Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li je moguć prekid pripravničkog usled udaje i preseljenja u drugo mesto? To jest, da li snosim neke troškove ili obaveze ukoliko zatražim prekid pre isteka roka?
Poštovani,
Možete prekinuti pripravnički rad a potom ga nastaviti kod drugog poslodavca. Nećete imati nikakve troškove.
Dobar dan.Imam pitanje u vezi ugovora radnog odnosa.Meni je istekao ugovor 19 septembra novi ugovor nisam dobila al i dalje radim.Šta su moja prava u vezi toga šta je vaš savet?Dosad sam imala ugovor dva puta na mesec dana.Pozdrav.
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da, ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama zakona ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. U tom slučaju, poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu…
Poštovani, Zanima me kako se obračunava plata za vreme kovid bolovanja i ko određuje pravilnik ko će dobiti 65% a ko 100% zarade?Radim u preduzeću koje se finansira iz budžeta, kao radnica pod Ugovorom. Kako sam dobila umanjenu platu, tj. 65%, vakcinisala sam se, sve uredno dostavila u firmu. Pre kovida sam bila svega 6 dana na godišnjem, tvrde da sam se razbolela na istom? Na osnovu čeka je to…
Poštovani,
Prema zakonu o radu, zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad do 30 dana, i to: 1) najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade utvrđene u skladu…
Radim u firmi skoro 15 godina planiram da dam otkaz. imam status invalida pa me zanima da li imam pravo na otpremninu.
Poštovani,
Ukoliko zaposleni otkaže ugovor o radu nema pravo na otpremninu.
Poštovani, Da li stručna praksa u školi ulazi u radni staž?
Poštovani,
Stručna praksa se računa u radni staž ako su za vreme prakse plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani, da li je licima angazovanim po osnovu ugovora o privremeno povremenim poslovima poslodavac u zakonskoj obavezi da vrsi uplatu doprinosa za penzijsko i invalidsko i zdravstveno osiguranje ? Ako je u obavezi,da li i kako moze proveriti uplata doprinosa?
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje. Možete proveriti da li su uplaćeni doprinosi u filijali PIO fonda.
Dobar dan imao sam operaciju pukao mi Čir, dali mogu da mi daju resenje o otkazu posto mi ugovor istice krajem meseca. Na bolovanju sam.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog korišćenja prava na bolovanje.
Dobro vece. Radim u firmi vise od 5 godina prve 4 god sam imao ugovor o radu na odredjeno i na svaka 3 meseca sam potpisivao ugovor. U ugovoru je bilo tj.napisano paker i to sam radio bio. Kada je istekao ugovor o radu dobio sam za stalno ali u ugovoru je pise Higijenicar sa osnovnom skolom a ja imam zavrsenu srednju skolu. I dalje radim kao paker pa onda cistim krug pa sam paker i sve tako u krug.…
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac primio u radni odnos na neodređeno vreme i promenio Vam naziv radnog mesta, onda je bio u obavezi da sa Vama zaključi novi ugovor o radu ili aneks postojećeg ugovora. S ozbirom da Vas je poslodavac premestio na radno mesto za koje je potrebna niža stručna sprema od one koju posedujete mišljenja smo da takav ugovor o radu…
Moje radno vreme je u okviru dana 8 sati. Medjutim ponekad je potrebno odraditi intervenciju tokom noci (mimo ovih 8 sati). Da li za ovaj rad imam pravo na povecanje za prekovremeni rad + povecanje za nocni rad ili mogu imati pravo na samo jedno povecanje?
Poštovani,
Možete dobiti uvećanje po oba osnova istovremeno. Zakon o radu propisuje da, ako su se istovremeno stekli uslovi po više osnova (noćni rad, prekovremeni rad i sl.), procenat uvećane zarade ne može biti niži od zbira procenata po svakom od osnova uvećanja.
Recite mi ako dam otkaz i odradim otkazni rok koji traje 14 dana a imam ne iskorišćen odmor mogli mi ga isplatiti godišnji odmor na koji me ne puštaju i koji imam
Poštovani,
Ukoliko Vam prestane radni odnos a niste iskoristili GO onda imate pravo na naknadu šete za neiskorišćeni godišnji odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.