Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zanima me da li se pripravnički staž u zdravstvenoj ustanovi plaća i ako da, kako se prijaviti za to ili šta treba uraditi? I zanima me da li diploma srednje medicinske škole važi samo 5 godina ukoliko se ne obavi staž i ne položi državni ispit? Unapred hvala.
Poštovani,
Za vreme trajanja pripravničkog staža, pripravnik koji je zasnovao radni odnos sa zdravstvenom ustanovom, odnosno privatnom praksom, ima pravo na platu i sva druga prava iz radnog odnosa, u skladu sa zakonom kojim se uređuje…
Da li se za vreme trudnickog i porodiljskog placa minuli rad?
Poštovani,
Za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva plaća se minuli rad.
postovani zaposlena sam po privremenim poslovima u ugovoru stoji da moze da traje maksimalno 120 radnih dana godisnje maksimalno i nteresuje me kako se racuna radni stas da li se racuna za dane koje sam radila samo i da li se po ovakvom ugovoru placa osiguranje za slucaj nezaposlenosti interesuje me zbog novcane nadoknade sa biroa
Poštovani,
Obveznik uplate doprinosa u smislu Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje je poslodavac, odnosno zadruga. Po osnovu ugovora o PP poslovima plaća se osiguranje za slučaj nezaposlenosti ali poslodavac ne plaća iz svojih sredstava nego se plaćaju na teret osiguranika. Osnovica…
Postovani, radim u firmi 4 god, imam dete od dve god, I sada nas (mame, sa decom mladjom od 3 godine) teraju nas da radimo subote...jel smo u obavezi da radimo ili nismo? I kome da se obratimo?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Ukoliko ste Vi roditelj koji koristi ovo pravo niste u obavezi da radite prekovremeno ukoliko ne postoji Vaša saglasnost pa Vam savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobio sam otkaz u drzavnoj firmi po isteku ugovora na određeno vreme, inace sam bio na bolovanju zbog operacije, javljeno mi je jedan dan ranije da sam visak i da dobijam otkaz, tj da nece produziti ugovor. Poptisao sam 30.6.2022 resenje o otkazu
Poštovani,
Ukoliko je Vam je ugovor o radu na određeno vreme istekao usled bolovanja, onda je prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom. Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Pozdrav... Na bolovanju sam od 2019, u pitanju je trece dete. Danas mi je isteklo bolovanje 15.08.2022 god. Isla sam u firmu, rekli su mi da mogu koristiti samo novi odmor i to je sve, pa zelim znati kakav je moj status po pitanju odmora, da li imam pravo da mi se isplati stari odmor jer nisam mogla ni da ga koristim zbog odsustva radi nege deteta? Moje koleginice su to sve koristile, ja danas…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni koji nije iskoristio GO zbog porodiljskog odsustva (i odsustva sa rada zbog nege deteta) u tekućoj godini ima pravo da iskoristi godišnji odmor najkasnije do 30.06. naredne godine. S obzirom da ste se Vi vratili na rad tek 15.08. pravo na odmor iz prethodne godine nemate. U tom slučaju imate pravo o samo na godišnji…
Poštovani, suprug radi po ugovoru o privremeno povremenim poslovima,ja nisam u radnom odnosu.U braku smo ali smo prijavljeni na različitim adresama. Imam li pravo na zdravstveno osiguranje po tom osnovu? U suprotnom, kako da overim zdravstvenu knjižicu? Hvala, pozdrav.
Poštovani,
S obzirom da je Vaš suprug radno angažovan, a Vi ne, imate pravo da Vas prijave na zdravstveno osiguranje preko supruga, kao član porodice, a shodno članu 18 Zakona o zdravstvenom osiguranju.
Da li funkcija opstinskog pravobranioca prestaje po sili zakona kada isti navrsi 65 godina,odn. stekne uslov za penziju, ili moze da nastavi da obavlja funkciju do isteka mandata ?
Poštovani,
Položaj gradskog pravobranioca i zamenika gradskog pravobranioca prestaje navršetkom radnog veka, trajnim gubitkom radne sposobnosti za obavljanje pravobranilačke funkcije, istekom perioda na koji su postavljeni ili razrešenjem. U skladu sa navedenim, mišljenja smo da ne može nastaviti funkciju nakon sticanja uslova za penziju.
Porodiljsko na 3 dete mi se završava 10 okt 2023 a pošto sam trudna opet termin mi je 27 dec 2022 god da li se produžava porodiljsko?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da ćete biti u obavezi da otvorite porodiljsko odsustvo za četvrto dete. Odnosno, ukoliko se porodite 27.12. porodiljsko odsustvo sa trećim detetom se prekida (26.12.) i od 27.12. počinje novo porodiljsko odsustvo za četvrto dete. Dakle, ginekolog zaključuje jedno porodiljsko i otvara drugo sledeći dan.
Imali smo bolovanja usled covida j pitaju radnici mogu li doznake proslediti na email - u elektronskoj formi ili mora original da se dostavi kao sto je bila praksa pre nekoliko godina? Hvala vam
Poštovani,
Zakon o radu obavezuje zaposlenog da poslodavcu najkasnije u roku od tri dana od dana nastupanja privremene sprečenosti za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju, dostavi poslodavcu potvrdu lekara koja sadrži i vreme očekivane sprečenosti za rad. Ako zaposleni živi sam, potvrdu je dužan da dostavi u roku od tri dana od dana prestanka…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.