Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, nakon posebne nege deteta otvorila sam novo trudnicko. Zaradu od Fonda sam primala zadnjih 18 meseci a u njen prosek su ulazile zarade uvecane za bonus, regres i ostale dodatke koje sam od firme primala dok sam radila. Sada za novo trudnicko firma obracunava samo ugovorenu zaradu buduci da nisam radila prethodnih 12 meseci, vec sam bila na porodiljskom,sto je dosta manji iznos. Da li…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za obračun se uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Što se tiče pribavljanja podataka od Fonda…
Poštovanje, imam pitanje u veyi porodiljskog odsustva. 12.11. bi trebalo da se vratim na radno mesto i zanima me kako mogu da ostvarim jos 3 dodatna meseca porodiljskog(zaposlena sam na neodređeno). Zanima me kojim institucijama se obracam i gde rešavam papirologiju. Koleginica je ostvarila dodatna tri meseca pa iz tog razloga znam da je moguće. Hvala.
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta gde ćete dobiti detaljne informacije o dokumentaciji koja je potrebna za podnošenje zahteva.
Postovani interesujeme dali znate kolika je cena radnog casa konkretno u aromi na mestu kasira 1 premda sam radio i sve odtale poslove od delikstesa do magacionera i izlagaca robe i jos toga. Usput trpeo sam ponizenja npr obracanje u zenskom rodu i udaranje nekom plastikom po rukama i pozadini Naravno da sam skretao panju sefu na to, ali to je trajalo i trajalo dok nisam malo ostrije odreagovao…
Poštovani,
Ukoliko trpite zlostavljanje na radu možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu. Ukoliko zlostavljanje trpite od poslodavca možete podneti tužbu nadležnom sudu ili se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, Na svoj zahtev sam 31.08.zatvorila bolovanje radi nege deteta. Trebalo je da traje do 15.02.2023. U medjuvremenu je na pregledu utvrdjeno da beba kasni sa motorickim razvojem i da joj je potrebna fizikalna terapija. Vec 07.09. sam otvorila bolovanje na bebu u trajanju od ukupno 4 nedelje da bih mogla da je vodim na vezbe i da ih radim sa njom. Pedijatri iz doma zdravlja su me uputili…
Poštovani,
Osiguraniku zaposlenom pripada naknada zarade zbog nege obolelog, odnosno povređenog člana uže porodice mlađeg od 7 godina života najduže do 7 dana. Izuzetno od navedenog, kada postoje opravdani razlozi koji se odnose na zdravstveno stanje člana uže porodice, prvostepena lekarska komisija može produžiti trajanje privremene sprečenosti za rad zbog…
PoštovaniTežak sam psihijatrijski bolesnik, kao i ortopedski invalid, invalidska komisija me uporno šalje na posao, ne mogu ni da uzmem godišnj odmor.poslaću Vam podrobnije mejlove na E-mail redakcije, da bi imali potpuniji uvid u situaciju i dali mi pravnički odgovor.Sa poštovanjem:Štrbac Biljana
Poštovani,
Nemamo mogućnost prijema mejla i dokumentacije. Ova stranica je informativnog karaktera a za pokretanje eventualnog spora i pregled dokumentacije Vam savetujemo da potražite pomoć advokata.
Na dan isteka ugovora (koji se produžavao na po mesec dana) dobijam saopštenje da ugovori nece da mi se produži jer je visak radnika. Inace stari radnik sam, posle mene ima jos dvoje novih. Uz sve pohvale na rad na ljubaznost, sve u superlativu dobijem otkaz. Da li sam trebala da budem obavestena o prekidu rada koji dan ranije? ?
Poštovani,
Poslodavac nije bio u obavezi da Vam unapred najavi prestanak radnog odnosa s obzirom da se radi o ugovoru o radu na određeno vreme.
Poslodavac je prijavio zaposlenog ali nije potpisao ugovor o radu pravdajući se zauzetošću. Zaposleni je stupio na rad i obavlja radne zadatke ali želi da da otkaz zbog nepotpisanog ugovora o radu i nepoštovanja prvobitno usmeno dogovorene zarade.Da li zaposleni u takvim okolnostima mora da ispoštuje minimalni zakonski otkazni rok od 15 dana?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, Ugovor o radu zaključuje se pre stupanja zaposlenog na rad, u pisanom obliku. Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu, smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad. Cilj ove zakonske odredbe je obezbeđenje zaštite…
Poštovani/a, zaposlen sam u MUP-u i rešenjem o raspoređivanju na radno mesto utvrđen mi je koeficijent plate za neredovnost u radu u iznosu od 0,038. Ostalim kolegama u istoj organizacionoj jedinici utvrđen je koeficijent plate za smenski rad u iznosu od 0,145. Radno sam angažovan radnim danima u prepodnevnim i popodnevnim smenama, po potrebi i subotom i nedeljom, kao i na dane praznika. Da li…
Poštovani,
Prema Zakonu o policiji- rad u smeni, odnosno obavljanje posla naizmenično u periodima prepodnevnog (prva smena), poslepodnevnog (druga smena) i noćnog dela dana (treća smena), u smislu ovog zakona, podrazumeva redovan radni ciklus gde zaposleni u toku kalendarskog meseca, u okviru redovnog mesečnog fonda radnih sati, svoj posao obavlja naizmenično…
Postovani, Da li imam pravo da tuzim poslodavca radila sam 5 meseci radno vreme svaki dan je bilo 9 sati, navodno 8 sati radimo sat vremena pauza ali to nikada u realnosti nije ni bilo. Po zakonu pauza bi trebala uci u rad od 8 sati. Dala sam otkaz i sada bih ga tuzila i koja su moja prava? Hvala unapred. Lep pozdrav
Poštovani,
S obzirom da ste radili prekovremeno svaki dan poslodavac je bio u obavezi da isplati prekovremene časove rada. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, interesuje me kako se računa naknada zarade za trudnicko a kako za porodiljsko odsustvo, tj. konkretno koji tipovi zarade ulaze u obracun. Da li se lekarima racunaju i dezurstva i bonusi na zaradu. Posto se u mojoj firmi veoma razlikuje trudnicka i porodiljska plata, u smislu da je porodiljska veca (pri tom je prosek plata i od 12 i od 18 meseci priblizno isti). Hvala najlepše.
Poštovani,
Za obračun naknade zarade računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.