Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,imam pitanja,zanima me objasnjenje mog slucaja,prose god.sam operisala ruku 24.10.2024,to je profesionalna bolest gde ja to nemogu da dokazem,trazila sam od poslodavca lakse radno mesto,medjutim poslodavac me je poslao na ciljani lekarski pregled gde sam proglasena da sam ja nesposobna za to radno mesto,zatim me je poslodavac uputio na procenu radne sposobnosti NSZ,gde sam dobila 1 stepen…
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na naknadu štete. Poslodavac može da Vas premesti na drugo radno mesto koje odgovara Vašim radnim sposobnostima. Ukoliko takvog radnog mesta nema, poslodavac može da Vas proglasi viškom zaposlenih i dužan je da Vam isplati otpremninu.
Poštovani, Usled kupovine firme u kojoj sam zaposlena na neodređeno vreme 20 godina, dolazi do gašenja mog sektora rada i poslove preuzima firma koja je kupila. Poslodavac mi je ponudio niže radno mesto u okviru drugog sektora rada. U slučaju da odbijem potpisivanje novog Ugovora o radu da li bi imala prava na otpremninu? Molim Vas za savet kako se postaviti u tom slučaju. Unapred hvala
Poštovani,
Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovora o radu možete dobiti otkaz ugovora o radu. U tom slučaju nemate pravo na otpremninu. Savetujemo Vam da potpišete aneks ugovoras o radu. Ukoliko smatrate da je aneks nezakonit možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovanje, zaposlena sam u državnoj firmi već 15meseci ugovorom na odredjeno do povratka koleginice koju menjam koja je bila prvo na trudničkom a sada na porodiljskom odsustvu radi nege deteta, zanima me posto sam skoro saznala da sam trudna da li ja imam pravo na trudničko i porodiljsko ili se meni ugovor prekida povratkom koleginice na radno mesto. Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos.
Poštovanje, molim za vaše stručno mišljenje. Zaposlena sam 15god u privatnoj kompaniji gde radim na poziciji laborant. Poslodavac mi je dao novi aneks ugovor za dopunu poslova zbog zdravstvenog stanja koleginice higijeničarke kako bih nju menjala svake druge nedelje i obavljala njen posao i plus po potrebi uz moje obaveze i deo poslova koje obavljaju tehničari. Bez izmene plate. Imaju li prava…
Poštovani,
Ukoliko ne potpišete aneks ugovora o radu poslodavac ima pravo da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko smatrate da je aneks nezakonit možete osporavati njegovu zakonitost podnošenjem tužbe nadležnom sudu.
Poz.Zanima.me da li pošto radim u bolnici 35 godina imam pravo da budem oslobođen smenskog rada a trenutno punim 55 god starosti.unapred hvala za odgovor.
Poštovani,
To pravo imate samo ako je regulisano opštim aktom poslodavca.
Zanima me nesto vise o dobijanju otkaza na radnom mestu gde sam 10 godina.da li imam prava da budem na sizu i dobijam minimalnu zaradu i da li potoji pravo na otpremninu
Poštovani,
Jedino ukoliko dobijete otkaz kao višak zaposlenih imate pravo na otpremninu kao i pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Ukoliko dobijete otkaz Vašom krivicom (nepoštovanje radne discipline i sl.) onda nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Da li se naknada tokom trudnickog bolovanja racuna kao prosecna neto zarada u prethodnih 12 meseci ? Celokupan iznos mi ide na racun i svaki mesec sam imala prekovremene sate.
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna (bruto) zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu…
Radim u dve firme sa nepunim radnim vremenom, 50% u jednoj i isto toliko u drugoj. Da li imam pravo na otpremninu iz obe firme ako me proglase tehnoloskim viskom? Obe firme su u vlasnistvu istog coveka.
Poštovani,
Ukoliko Vas u obe firme proglase viškom smatramo da imate pravo na otpremninu u obe firme.
Da li je poslodavac dužan da mi plati putne troškove za vreme otkaznog roka?
Poštovani,
Da, za vreme otkaznog roka ste još uvek u radnom odnosu i poslodavac je u obavezi da Vam isplati putne troškove.
Poštovani, Zaposlena sam u jednoj kompaniji preko agencije Adecco. Ugovor o radu se potpisuje na 3 meseca. Obzirom da sam u drugom stanju i želim da idem na trudnicko, zanima me da li je agencija u obavezi da mi produži ugovor sve vreme dok sam na trudničkom, a kasnije porodiljskom?
Poštovani,
Da, zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].