Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Nakon završenog Pravnog fakulteta, ukoliko neko ne želi da polaže pravosudni ispit već samo da se zaposli kao pravnik, da li je takođe u obavezi da obavi pripravnički staž i koliko taj staž u tom slučaju mora trajati ili odmah može tražiti zaposlenje kao običan pravnik?
Poštovani,
Ukoliko to nije propisano opštim aktom poslodavca kao obaveza, mišljenja smo da možete raditi kao pravnik bez prethodnog pripravničkog staža.
Poštovanje Radim na fakultetu kao profesor. Titula mi je doktor nauka, zvanje je docent, ali po sistematizaciji radnih mesta ja sam profesor sa osnovnim studijama, a i plata mi je na tom nivou. Da li je fakultet u obavezi da mi otvori mesto na osnovu nivoa titule i zvanja i da me tako i plaća, odnosno da li su dužni da mi isplate i nadokandu za sve godine unazad. Srdačno
Poštovani,
Zakonom o viskom obrazovanju je propisano da se način i postupak zasnivanja radnog odnosa i sticanja zvanja nastavnika uređuju opštim aktom samostalne visokoškolske ustanove. Zvanja nastavnika viskoškolske ustanove, prema istom zakonu jesu: predavač, viši predavač, profesor strukovnih studija, docent, vanredni profesor i redovni profesor. Navedenim…
Postovanje. Povredio sam se na radu. Poslodavac je popunio izvestaj o povredi na radu i lekar koji me je prvi pregledao. Poslaodavac je izvestaj predao RFZO. Izabrani lekar mi je otvorio bolovanje na osnovu izvestaja o povredi i to kao bolovanje zbog povrede na radu. PLK je dala ocenu u kojoj mi nije priznala povredu na radu. Ulozio sam prigovor DLK. Izabrani lekar je preinacio bolovanje zbog povrede…
Poštovani,
U zakonu ne postoje ograničenja u smsilu do kada može da traje. Ako drugostepeni organ nađe da će nedostatke prvostepenog postupka brže i ekonomičnije otkloniti prvostepeni organ, on će svojim rešenjem poništiti prvostepeno rešenje i vratiti predmet prvostepenom organu na ponovni postupak. U tom slučaju drugostepeni…
Poštovani, dve godine (2 x1) sam radila na određeno vreme na jednom fakultetu. Posle te dve godine su mi u tri navrata (produžavali rad na osnovu pp ugovora - treći istiće za mesec dana). Sada sam u drugom mesecu trudnoće koju želim da iznesem do kraja, pa me interesuje da li imam pravo na trudničko/porodiljsko bolovanje, i koju naknadu u tom slučaju. Molim za odgovor i savet šta mi je najbolje…
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege i posebne nege deteta s obzirom da niste u radnom odnosu. Kada je reč o ostalim naknadama po osnovu rođenja i nege deteta za obračun ostale naknade posmatra se period od 18 meseci koji prethodi Vašem prvom mesecu prekida rada zbog trudnoće.
Poštovani, prijavila sam se na konkurs za sudijskog pripravnika ali prijemni će tek biti za nekoliko meseci pa me zanima da li mogu do tada da radim u nekoj advokatskoj kancelariji kao advokatski pripravnik ili ne? Hvala unapred.
Poštovani,
Da biste radili kao advokatski pripravnik potrebno je da se upišete u Advokatsku komoru kao pripravnik.
Poštovani, radim u firmi gde je svaka treca subota slobodna. Ako uzmem godišnji odmor četvrtak i petak , a subota mi po rasporedu pada slobodna, da li poslodavac tu subotu može da mi računa u godišnji odmor, znači tri dana godišnjeg da mi piše? Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Prema tome, poslodavac ne može subotu da računa u GO iako je radna subota.
Poštovani, na bolovanju sam od 3.1.2023, cekaju me da se vratim da bih potpisala raskid ugovora, u medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju, da li mogu da me otpuste sad i da li mogu da otvorim trudnicko i zatvorim obicno bolovanje?
Poštovani,
Ukoliko Vi niste otkazali ugovor o radu, poslodavac ne može da Vam da otkaz. Potrebno je da ga obavestite o trudnoći i da mu dostavite potvrdu ginekologa. U tom slučaju poslodavac ima obavezu da Vam produži radni odnos.
Poštovani, otvorila sam bolovanje zbog upale pluća 3.1.2023, na papiru mi stoji da sam do daljnjeg na bolovanju. U medjuvremenu se radnja zatvorila pre dva dana. Sefica me je zvala jer mi je stigao ugovor za raskid ugovora, ja treba da produžim bolovanje do maksimuma koliko mogu. Imaju li pravo da mi prekinu radni odnos dok sam na bolovanju?
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca Vama prestaje radni odnos bez obzira što ste na bolovanju. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Može li poslodavac nekažnjeno da krši rešenje Nacionalne službe za zapošljavanje o invaliditetu prvog stepena premeštanjem na drugo radno mesto na kojem ne postoje uslovi za rad i gde se radi svakodnevno duže od 8 sati i subotom što je rešenjem izričito zabranjeno. Naređenje o premeštaju izrečeno je usmeno bez aneksa ugovora. Pozdrav
Poštovani,
Postupak poslodavca nije u skladu sa zakonom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Postovani, Radim u restoranu skoro 2 godine prijavljen preko omladinske zadruge. Primam redovnu platu ali skoro sam primetio da mi nije overena zdravstvena knjizica. Da li poslodavac ima obavezu da mi overava zdravstvenu knjizicu? Pozdrav!
Poštovani,
Ukoliko je posolodavac platio doprinose za obavezno socijalno osiguranje onda Vam knjižica mora biti overena.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.