Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Godišnji odmor

Postovani, imam dosta dana starog odmora (20 dana) koje verovatno moram da iskoristim uskoro, a planiram i promenu poslu, da li ukoliko dobijem ponudu za novi posao mogu da prekinem godisnji odmor jer bih zelela sto pre na novi posao. Kako mi u tom slucaju traje otkazni rok koji je 15 dana, ako poslodavca obavestim o otkazu dok sam na odmoru. Da li se racuna otkazni rok dok sam na odmoru? I mogu…

Poštovani, 

Potrebno je da otkažete ugovor o radu u pismenoj formi. Možete  GO da iskoristite kao otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 12.04.2023

Godišnji odmor

Postovani, Nakon porodiljskog odsustva imam (25 dana neiskoriscenog odmora) starog koji moram trenutno da koristim. Planiram promenu posla, ako dobijem ponudu od novog poslodavca da li mogu na svoju inicijativu da prekinem godisnji odmor i odradim otkazni rok koji mi je 15 dana. Da li dok koristim odmor traje otkazni rok ako otkaz dam dok sam na odmoru?

Poštovani, 

Možete GO da iskoristite kao otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 12.04.2023

Zarada

Поштовани, Запослени се удаљава са посла од првог дана одређивања притвора.Какве су санкције за правно лице и одговорно лице у правном лицу уколико запослени није удаљен са посла налази се у притвору а послодавац му исплацује зараду. Срдачан поздрав.

Poštovani, 

Zakon o radu ne sadrži kaznene odredbe za poslodavca koji isplaćuje zaradu zaposlenom koji se nalazi u pritvoru. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.04.2023

Bolovanje

Poštovani, Ukoliko je bolovanje započeto kod jednog poslodavca i prešlo na teret Fonda, a u međuvremenu je došlo do statusne promene, preuzeta je firma od strane drugog poslodavca i drugi poslodavac je pravni sledbenik, pitanje je da li bolovanje mora da se prekine usled statusne promene i otvori sa datumom preuzimanja od strane drugog poslodavca ili se bolovanje nastavlja i tereti fond kao i pre…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. U skladu sa navedenim smatramo da bolovanje ne mora da se prekida već ga nastavljate nezavisno od statusne promene. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.04.2023

Otkaz od strane poslodavca

Da li se zaposlenom koji je u radnom odnosu na neodređeno vreme već godinu dana, može otkazati ugovor o radu zbog neostvarivanja rezultata rada iako je na bolovanju? Unapred hvala

Poštovani, 

Poslodavac može otakazati zaposlenom ugovor o radu iz razloga koji ste naveli i nakon godinu dana rada bez obzira na bolovanje. Međutim, ukoliko smatrate da je otkaz od strane poslodavca nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 12.04.2023

Ostalo

Poštovani, Da li invalidski penzioner može biti frilenser? Zapravo, u invalidskoj sam penziji pa bi mi mnogo značilo i povremena zarada, a mogla bih online da odradim neki prevod za inostranu firmu. To ne bi bio stalan izvor prihoda već jednom u par meseci, ne izbegavam ni plaćanje poreza ali ne bih da izgubim invalidsku penziju. Koliko god da je mala, meni znači jer je stalni prihod. Da li bih…

Poštovani, 

Invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos a da zadrži pravo na penziju. Međutim neki oblici rada kao što je freelancing ne znači da automatski gubite pravo na penziju. Međutim, s obzirom da ima različitih slučajeva u praksi, ipak Vam savetujemo da se o tome raspitate detaljno kod PIO fonda. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 12.04.2023

Pripravnici

Postovani, Radim u privatnom domu zadravlja kao medicinska sestra sa sss,u medju vremenu sam zavrsila vss,mozevli mi se u sklopu radnog odnosa racunati pripravnicki ili kako onda jer moram imati polozen drzavni ispit sa vss? Hvala!

Poštovani,

Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Za polaganje državnog stručnog ispita potrebno je…

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 12.04.2023

Obračun zarade

Primljena sam na idredjeno,poslodavac mi nikada nije dostavio obracun od plate a odbija mi izvrsenja sudskog izvrsitelja koliko i sta ne znam Vise puta sam se ibratila mejlom da mi se dostavi obracun i nikad mi nisu dostavili nijedan

Poštovani, 

Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji za rad. Novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne dostavi obračun zarade. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.04.2023

Naknada zarade

Pozdrav, sam se zaposlila 15.03.2023., medjutim zbog korone sam na bolovanju do 12.04.2023. Medjutim saznala sam da sam trudna mesec dana I da je trudnoce donekle problematicna, pracena bolovima zbog lekova koje sam koristila. Zanima me da li imam pravo da odmah idem na trudnicko I da li postoji mogucnost da dobijem otkaz ako odmah prijavim trudnicko I da li oni mene moraju da produce ugovor, posto…

Poštovani, 

Svaka trudnica koja je u radnom odnosu ima pravo na naknadu zarade za slučaj da izabrani ginekolog oceni da je privremeno sprečena za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa trudnoćom.  Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 12.04.2023

Prestanak radnog odnosa

Postovani, Odsustvo radi nege 3.deteta mi traje do 15.10.2023. Htela bih narednog meseca da krenem na posao, ali i da promenim poslodavca. Kakve su mi obaveze u tom slucaju i kome se javljam? Unapred hvala.

Poštovani,

Potrebno je da podnesete zahtev za prekid odsustva u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. Ukoliko želite da promenite poslodavca potrebno je da otkažete ugovor o radu. Ukoliko zasnujete radni odnos kod novog poslodavca imate mogućnost da nastavite odsustvo radi nege deteta. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 12.04.2023
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.