Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Poslodavac mi je uz ugovor o radu odmah dao i sporazum o prekidu radnog odnosa. U slučaju da ne potpišem, automatski pravim problem da ostanem bez posla. A ako potpišem više nemam nikakvih prava. Šta uraditi, jer verovatno nisam jedini slučaj. Hvala najlepše na razumevanju.
Poštovani,
U praksi nije redak slučaj da poslodavac prilikom zaključivanja ugovora o radu zaposlenom ponudi i sporazumni prestanak radnog odnosa. Ukoliko zaposleni potpiše sporazumni raskid radnog odnosa (istovremeno sa ugovorom) izvesno je da će poslodavac to da iskoristi i da ga "aktivira" kada bude želeo da zaposlenom prestane radni odnos. Dakle,…
Imam potpisan ugovor na odredjeno vreme na 3 mesec.Trenutno radim oko 5 meseci i jos uvek nisam potpisao drugi ugovor.Jel se to sme i sta se tu desava,koja su moja prava jer trpim i neku vrstu mozda mobinga ili radne diskriminacije.Unapred hvala
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da, ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. U tom slučaju, poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu kojim konstatuje da Vam je radni odnos prerastao u rad na neodređeno vreme.
Poštovani! Da li je moguće biti angažovan u dve firme istovremeno preko PP ugovora/ugovora o delu/omladinske zadruge na fond sati veći od 48h nedeljno? Konkretno, u jednoj firmi 8 sati prepodne i 4 sata poslepodne u drugoj?
Poštovani,
S obzirom da su u pitanju ugovori van radnog odnosa, smatramo da možete biti angažovani u isto vreme preko ugovora o PP poslovima i ugovora o delu.
Imam 47g imam 8g staža u hrvatskoj i 2g u Slovačkoj. Radim kao njegovateljica u njemačkoj za slovačku firmu. Zanima me pošto radim 6mj u godinu dana znači povremeno. Dali je i u slovačkoj zakon 15g staža kao i u hrvatskoj za penziju ili mogu imati i manje staža npr 5g kao u njemačkoj
Poštovani,
S obzirom da se pitanja odnose na propise druge države, ne možemo dati odgovor jer nismo upoznati sa zakonom Slovačke.
Postovanje, dobar dan. Želim da pitam da li radnik ima pravo da mu se placa putni trošak u koliko promeni adresu i mesto stanovanja. Radim u drzavnoj firmi (Dom zdravlja )i vec 3 godine direktor odbija da mi placa putni trošak po promeni adrese, kao i da mi pismeno odgovori na dva uredno poslata zahteva od 02.02.2021-01.08.2022. Molim vas za odgovor i pomoć , hvala unapred
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca. Dakle, imate pravo na uvećanje troškova za promenu mesta stanovanja samo ukoliko poslodavac…
Postovani, od dec 2021 sam na porodiljskom. Jan 2021 se porodila i primala iznos 40150 din. Nakon isteka sam 2 mes bila na bolovanju zbog stitne zlezde, onda zatrudnela, iskoristila odmor i 17 marta 2022 otvorila trudnicko. Zanima me u ovom slucaju kako se racuna prosek za trudnicko unazad 12 mes? Da li se ovi meseci dok sam bila na porodiljskom racunaju koliko sam primala (40150), minimalna zarada…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana tokom porodiljskog odsustva sa prethodnim detetom. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci…
Poštovani, zanima me da li se pripravnički staž u zdravstvenoj ustanovi plaća i ako da, kako se prijaviti za to ili šta treba uraditi? I zanima me da li diploma srednje medicinske škole važi samo 5 godina ukoliko se ne obavi staž i ne položi državni ispit? Unapred hvala.
Poštovani,
Za vreme trajanja pripravničkog staža, pripravnik koji je zasnovao radni odnos sa zdravstvenom ustanovom, odnosno privatnom praksom, ima pravo na platu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom kojim se uređuje…
Da li se za vreme trudnickog i porodiljskog placa minuli rad?
Poštovani,
Za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva plaća se minuli rad.
postovani zaposlena sam po privremenim poslovima u ugovoru stoji da moze da traje maksimalno 120 radnih dana godisnje maksimalno i nteresuje me kako se racuna radni stas da li se racuna za dane koje sam radila samo i da li se po ovakvom ugovoru placa osiguranje za slucaj nezaposlenosti interesuje me zbog novcane nadoknade sa biroa
Poštovani,
Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Po osnovu ugovora o PP poslovima plaća se osiguranje za slučaj nezaposlenosti ali poslodavac ne plaća iz svojih sredstava nego se plaćaju na teret osiguranika. Osnovica…
Postovani, radim u firmi 4 god, imam dete od dve god, I sada nas (mame, sa decom mladjom od 3 godine) teraju nas da radimo subote...jel smo u obavezi da radimo ili nismo? I kome da se obratimo?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko ste Vi roditelj koji koristi ovo pravo niste u obavezi da radite prekovremeno ukoliko ne postoji Vaša saglasnost pa Vam savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.