Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovona, imam ugovor na neodredjeno. Ali dobila sam "Upozorenje o propustima u izvrsavanju radnih obaveza I sticanju uslova za otkaz ugovora o radi". Ako uzmem bolovanje da li mogu dobiti otkaz?
Poštovani,
Bolovanje Vas neće zaštiti od otkaza ugovora o radu. I dok ste na bolovanju, poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu pod uslovom da postoje opravdani razlozi za otkaz.
Poštovani, kako da se zaštitim da poslodavac ne može da me kazni ili tuži ako odbijem da radim nešto što je protivzakonito? U ovom slučaju poslodavac je tražio od mene da se predstavim kao 2 različite osobe i da odradim neke testove na njihove matične brojeve bez njihovog prisustva i bez ikakvog pismenog naloga o istom.
Poštovani,
Možete odbiti nalog poslodavca da uradite nešto što je protivzakonito. Poslodavac u tom slučaju nema pravni osov da Vas tuži. Osim toga, uvek se možete obratiti Inspekciji rada ili pokrenuti postupak zaštite od zlostavljanja na radu.
Poštovani, suprug već 2 god. Radi u firmi na neodredjeno. Ugovor je preko agencije Manoowergroup. Da li može dobiti otkaz u svakom trenutku ili ga moraju obavestiti o tome? S poštovanjem
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu iz razloga predviđenih Zakonom o radu. Poslodavac je u obavezi da ispoštuje zakonsku proceduru, odnosno da donese rešenje o otkazu ugovora o radu i da ga dostavi zaposlenom.
Da li instruktor vožnje moze biti zaposlen na 30 % u jednoj auto školi, ugovorom o dopunskom radu, pri tom zaposlen na neodređeno u firmi koja se bavi različitom delatnošću od auto škole? Nigde ne možemo da nadjemo tumačenje zakona koje ne dozvoljava dopunski rad od 30%, Molim vas za pomoć
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Poštovanje. Da li je za trudničko potrebno da u jednoj firmi budem prijavljena 18 meseci za dobijanje punog iznosa. Ili pošto sam ja prijavljena tek 3 meseca u jednoj firmi a želim da menjam posao, moram u toj firmi opet da budem prijavljena 18 meseci da bi imala puno iznos ili samo 15. Da li mi se racunaju ova 3 meseca u ovoj firmi? Hvala unapred.
Poštovani,
Za obračun naknade zarade računa Vam se i rad kod prethodnog poslodavca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog…
Postovani, Zelim da najavim otkazni rok. Zeleo bih da ispostujem dogovor sa poslodavcem. Ukoliko nisam iskoristio GO (nasa firma nam daje u toku godine, tj. do Jula, pravo da iskoristimo dva puta odmor, odnosno 1. 10 dana, a 2. u celosti ili "da seckamo"), da li mogu ocekivati nekakvu nadoknadu? Ukoliko ne, da li mogu da iskoristim odmor kako bih izbegao otkazni rok? Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko nameravate da otkažete ugovor o radu imate pravo na srezmeran godišnji odmor za ovu godinu jer Vam prestaje radni odnos. Ukoliko ne iskoristite GO, imate pravo na naknadu štete. GO možete iskoristiti i kao otkazni rok, u dogovoru sa poslodavcem.
Zdravo Zanima me da li poslodavac sme da ne produži ugovor o radu radniku dok je on na bolovanju
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da radniku produži radni odnos zbog toga što radnik koristi bolovanje. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada je u obavezi da produži radni odnos do isteka prava na bolovanje.
Poštovani,radim u prodavnici 3,5 god.šest dana u nedelji, od prvih 10 dana godišnjeg odmora koji su mi dali,sefica prodavnice mi je rekla da vikend koristim u godišnji odmor, ali moram da ga nadoknadimo u slobodne dane posle godišnjeg odmora koji mi sleduju jednom nedeljno.Da li se racuna vikend u g.odmor i da li zakonski postupaju u ovom mom slučaju.
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Prema tome, dani vikenda ne ulaze u godišnji odmor.
Poštovani,imam pitanje u vezi apliciranja za posal u Domu zdravlja u državnoj svojini. Naime,ja sam pripravnicki staz od 6 meseci završila u junu,državni ispit sam prijavila sada I ne znam da li cu biti na spisku za oktobar ili novembar,pošto se dugo čeka. Da li ja mogu da apliciram u domu zdravlja pre državnog ispita pa dok me pozovu na razgovor i dok se završi konkurs, ja polozim taj državni…
Poštovani,
Ukoliko uslov za konkurs nije da imate državni ispit onda nema smetnje da aplicirate.
Poštovani, da li imam pravo na bilo kakvu naknadu u toku trudnoće i posle porođaja ako sam radila 10 meseci preko omladinske zadruge pre nego što sam zatrudnela?
Poštovani,
Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta ako ste u poslednjih 18 meseci koji prethode porođaju ostvarili primanja na koja su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.