrsti pomoći se radi, ali ipak se raspitajte o tome kod organa kod kojeg ostvarujete pomoć. Ukoliko je uslov za dobijanje pomoći da ne ostvarujete nikakva primanja onda rizikujete sa ugovorom o PP poslovima.
Poštovani na bolovanju sam od 23.08.2022. godine, vratila se na posao 01.04.2023.godine, prvi deo godišnjeg nisam koristila da li imam pravo na godišnji odmor iz 2022 godine? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili prvi deo GO u prethodnoj godini, nemate pravo da prenesete ceo GO u ovu godinu.
Postovanje, zelela bih da dam otkaz u firmi , zanima me posto sam ja trenutno na odsustvu sa rada radi posebne nege deteta, da li mesec dana pre isteka bolovanja mogu da urucim pismeni otkaz i da mi se to uracuna u otkazni rok bez da ga moram odradjivati nakon isteka bolovanja? Pozdrav
Poštovani,
Možete otkazati ugovor o radu dok ste na bolovanju i da Vam se vreme na bolovanju računa u otkazni rok.
Ukoliko firma bankrotira/ugasi se za vreme porodiljskog ili trudnickog, da li drzava nastavlja da isplacuje definisani iznos, kao da se to nije desilo?
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos zbog prestanka rada poslodavca potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ. Imate pravo na novčanu naknadu koja se nastavlja isplaćivati za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
Poštovani, Potpisao sam ugovor na neodredjeno vrreme 10 časova a radio sam 40 časova poslodavac mi je obećao da če mi povećati na 40 časova ako se dobro pokažem nakon 4 dana mi je saopšteno da sam dobio otkaz jer nisam komunikativan i da se nisam uklopio u kolektiv u pitanju je pekara u Ćupriji. Nisam dobio rešenje o otkazu samo me je poslodavac odjavio preko fonda Pio i RFZO. Koja su moja prava.…
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu ne nezakonit. Poslodavac je u obavezi da donese rešenje o otkazu ugovora o radu u kome će navesti i razlog prestanka radnog odnosa. Možete se obratiiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Ukoliko firma ide u stečaj (još uvek nije pokrenut postupak ali biće)i u međuvremenu ostanem u drugom stanju da li je moguće otvoriti trudničko bolovanje? I još jedno pitanje, da li postoji rok za pokretanje stečajnog postupka? Hvala unapred na odgovorima
Poštovani,
Možete otvoriti trudničko bolovanje sve dok ste u radnom odnosu. Poverilac podnosi predlog za pokretanje stečajnog postupka u slučaju postojanja trajnije nesposobnosti plaćanja, nepostupanja po usvojenom planu reorganizacije i ukoliko je plan reorganizacije izdejstvovan na prevaran ili nezakonit način. Dakle zakon ne propisuje rok za pokretanje…
Postovani, 7 meseci sam prijavljena na ugovor o radu, 3 meseca nisam bila u radnom odnosu, a pre toga sam radila na pp ugovoru, da li primanja za vreme pp ugovora mogu uci u prosek za trudnicko i porodiljsko? Ili se ne racunaju?
Poštovani,
Primanja po osnovu ugoopra o PP poslovima ne ulaze u prosek za naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Dakle, osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.