Pravnik odgovara

Poštovani, 

Obračun je isti kao da radite kod jednog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja,  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade zarade. Filijala RFZO utvrđuje pravo na naknadu zarade i visinu naknade i najkasnije u roku od 30 dana od dana prijema obračuna prenosi odgovarajući iznos sredstava na poseban račun poslodavca. Sredstva koja ne isplati osiguraniku u roku od 30 dana od dana njihovog prijema poslodavac je dužan da vrati filijali RFZO kamatom za koju su sredstva uvećana dok su se nalazila na posebnom računu poslodavca.

Poštovani, 

Po zakonu, vozač viljuškara mora da ima licencu. U obavezi ste da obavljate samo one poslove za koje ste zaključili ugovor o radu. Što se tiče prekovremenog rada, imate pravo na uvećanu zaradu za prekovremeni rad. Međutim, zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad. S obzirom da poslodavac postupa nezakonito, savetujemo vam da se obratite Inspekciji rada.

Poštovani,

Možete zahtevati od Filijale Zrenjanin da Vam izda rešenje povodom ocene Drugostepene lekarske komisije. Na to rešenje se možete žaliti Pokrajinskom fondu RFZO, putem filijale Zrenjanin. Ceo predmet se predaje drugostepenom organu koji će doneti pravnosnažno rešenje. Možete i dopuniti medicinsku dokumentaciju iz koje će se videti da se radi o sprečenosti za rad koja je posledica iste one povrede koju je Prvostepena lekarska komisija ocenila kao povredu na radu, dok sada tvrdi suprotno. 

Poštovani, 

Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada.  Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koji su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće. U Vašem slučaju se sabiraju sve zarade za tri meseca i zbir se deli sa 18. Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva (do navršena 3 meseca od dana rođenja deteta) ne može biti niža od minimalne zarade, što nije slučaj kada se radi o odusustvu sa rada radi nege deteta.