Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, trenutno sam na produzenom bolovanju radi nege deteta do 20.jula(nedelja), ugovor mi je na odredjeno, pa posle 20.jula prestaje radni odnos. Medjutim trenutno sam u drugom stanju, ginekolog mi je zakazao 21. jula otvaranje trudnickog bolovanja, da li ce to poslodavac uvaziti ili bi trebalo bolovanje da se otvori 18.jula( petak)? Poslodavca sam obavestila pisanim putem cim mi je utvrdjena…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži radni odnos. Potrebno je da dostavite dokaz o trudnoći poslodavcu.
Dobar dan,saznala sam da sam trudna a imam samo jedan mesec da sam prijavljena u firmi,predhodna 11 meseca nisam bila u radnom odnosu.Da li ću u opšte imati neka primanja na trudničkom bolovanju i kolika bi ona bila ako je plata minimalac?
Poštovani,
Imaćete naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja koja ne može biti ispod minimalne zarade.
Poštovani, trenutno sam na evidenciji NSZ u postupku i čekanja rešenja za novčanu nadoknadu. Prilikom prijave mi je odmah ponuđeno radno mesto tj.razgivor sa poslodavcem. Razgovor ću svakako obaviti i o ishodu obavestiti NSZ ali me zanima da li moram da prihvatim posao ukoliko mi ne odgovara neki od uslova. Hvala na odgovoru
Poštovani,
Niste u obavezi da prihvatite posao koji Vam ne odgovara.
Poštovani, Nisam u radnom odnosu poslednjih godinu i po dana, sada sam saznala da sam trudna i imamo prijatelja koji ima firmu i koji bi me zaposlio. Zanima me da li i koliko ću ja njemu biti na teretu, znam da mogu odmah da odem na trudnicko(dr bi zavela kao rizičnu trudnoću), ali koliko je on u obavezi da plaća doprinose dok sve ne predje na državu? Njegov knjigovođa kaže da su u obavezi 3 meseca…
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja ide na teret poslodavca a od 31. dana na teret RFZO. Porodiljska naknada sve vreme ide preko države. Na trudničkom bolovanju naknada zarade ne može biti ispod minimalca i prva 3 meseca od rođenja deteta.
Dobar dan, imam jedno pravno pitanje. Upravo sam cuo od jedne osobe da je poslodavac njoj i ostalim kolegama u toj firmi dao platu za jun manju nego za maj, a u junu su radili vise radnih dana, plus su radili subote koje im nisu isplatili takodje. Planiraju da se zale kod poslodavca jer misle da po zakonu treba da budu isplaceni. Takodje u opisu posla im nije radna subota. Kakav Vi savet dajete…
Poštovani,
Ukoliko ste dobili nižu zaradu od one koja Vam pripada, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav. Da li je vikend pred GO radni? Tj.ako odmor pocinje u ponedeljak da li subota ili nedelja pred pocetak GO mogu da budu radne? Da li posle visegodisnjeg rada kod istog poslodavca GO za tekucu godinu moze da racuna tako da ako sam radio 6mes. mogu da iskoristim samo 10 dana a ne 15 ili 20 ili ceo odmor pod izgovorom da nemam " zaradjeno" za tu godinu? Da li sa pocetkom godine sticemo pravo…
Poštovani,
Ukoliko je Vaš posao takav da zahteva rad preko vikenda onda može biti vikend radni pred GO koji počinje u ponedeljak. Imate pravo na ceo GO za ovu godinu i možete ga iskoristiti u dogovoru sa poslodavcem. Ukoliko ste dugogodišnji radnik nije tačno da morate da radite određeni period kako biste "zaradili " GO. Imate pravo da ga koristite u celosti ili iz dva dela u dogovoru…
Postovani,zanima me da li se smanjenje starosne granice odnosi na okrugle godine npr.7 ili se racunaju i meseci i dani.Naime ja imam 42g.6m i 14d staza sa benificijama,a 57g 1m i 7d zivota. 5.9.24.sam podneo zahtev za prev.st.penziju ,ali su me odbili iako su mi njihovi pravnici rekli da mogu u penziju.Benificije sam imao 12/15 1.7.87-17.3.88. i 3.4.89-31.12.93 i 12/14 1.1.94-4.9.24.Sav staz je…
Poštovani,
Smanjenje starosne granice za prevremenu penziju računa se u mesecima.
Dali imam pravo na trudnicko bolovanje i poridiljsko ako nisam bila u radnom odnosu
Poštovani,
Samo ako ste trenutno u radnom odnosu imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo.
Poštovani. U stalnom radnom odnosu sam u Javnom Preduzeću. Da li mogu istovremeno da obavljam posao za drugu firmu preko ugovora o PP poslovima ili neka druga vrsta ugovora i sa kojom maksimalno satnicom?
Poštovani,
Ako ste u radnom odnosu kod jednog poslodavca zaposleni na puno radno vreme onda sa drugim poslodavcem možete da zaključite ugovor o dopunskom radu najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Dobar dan, u slucaju kad poslodavac zahteva da isplati godisnji odmor-u otkaznom roku da li taj isplacen odmor ulazi u staz?
Poštovani,
Isplaćen GO ne ulazi u staž.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].