Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me kako da izračunam naknadu za trudničko i porodiljsko bolovanje, ukoliko sam u poslednjih 12 meseci promenila 3 firme, a 2 meseca bila bez ugovora o radu? Takodje u sadašnjoj firmi sam na probno radu, da li mogu na trudničko? Ugovore imam na mesec dana, i nisam ih licno potpisala. Uredno sam prijavljena i dobijam platni listić…
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena…
Poštovani, U kompaniji u kojoj radim imamo elektronsko prokucavanje na kapiji . Godinama unazad dnevno radim po 8h i 30 minuta, 8h i 34 minuta itd.. Da li je poslodavac dužan da mi plati i te započete sate jer kad se to sabere svaki mesec imam oko 15-25h koji mi nisu plaćeni. Takodje ukoliko mogu da to trazim od poslodavca da li ima period za koji to mogu? S obzirom da se to dešava duže od 5 godina.
Poštovani,
Ukoliko poslodavac zahteva od Vas da radite prekovremeno, u obavezi je da plati prekovremene časove rada. To podrazumeva i započeti sat. Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka prava.
Postovani imam pitanje za vas: Radila sam na pp ugovoru 2 meseca pola radnog vremena i sad saznam da sam trudna, otvorila sam bolovanje, ali oni kazu da nemam pravo nista preko njih, da li je to tacno? I sta dalje da radim? Da li mogu da mi daju otkaz? Ugovor mi vazi tek do maja, a ja 01.04 otvorila bolovanje. Pozdrav!
Poštovani,
S obzirom da na osnovu ugovora o PP niste u radnom odnosu nemate pravo na bolovanje. Možete dobiti otkaz.
Hvala na odgovoru samo bi jos ako moze d mi pojasnite ako praznik pada u ponedeljak a mi radimo ponedeljak trecu da li je zakonski da se plati samo dva sata rad na praznik ili se placa na svih osam sati hvala
Poštovani,
U tom slučaju se plaćaju samo 2 sata rada na praznik.
Postovani, Vec 2 ipo godine radim konstantno samo nocne smene. Tacnije 5 noci, pa 2 dana slobodan, i uvek tako bez izuzetaka. Smene su po 8h. Zanima me da li je to po zakonu, i da li imam osnova da tuzim firmu na osnovu toga? Takodje se desilo to da su mi nakon 5 nocnih smena dali samo jedan slobodan dan tacnije taj dan nakon pete smene, i odmah sutradan radim prvu smenu od 5:30h ujutru. Da li…
Poštovani,
Ako je rad organizovan u smenama koje uključuju noćni rad, poslodavac je dužan da obezbedi izmenu smena, tako da zaposleni ne radi neprekidno više od jedne radne nedelje noću. Zatim, zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. Dakle potrebno je da…
Poštovani! Sa pravne tačke gledišta,kao invalidski penzioner,interesuje me koje bih zakonski mogao da obavljam poslove a koje ne,da ne bih izgubio penziju.Konkretno,koji ugovor smem da sklapam.Ugovor o radu,ugovor o delu?Inače,najviše me zanima posao tajnog kupca.Kako se to tretira? Pozdrav!
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Prema mišljenju Ministarstva rada, rad invalidskog penzionera…
Poštovani, imam 18 i više meseci rada u firmi na osnovu autorskog ugovora. Ostala sam trudna te su me prebacili na ugovor na odredjeno i otvorila sam bolovanje. Sada mi kazu iz firme da dobijam minimalac kao prosek zarade jer nisam bila na ugovoru (prosek mi je mnogo veci), te mi je toliko i uplaceno prvi mesec. Zanima me kako se racuna plata na trudnickom ako je autorski ugovor u pitanju. Plata…
Poštovani,
U osnovicu za naknadu zarade ne računa se primanje koje nije zarada tako da primanja po ugovorima van radnog odnosa ne ulaze u obračun za osnovicu.
Postovani, radim u javnom preduzeću i novom sistematizacijom su u opis poslova koji obavljam dodati poslovi koji su do sada obavljali radnici sa 4 sss. Radim sa 7 sss pa me interesuje da li nezakonit aneks koji sam potpisao u vezi navedene izmene, odnosno da li bih mogao da vodim sudski postupak?
Poštovani,
S obzirom da je izmenjena sistematizacija smatramo da biste teško dokazali nezakonitost aneksa ukoliko biste se upustili u sudski spor. Nije nam poznato o kakvim poslovima se radi, ali Vam savetujemo da se obratite advokatu s obzirom da nemamo uvid u Vaš ugovor i ostalu dokumetaciju.
Poštovani radim u jednoj firmi već 14 meseci na određeno vreme i istice mi ugovor 30 aprila a ja sam na bolovanju od 2 decembra 2022. Bolovanje mi je produzila komisija do 6 maja. Da li je firma u obavezi da mi produzi ugovor dok sam na boloavnju i koja su moja prava? Odmor nisam iskoristio
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Dakle, ugovor o radu Vam prestaje 30. aprila osim ukoliko ga poslodavac ne produži.
Postovanje, zavrsila sam Pravni fakultet, i odradila pripravnicki u preduzecu u trajanju od godinu dana. Upoznata sam sa tim da mi treba 4 godine staza za polaganje pravosudnog ispita, ali me zanima da li mi pripravnicki ulazi u taj staz? Hvala unapred.
Poštovani,
Pripravnički se računa u staž koji je uslov za polaganje pravosudnog ispita.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.